工龄工资并不是基本工资。而工龄的算法包括连续计算法、合并计算法、折算法。劳动者以工资收入为其全部或者主要生活资料来源的工作时间都可以算作工龄。当工龄连续满十年，且职工达到法定的退休年龄，就可以依法申请退休。 ...查看全文

不算。绩效工资一般不算到基本工资里。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工...查看全文

基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。基本工资不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二...查看全文

怀孕7个月以上，经批准可请产前假两个半月，工资按八成发；女职工生育享受98天产假，难产增加15天，多胞胎每增加1个婴儿增加15天；怀孕未满4个月流产15天产假，满4个月流产42天产假。...查看全文

法律分析：基本工资里不包含社保，社保并不在基本工资里，而是在工资总数里扣除。资总额由计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资六部分组成。法律依据：_x000D_ 《关...查看全文

产假期间工资发放，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在休产假期间工资不得降低。生育津贴根据生育保险和用人单位支付情况而定。发放工资的方法有两种，一是先发基本工资，待生育津贴到账后补发差额；二是先借款发放生育津贴，待申领完毕后冲...查看全文

基本工资包括：计时工资或者计件工资；公司发给员工的奖金；津贴和补贴；加班加点的工资；以及公司在特殊情况下支付给员工的工资。上述六个部分就是工资总额的组成部分。...查看全文

基本工资包括：计时工资或者计件工资；公司发给员工的奖金；津贴和补贴；加班加点的工资；以及公司在特殊情况下支付给员工的工资。上述六个部分就是工资总额的组成部分。...查看全文

基本工资包括：计时工资或者计件工资；公司发给员工的奖金；津贴和补贴；加班加点的工资；以及公司在特殊情况下支付给员工的工资。上述六个部分就是工资总额的组成部分。...查看全文

基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。基本工资不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二...查看全文

律师分析： 基本工资不包含绩效工资，可以包含岗位工资，基本工资通常是不能扣减的内容，绩效工资是根据劳动者实际绩效的达成情况进行变化的，劳动者和用人单位在签订劳动合同时约定劳动者的工资，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低...查看全文

律师解答： 基本工资不包含绩效工资，可以包含岗位工资，基本工资通常是不能扣减的内容，绩效工资是根据劳动者实际绩效的达成情况进行变化的，劳动者和用人单位在签订劳动合同时约定劳动者的工资，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低...查看全文

基本工资不包含绩效工资，可以包含岗位工资，基本工资通常是不能扣减的内容，绩效工资是根据劳动者实际绩效的达成情况进行变化的，劳动者和用人单位在签订劳动合同时约定劳动者的工资，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳...查看全文

基本工资不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金...查看全文

基本工资包含加班费肯定是属于不合法的，对于基本工资就是没有包括任何福利还有奖金以及其它的绩效工资;而对于这些工资一般都是需要在发放了基本工资之后再进行另外的计算。 一、基本工资包含加班费违法...查看全文

法律分析：一、基本工资包含加班费违法吗？这个肯定是不合法的，劳动法规定了劳动者享有合法休息的权利，基本工资是按每月二十二点五的工作日计算的，平日里加班和法定休息日加班都是要另算加班工资的，尤其是法定体息日加班，是要付给...查看全文

合同中基本工资包含社保，只要双方协商一致，是合法的，但用人单位支付工资时，不能低于当地最低工资标准。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动合同应包含用人单位的基本信息、劳动者的个人信息、劳动合同...查看全文

劳动合同中工资和基本工资可以相同也可以不同，实际工资可能高于合同上的工资。劳动合同约定的工资不低于最低工资，若工资低于实发工资，用人单位可以少缴纳五险一金。在涉及补偿金和赔偿金时，以近期12个月的实际发放平均工资作为基数。劳动法中...查看全文

公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。1.基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。2.津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其...查看全文

法律分析：一、基本工资有哪些，基本工资怎么算(一)基本工资：1、基本工资包括计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资。2、基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核...查看全文