劳动纠纷是劳动关系双方之间的争议，可能会损害劳动者的合法权益，不利于社会稳定。虽然大多数用人单位和职工能够相互合作，认真履行合同，但由于各种原因，纠纷是难以避免的。...查看全文

借款合同包括借款的种类、币种、用途、数额、利率期限和还款方式。借款合同纠纷常因条款不规范、利息约定不明确或未按时偿还借款。金融借款合同纠纷指贷款机构向借款人提供贷款订立合同引起的争议，借款人通常对格式条款、罚息和付息提出抗辩。...查看全文

1、协商 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，...查看全文

劳动合同纠纷处理有以下几种方式：1、协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式；2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解；3、仲裁，合同当事入协商不成，不愿调解的，可以向用人单位所在地劳...查看全文

签订劳动合同前，要与用人单位协商以下内容：单位名称、劳动者姓名、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护。...查看全文

法律分析：一、劳动合同纠纷如何取证1、劳动合同纠纷可通过以下途径取证：主动搜集提供；相应证据由用人单位掌握管理的，应由用人单位提供；劳动者因客观原因不能自行收集的，可以申请劳动仲裁委或人民法院调查收集。在调查取证中，必...查看全文

法律分析:处理劳动合同纠纷的方式:劳动者可以与用人单位协商，达成和解协议；可以向调解组织申请调解；不愿调解的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，则可以依法去提起诉讼。法律依据:《《中华人民共...查看全文

律师分析： 劳动合同纠纷处理有以下几种方式：1、协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式；2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解；3、仲裁，合同当事入协商不成，不愿调解的，可以向用人...查看全文

劳动合同纠纷包括确认劳动关系、合同订立、履行、变更、解除和终止、报酬、经济补偿等。可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委员会解决纠纷。...查看全文

法律分析：一、劳动合同纠纷如何投诉？劳动合同纠纷可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决;也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位...查看全文

解决劳动合同纠纷有四种方式：协商、调解、仲裁和诉讼。若协商不成，可向调解组织申请调解；若调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁裁决可向法院提起诉讼。...查看全文

1、协商 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方法。 2、调解 合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，...查看全文

合同纠纷解决方式：1.协商，友好解决；2.调解，可要求机构调解；3.仲裁，申请仲裁机构解决；4.诉讼，可将纠纷起诉到法院。涉外合同纠纷可能涉及外国法律。...查看全文

劳动争议可以通过调解、仲裁和诉讼三种方式解决。调解需要向本单位委员会申请，仲裁要求自争议发生之日起60天内提出书面申请，裁决一般在60天内作出。如对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。如果一方当事人...查看全文

法律分析:解决劳动合同纠纷的方式包括:由纠纷的当事人自行协商，达成和解协议；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者依法去向人民法院提起诉讼等。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

法律分析:劳动合同纠纷可通过以下途径取证:主动搜集提供；相应证据由用人单位掌握管理的，应由用人单位提供；劳动者因客观原因不能自行收集的，可以申请劳动仲裁委或人民法院调查收集。在调查取证中，必须反对主观性、片面性、表面性，不...查看全文

向法院申请撤诉的构成要件包括：申请人需为起诉方，申请时间在受理案件和判决前，要求不违反法律规定且不损害国家、集体和他人的利益，最重要的是由法院裁定。法院应审查申请，符合条件准许撤诉，否则驳回。若当事人有违法行为需处理，法院可不准撤...查看全文

劳动合同发生纠纷的，当事人可以协商解决。也可以要求有关机构调解，或者向劳动部门投诉。如果无法协商一致也没有达成调解协议，可以申请劳动仲裁，没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议的，合同当事人可以到法院起诉。...查看全文

合同纠纷可以通过协商、调解、仲裁或诉讼四种方式解决。如果合伙协议中未订立仲裁条款，可以向法院起诉。...查看全文

法律分析:处理劳动合同纠纷的办法:劳动者与单位可自行协商，可由工会或第三人来参与协商；可以去向调解组织申请调解；或者也可以去提出书面或或口头的仲裁申请等。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第...查看全文