律师分析： 认定需要注意以下事项：(1)必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；(2)必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；(3)必须是本人没有责任或者不是主要责任；(4)必须是因机动车而引起的道路交通事故。 【法律依据】：...查看全文

法律分析:认定需要注意以下事项：(1)必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；(2)必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；(3)必须是本人没有责任或者不是主要责任；(4)必须是因机动车而引起的道路交通事故。...查看全文

法律分析：上班途中发生交通事故工伤认定的注意事项是：职工必须是在上下班的规定时间、必经线路因机动车而引起的道路交通事故，职工本人没有责任或者不是主要责任。法律依据：《工伤保险条例》第十四条_x000...查看全文

律师分析： 在上下班途中，受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任，就能认定为工伤；如果自己承担主要责任或者全部责任，则不能认定为...查看全文

在上下班途中，受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任，就能认定为工伤；如果自己承担主要责任或者全部责任，则不能认定为工伤。...查看全文

交通事故发生在上班的路上不一定算工伤，只有在合理时间合理路线且非本人主要责任的情况下才能认定为工伤。申请工伤认定时，需提供劳动合同、工伤认定申请书、身份证等相关材料。若交通事故由职工本人主要责任引起，不会被认定为工伤。因此，职工在...查看全文

法律分析:上下班路途中发生交通事故，非本人主要责任的，可以认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者...查看全文

根据相关规定，对于在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况，应被认定为工伤。雇主应在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内向社会保险行政部门提交工伤认定申请。...查看全文

法律分析:上班途中发生单方交通事故，非本人主要责任，应当认定为工伤。但存在以下情形之一的除外:醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。...查看全文

员工上班途中发生交通事故，若非责任方，属于工伤；否则不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由外部因素直接引起的突发意外损伤，如职业事故导致的伤亡及急性化学物中毒。...查看全文

法律分析:上下班途中交通事故工伤认定:在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位需要依法申请工伤认定。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四...查看全文

法律分析:下班途中发生交通事故的可以算工伤。根据工伤保险法的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条...查看全文

法律分析： 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作...查看全文

法律分析:上班途中劳动者受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。除此之外，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职...查看全文

法律分析： 上下班途中交通事故工伤认定要交的材料： (1)受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况)。 (2...查看全文

法律分析： 　　上下班途中交通事故工伤认定要交的材料有：1、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件；2、受害人身份证复印件及个人申请；3、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料；4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门...查看全文

上下班出车祸，在合理的时间与路线，遭受车祸伤害，经公安机关交通管理部门认定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定的在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定...查看全文

律师分析： 上下班出车祸，在合理的时间与路线，遭受车祸伤害，经公安机关交通管理部门认定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定的在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害...查看全文

交通事故是否算工伤，取决于责任归属。只有非员工本人主要责任的事故或乘坐特定交通工具的事故才能被认定为工伤。申请人需提供相关部门出具的事故认定书作为证据。...查看全文

法律分析:1、首先员工上下班途中必须保证自己没有违反交通法规，如果在上下班途中发生了交通事故，保护好交通事故现场（当然这里指的是轻微的事故，也就是当事人具有一定的行动能力）2、如果肇事方逃逸，应当及时快速记住对方的车辆车牌...查看全文