转正之后离职一定要1个月吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问转正之后离职一定要1个月吗？

答

法律解析：如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如用人单位的行为是违反《劳动合同法》地38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问转正之后离职一定要1个月吗？

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问转正之后离职一定要1个月嘛？

答

律师解答：如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如用人单位的行为是违反《劳动合同法》地38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问转正后离职必须一个月吗

答

法律分析：1、工资不同。试用期的工资是转正后工资的80%;2、辞退意愿不同。试用期期间，员工觉得自己不适合工作岗位或者其他原因，可以随时走人。转正后必须通知老板，得到批准后才可以离职，否则员工将要承担赔偿责任，但是...查看全文

问一个月之后才能离职吗？

答

劳动者主动辞职需提前一个月书面通知单位，但若单位违反劳动合同法第38条规定情形之一，劳动者可被迫辞职且无需提前一个月通知。根据劳动合同法37条，劳动者提前30天书面离职无需单位批准。试用期可提前3天书面离职，单位须结清工资并办理离...查看全文

问转正后辞职必须提前一个月吗

答

一、正式员工离职必须提前一个月吗 1、正式员工辞职的,一般要提前30天通知用人单位。如果员工与用人单位协商一致的,可...查看全文

问转正后辞职必须提前一个月吗

答

律师分析:正式员工辞职的，一般要提前一个月通知用人单位。如果员工与用人单位协商一致的，可以随时解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解...查看全文

问转正没签合同离职要提前一个月说吗

答

一、填了转正申请没有签劳动合同辞职需要几天 1、填了转正申请没有签劳动合同辞职不需要提前声明，可以随时离职。同时劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，并向劳动行政部门举报。 2、《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问转正之后离职,工资还是转正工资吗？

答

律师分析：转正当月离职，超过实习期的部分（即实习期满后的次日起）属于转正工资，实习期未满部分属于实习工资。如果使用期是本月5日期满，而你是在25日提出辞职，结算工资时，应当把5日以前的工资依照使用期的工资金结算，6日以后的工资依...查看全文

问转正之后离职,薪资还是转正薪资吗？

答

法律解析：转正当月离职，超过实习期的部分（即实习期满后的次日起）属于转正工资，实习期未满部分属于实习工资。如果使用期是本月5日期满，而你是在25日提出辞职，结算工资时，应当把5日以前的工资依照使用期的工资金结算，6日以后的工资依...查看全文

问转正之后离职,薪资还是转正薪资吗？

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问离职提前一个月一定要一个月吗

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法律分析离职一般需要提前一个月。劳动者想要辞职的，如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。法律依据《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书...查看全文

问离职一定要一个月后才能走吗

答

法律分析:离职不一定要一个月后才能走。若劳动者与用人单位进行协商，并且协商一致的情况下，办理了离职手续就可以解除劳动合同；若是在试用期内的，可以提前三天通知用人单位。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问一般转正要几个月？

答

法律解析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问一般转正要几个月？

答

律师解答：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问劳务合同签了辞职一定要一个月之后吗

答

律师解答不是的。律师解析 ...查看全文

问说好转正一个月,到了一个月没有签转正单,算转正吗

答

法律分析：一、说好转正一个月,到了一个月没有签转正单,算转正吗算转正。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不...查看全文

问正式工辞职一定要提前一个月吗

答

律师分析:正式员工离职必须提前一个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...查看全文

问转正一个月后被辞退？

答

律师分析：转正一个月后被辞退，用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者...查看全文

问转正后员工离职提前半个月可以吗

答

法律分析：一、转正后员工离职提前半个月可以吗?转正后员工离职不可以提前半个月，原则上需要提前一个月通知。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解...查看全文