法律分析： 雇员摔伤并且伤及旁人的责任分划如下： 1、伤及旁人的责任一般由雇主承担，但雇员有故意或者重大过失的，雇员需要与雇主一起承担连带赔偿责任； 2、雇员摔伤的责任由雇主承担。 法律依据： 《民法典》 第一千一百九十一条 用人...查看全文

法律分析:雇员摔伤伤及旁人，由雇主和雇员按各自过错对伤者承担赔偿责任。根据法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的...查看全文

法律分析：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。...查看全文

雇员摔伤伤及旁人由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 雇员受伤雇主应承担什么法律责任 雇主对雇员的自身...查看全文

上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作、履行工作职责时受到意外伤害，患职业病、因工外出期间受伤或发生事故下落不明...查看全文

律师分析： 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 【法律依据】：...查看全文

装修工人摔伤时，赔偿责任的承担方式取决于不同情况。如果是雇主的责任，一般按照普通人身伤害赔偿标准进行赔偿。如果被认定为工伤，用人单位和工伤保险基金将支付工伤保险待遇。如果是装修工人自己故意摔伤，他将自行承担伙食费、医疗费、交通费等...查看全文

律师分析： 被摔伤导致人身伤害的，由摔人者承担侵权责任，赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国道路交通...查看全文

律师分析： 在个人评估风险及参与活动时没有尽到谨慎注意义务，也未充分的做好自我保护，存在一定过错，应当承担相应的民事责任。网红桥"吸引消费者游玩获取利润，不仅对高危风险的游玩项目未加强监管和防范，反而主动参与，增加危险性，是造成人...查看全文

法律分析：酒店赔偿的前提是有过错。 1，要先分清酒店是否有赔偿的责任。即客人摔倒的原因是什么。 2，如果是因为酒店的设施等不安全导致的，酒店需要承担相应的责任。 3，如果是客人自己不小心造成的，原则上酒店无责任。如果双方都有...查看全文

法律分析：一、劳务关系中雇员受伤责任划分雇员和雇主形成劳务关系的，雇员在工作中受伤，由雇主承担责任，雇员有重大过错，减轻雇主责任。如果第三人造成的，由第三人承担责任。《中华人民共和国民法典》第一...查看全文

农村雇人干活摔伤要承担赔偿责任，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。若由第三人行为导致摔伤，雇佣者可要求第三人和雇主赔偿，雇主赔偿后可向第三人追偿。各项费用根据相关证...查看全文

一般情况下雇佣关系中如果雇员受伤责任一般由雇主承担赔偿。虽然雇佣关系不像劳动关系适用的法律为劳动法。但是雇佣关系中雇主和雇员依然存在着一种合同关系,虽然雇员受伤,不能使用工伤赔偿,但是他可以得到雇主的人身赔偿。...查看全文

法律分析： 雇佣关系受伤责任划分为一般由雇主承担赔偿责任；由第三人造成人身损害的，可向第三人请求承担责任，也可以向雇主请求承担责任，雇主承担后可以向第三人追偿。 法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解...查看全文

一、劳务关系中雇员受伤责任划分 雇员和雇主形成劳务关系的，雇员在工作中受伤，由雇主承担责任，雇员有重大过错，减轻雇主责任。如果第三人造成的，由第三人承担责任。 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任...查看全文

首先，要正确认定当事人之间的法律关系,承揽人在完成工作过程中造成他人或者造成自身损害的，定作人不承担责任；只有在定作人对定作、指示、选任有过失的，才承担相应的赔偿责任。如房主明知或应当知道承揽人没有从业资格而选任之。对于承揽人，明...查看全文

律师解答： 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活...查看全文

律师分析： 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活...查看全文

一、骑车带人意外摔骨折了谁负责 由交警认定事故责任，以事故责任书为准。公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。 根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第九十一...查看全文

根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件的解释》第十一条，雇主应当对雇员在雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任，无论雇主是否有过错。房主选任无从业资质的承揽人修建房屋时，房主应承担次要赔偿责任；受雇的工人若无从业资质且明知自己无...查看全文