劳动仲裁与人事仲裁的区别及关于仲裁费的规定。劳动仲裁适用于用人单位与劳动者之间的争议，人事仲裁适用于公务员法机关与聘任制公务员等之间的争议。仲裁费包括案件受理费和处理费，由双方承担。劳动者无力支付仲裁费可申请减免或延期缴纳。...查看全文

经济仲裁与劳动仲裁的区别：经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系，劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系；经济仲裁适用《仲裁法》，劳动仲裁适用《劳动争议调解仲裁法》。经济仲裁一裁终局，当事人不能再提起诉讼，劳动仲裁是处理劳动争...查看全文

劳动仲裁和仲裁委员会的区别是解决争议范围不同、适用法律不同、解决机构不同、级别管辖不同、裁决的效力不同。劳动争议纠纷不适用《中华人民共和国仲裁法》。     ...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁和解与仲裁调解的区别:_x000D_ 1、程序不一样，仲裁庭不可以主动要求当事人和解，但可在作出裁决前先行调解；_x000D_ 2、和解是双方当事人的自愿行为，而调解是在仲裁庭的主持下进行的；_x00...查看全文

劳动仲裁与经济仲裁的主要区别在于对象、法律依据、仲裁委员会和效果。劳动仲裁处理劳动关系纠纷，依据《劳动争议仲裁法》，由劳动局下属的事业单位处理，不服可向法院起诉。经济仲裁处理经济合同纠纷，依据《仲裁法》，由独立的第三方组织处理，除...查看全文

劳动监察与劳动仲裁的区别在于执法主体、目的和关系类型。劳动监察由劳动行政部门进行监督检查，而劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件。劳动监察是行政管理关系，而劳动仲裁是通过仲裁机构进行调解。没有签订劳动合同的劳动者也可以申请...查看全文

这里所讲的普通仲裁即仲裁法规定的仲裁。普通仲裁与劳动争议仲裁有以下区别：(1)法律依据不同。普通仲裁依据的是仲裁法：劳动争议仲裁依据的是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》。(2...查看全文

劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，根据我国法律规定，当事人需先进行仲裁，不服裁决可向法院起诉。仲裁原则包括先调解、少数服从多数、及时性；诉讼原则则是以事实和法律为依据。...查看全文

劳动仲裁和经济仲裁的主要区别在于：对象不同、法律依据不同、仲裁委员会不同、效果不同。劳动仲裁处理劳动关系纠纷，适用《劳动争议仲裁法》，可向法院提起诉讼；经济仲裁处理经济合同纠纷，适用《仲裁法》，除特定理由外不能向法院提起诉讼。...查看全文

1.解决争议范围不同。仲裁委员会在于解决经济合同纠纷和其它财产权益纠纷。劳动仲裁则在于解决劳动争议,如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资、福利、劳动保险等纠纷。     ...查看全文

法律分析:1.人事争议与劳动争议的时效不同。人事争议仲裁当事人应当在人事争议发生之日起60日内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会提出申请。劳动争议发生后，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内，以书面...查看全文

律师分析： 1.人事争议与劳动争议的时效不同。人事争议仲裁当事人应当在人事争议发生之日起60日内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会提出申请。劳动争议发生后，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内，以书面形式向...查看全文

法律分析:劳动仲裁和经济仲裁的区别:_x000D_ 1、经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系，劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系；_x000D_ 2、经济仲裁适用《民法典》、《仲裁法》等民商事法律，劳动仲裁适用《...查看全文

归纳起来，两者主要有以下区别：1、在机构设置方面，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳...查看全文

法律分析：归纳起来，两者主要有以下区别：1、在机构设置方面，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市...查看全文

商事仲裁和劳动仲裁的区别有:      1、两者适用的法律依据不同,商事仲裁适用的法律是《民法典》《仲裁法》等,劳动仲裁适用的是《劳动争议调解仲裁法》《劳动法》...查看全文

人事争议与劳动争议的主要区别在于时效、管辖范围和当事人权利。人事争议的申请时效为发生之日起60日内，而劳动争议为权利被侵害之日起60日内。人事争议仲裁实行分级别管辖，而劳动争议仲裁实行属地管辖。此外，人事争议与劳动争议的当事人权利...查看全文

律师分析： 归纳起来，两者主要有以下区别： 1、在机构设置方面，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区...查看全文

律师分析:归纳起来，两者主要有以下区别：1、在机构设置方面，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县...查看全文

劳动仲裁和人事仲裁是对劳动和人事争议进行裁决的方式，但受理范围不同。劳动仲裁适用于公务员、聘任工作人员、事业单位、社团组织和军队文职人员之间的争议；人事仲裁适用于其他人事争议。根据《人事争议处理规定》第二条。...查看全文