《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者可申请仲裁的情况包括：确认劳动关系、劳动合同争议、辞职离职争议、工作条件争议、劳动报酬争议等，以及其他法律规定的劳动争议。...查看全文

法律解析： 申请经济仲裁的条件有： 1、有仲裁协议。 2、仲裁事项属于受诉仲裁委员会的受理范围。 3、有具体的仲裁请求和事实、理由。 【法律依据】: 《中华人民共和国仲裁法》 第二十一条 当事人申请仲裁应当符合下列条件： (一)...查看全文

法律分析:申请经济仲裁的条件有：1、有仲裁协议。2、仲裁事项属于受诉仲裁委员会的受理范围。3、有具体的仲裁请求和事实、理由。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》 第二十一条 当...查看全文

依法申请劳动争议仲裁的前提是必须有劳动争议，申请人必须是直接利害关系的劳动者。申请人应行使权利，准备齐全相关材料和劳动争议仲裁申诉书，依法申请劳动争议仲裁。...查看全文

申请劳动仲裁应具备哪些条件 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 4、申请书及有关材料齐备; 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁...查看全文

当事人申请仲裁应当符合下列条件：1、有仲裁协议，这是申请仲裁必备的首要条件，没有仲裁协议就不能申请仲裁。2、有具体的仲裁请求和事实、理由。具体的仲裁请求是指仲裁申请人想通过仲裁解决什么问题，保护自己的什么财产权益。事实是指合同纠纷...查看全文

一、申请劳动仲裁应具备哪些条件1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;4、申请书及有关材料齐备;5、提出仲裁要...查看全文

本文介绍了申请劳动争议仲裁的相关要求和资料，包括提出书面申请、申诉人与案件利害关系、争议属于劳动争议、仲裁委员会受理范围、管辖权、提供相关证据以及符合仲裁时效规定等内容。申请需提供劳动争议仲裁申诉书、身份证明文件和证据材料，受理范...查看全文

一、仲裁需要满足哪些条件当事人申请仲裁应当符合下列条件：1、有仲裁协议，这是申请仲裁必备的首要条件，没有仲裁协议就不能申请仲裁。2、有具体的仲裁请求和事实、理由。具体的仲裁请求是指仲裁申请人想通...查看全文

当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： (一)没有仲裁协议的; (二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的; (三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的; ...查看全文

当事人申请仲裁应具备的条件有： 1.有仲裁协议，这是申请仲裁必备的首要条件，没有仲裁协议就不能申请仲裁； 2.有具体的仲裁请求和事实、理由； 3.属于仲裁委员会的受理范围。 实践中，当事人申请劳动仲裁应当具备的条件 1、申请人与本...查看全文

法律分析：一、仲裁员需要满足哪些条件1、仲裁员应当具备以下其一条件：(1)通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格，从事仲裁工作满八年的;(2)从事律师工作满八年的;(3)曾任法...查看全文

申请仲裁需要满足条件。仲裁是一种非司法机构解决纠纷的方式，纠纷当事人自愿达成协议并提交给第三者裁决。根据《仲裁法》，公民、法人和其他组织的合同纠纷和财产权益纠纷可以仲裁。然而，婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及应由行政机关处理的...查看全文

劳动仲裁申请的条件及对公司的影响。劳动仲裁申请的条件包括：争议在仲裁委员会范围内、申请人与案件有利害关系、有明确的仲裁请求和事实理由。公司需依法参与仲裁，履行调解书、裁决书，如拒不履行可申请法院强制执行。劳动争议仲裁主要处理劳动争...查看全文

劳动仲裁法律援助的条件包括：经济困难无委托代理人、残疾人或老年人无能力聘请辩护律师、请求抚恤金或救济金、请求支付劳动报酬。根据《法律援助条例》第十条第一款，公民在需要代理的事项上因经济困难无委托代理人，可以向法律援助机构申请法律援...查看全文

《刑事诉讼法》第九十五条明确规定了取保候审的申请主体资格，包括犯罪嫌疑人、被告人本人、法定代理人、近亲属和辩护人。取保候审的申请需在三日内作出决定，如不同意需说明理由。怀孕的妇女以及满足特定条件的犯罪嫌疑人也可申请取保候审。取保候...查看全文

法律解析： (一)有仲裁协议；(二)有具体的仲裁请求和事实、理由；(三)属于仲裁委员会的受理范围。 【法律依据】: 《中华人民共和国仲裁法》 第二十一条 当事人申请仲裁应当符合下列条件：（一）有仲裁协议； （二）有具体的仲裁请求...查看全文

当事人申请仲裁应当符合的条件:      (一)有仲裁协议;      (二)有具体的仲裁...查看全文

(1)当事人双方必须具备合法的资格和能力； (2)仲裁协议的形式必须合法； (3)仲裁协议的内容必须合法。 代位权的发生须具备哪些条件 代位权发生需要具备的条件分别有：债权人与债务人之间存在着合法的债权债务关系；债权人对债务人的债...查看全文

下列争议可以进行劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（...查看全文