劳动者如何获得失业金-法律问答|晖律网

相关法律问题

问失业后如何获得劳动合同补偿金？

劳动合同解除后的赔偿问题及解决途径。根据《劳动合同法》，违法解除劳动合同的公司应支付经济补偿金，标准为每工作一年支付2个月工资。劳动者可以申请调解、仲裁、提起诉讼，或协商解决。对于长期病假解除劳动合同，可要求单位继续履行合同并支付...查看全文

问劳动者如何获得经济赔偿金？

答

劳动合同解除的主旨是根据不同情形，用人单位向劳动者支付经济补偿。这些情形包括协商一致解除、因病或非因工负伤、劳动者不能胜任工作、发生重大变化、经济性裁员等。根据《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应根据劳动者在单位工作的年限，满...查看全文

问劳动者如何获得经济补偿金？

答

劳动者可要求经济补偿金的情形：劳动者解除合同、用人单位与劳动者协商解除合同、用人单位解除合同、用人单位违反合同解除合同、劳动者拒绝续订合同、按法规终止合同、其他法律规定的情形。...查看全文

问辞职后如何获得失业金？

答

自离职无法领取失业保险金，只有非自愿失业才可领取。需持单位出具的终止或解除劳动关系证明，到公共就业服务机构登记失业。凭登记证明和身份证，到社保机构领取失业保险金。领取期限从登记之日起计算。...查看全文

问劳动者裁员如何获得赔偿？

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》，被裁员的劳动者有权要求经济补偿，按每满一年支付一个月工资的标准计算。如果劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资的三倍，补偿标准按职工月平均工资的三倍支付，最高不超过十二年。用人单位在裁减人员时...查看全文

问主动辞职后如何获得失业救济金？

答

主动辞职无法领取失业金，但如果能提供证明劳动合同已到期等文件，可以申请失业保险金，最长期限为24个月。领取流程包括单位送档案、办理失业登记、选择银行发放，并需每月报告求职经历等情况。重新就业后再失业，缴费时间重新计算。...查看全文

问劳动者解除劳动协议如何获得经济补偿金？

答

法律解析： 1、员工主动辞职，则无经济补偿金。2、如果单位主动与员工协商解约，或者员工符合劳动合同法第46条规定解除劳动合同的，单位应当依法支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条劳动者依照本...查看全文

问劳动者解除劳动协议如何获得经济补偿金？

答

律师解答： 1、员工主动辞职，则无经济补偿金。2、如果单位主动与员工协商解约，或者员工符合劳动合同法第46条规定解除劳动合同的，单位应当依法支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条劳动者依照本...查看全文

问劳动者解除劳动合同如何获得经济补偿金？

答

律师分析： 1、员工主动辞职，则无经济补偿金。2、如果单位主动与员工协商解约，或者员工符合劳动合同法第46条规定解除劳动合同的，单位应当依法支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条劳动者依照本...查看全文

问劳动者解除劳动合同如何获得经济补偿金

答

法律分析:1、员工主动辞职，则无经济补偿金。2、如果单位主动与员工协商解约，或者员工符合劳动合同法第46条规定解除劳动合同的，单位应当依法支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四...查看全文

问劳动者解除劳动合同如何获得经济补偿金

答

法律解析： 1、员工主动辞职，则无经济补偿金。2、如果单位主动与员工协商解约，或者员工符合劳动合同法第46条规定解除劳动合同的，单位应当依法支付经济补偿金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条劳动者依照本...查看全文

问个人如何申请获得失业金？

答

城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起７日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具...查看全文

问职工如何获得失业保险金

答

失业保险金是政府对失业人员的补偿，领取条件包括缴费年限、非自愿失业、登记求职和参加培训。根据缴费时间不同，可领取的期限分为12、18和24个月。申请失业保险需提交单位证明、失业证明、登记表和公文，并经社保部门审核后领取。失业保险金...查看全文

问失业者如何获得个人养老保险？

答

失业者个人养老保险分为两种情况：一是未到退休年龄的自谋职业者、自由职业者、未参保的非全日制从业人员和本区（县）户籍的失业人员，可以灵活就业方式参保，缴纳企业养老保险和职工基本医疗保险；二是灵活就业人员缴费比例各地有差异，缴纳医疗保...查看全文

问被解雇者能获得失业金吗？

答

被辞退员工可以领取失业金，只要满足一定条件。失业人员需满足参保满1年、非本人意愿中断就业、办理失业登记及愿意接受职业培训等要求。劳动者非本人意愿中断就业包括终止合同、被解除合同、用人单位违法行为导致解除合同等情况。失业保险功能不断...查看全文

问合同到期后如何获得失业金？

答

劳动者离职时需及时办理失业金申领手续，单位应在15天内提交相关资料给社保部门。劳动者需持证件办理失业登记，遵守规定时间内申领失业金。了解申领条件、所需材料及办理期限等内容至关重要，以免错过时机。...查看全文

问离职后如何获得失业救济金？

答

解除劳动合同后，劳动者符合一定条件可以领取失业保险金。具体条件包括：在法定劳动年龄内非自愿性失业、参加失业保险并连续缴费满一年以上、进行失业登记、有求职要求并接受职业介绍和就业指导。劳动者非因自愿中断就业的情况下，如终止劳动合同、...查看全文

问退休后如何获得失业救济金？

答

退休人员不能再领取失业金，仅符合特定条件的人才有资格领取失业保险金。这些条件包括：参加失业保险满1年且单位和个人按规定缴费；非自愿失业；已办理失业登记并有求职要求。...查看全文

问员工辞职后如何获得失业金？

答

员工主动辞职一般没有失业金，非自愿辞职且符合条件的员工可以获得失业金。员工辞职与失业金的关系。员工主动辞职一般没有失业金，非自愿辞职且符合条件的员工可以获得失业金。员工主动辞职一般没有失业金，非自愿辞职且符合条件的员工可以获...查看全文

问劳动合同缺失：被辞退如何获得赔偿金？

答

没有劳动合同被辞退赔偿金的计算方法及标准，以及对于未支付工资的应对措施。劳动者可以要求单位支付双倍的经济补偿金，按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。对于未支付工资，可以通过协商、劳动仲裁委员会、法院起诉或向劳动监察机构...查看全文