诫勉谈话会记入档案。
诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施
诫勉谈话的后果是：
有惩戒期，会影响提拔、表彰先进等。
1、诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式。
2、诫勉谈话其目的在于对领导干部进行教育、提醒、警示，不属于组织处理。
3、诫勉谈话要严格要求，指出其存在问题，分清是非责任，督促整改，帮助其汲取教训，防微杜渐。
诫勉谈话属于什么处分
诫勉谈话不属于处分。
诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职,都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。
法律依据：《中国共产党纪律处分条例》
第七十三条有下列行为之一，情节较重的，给予警告或者严重警告处分：
（一）违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报的；
（二）在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题的；
（三）不按要求报告或者不如实报告个人去向的；
（四）不如实填报个人档案资料的。
篡改、伪造个人档案资料的，给予严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。
隐瞒入党前严重错误的，一般应当予以除名；对入党后表现尚好的，给予严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分。
