可以不签劳动合同吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动者可以不签劳动合同吗

法律分析：一、劳动者可以不签劳动合同吗不可以。企业应当与不愿意签订劳动合同的员工终止劳动关系。《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍...查看全文

问杂工可以不签劳动合同吗

可以不签固定期限劳动合同吗用人单位与劳动者协商一致，可以不签固定期限劳动合同，而签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可...查看全文

问兼职可以不签劳动合同吗？

答

兼职可以不签劳动合同，兼职属于非全日制用工，不需要签订劳动合同，也不能约定试用期，提前三天就能辞职。薪酬的支付最长不能超过15天。没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...查看全文

问兼职可以不签劳动合同吗？

答

一、兼职可以不签劳动合同吗?兼职可以不签劳动合同，兼职属于非全日制用工，不需要签订劳动合同，也不能约定试用期，提前三天就能辞职。薪酬的支付最长不能超过15天。没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。用人单位自用...查看全文

问工厂可以不签劳动合同吗

答

法律分析：一、工厂可以不签劳动合同吗是不可以的。不签订劳动合同，是不可以的。1、如果是员工在用工之日起的一个月内，经单位书面通知后仍不签合同的，单位应当与其解约，并且无需支付经济补偿；...查看全文

问学徒可以不签劳动合同吗

答

在现实生活中,很多技术性的行业在招聘时,往往会先招学徒工,在规定时间内如果能够学会某项技术可能会被聘用,那么招学徒的不签劳动合同可以吗?为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对你有所帮助。 &nb...查看全文

问工作可以不签劳动合同吗

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法律分析：一、工作可以不签劳动合同吗不可以，根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立劳动合同，已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当在用工之日起一个月之内订立劳动合同。根据《劳动合同法》第...查看全文

问实习可以不签劳动合同吗

答

一、实习可以不签劳动合同吗实习期不需要签劳动合同，但可以签实习协议。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在...查看全文

问员工可以不签劳动合同吗

答

根据中国劳动法规定，员工与用人单位之间必须签订劳动合同。用人单位应在雇佣员工之日起一个月内与其签订书面劳动合同，以确立双方的劳动关系并明确双方的权利和义务。劳动合同的签订具有法律约束力，当事人必须履行合同规定的义务。...查看全文

问社工可以不签劳动合同吗

答

　兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。相关规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计...查看全文

问签了个劳动协议可以不签劳动合同吗

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签了个劳动协议可以不签劳动合同吗 1、签了劳动协议，如果已经具备劳动合同的期限、劳动者的工作时间、内容、地点等必备的条款，且双方均签字盖章的，可以不签劳动合同。 2、此时该协议具有劳动合同的性质。 3、法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文

问个体户可以不签劳动合同吗

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法律分析：一、个体户可以不签劳动合同吗个体户不可以不签劳动合同，个体户显然是需要签订劳动合同的，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《城乡个体工商户管理暂行条例》的有关规定，私营企业和请帮...查看全文

问个体户可以不签劳动合同吗

答

法律分析：不违法，不签劳动合同须向劳动者支付双倍工资，个体户签订劳动合同也是必要的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关...查看全文

问试用期可以不签劳动合同吗

答

试用期必须签劳动合同。用人单位与员工自开始工作之日起就建立劳动关系，一个月内必须签订书面劳动合同。试用期是劳动合同的一部分。如果劳动合同只约定试用期，则试用期无效，该期限即为劳动合同期限。...查看全文

问小工厂可以不签劳动合同吗？

答

法律解析：公司不给农民工签订合同违反法律。公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国劳动合同法第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立...查看全文

问小门店可以不签劳动合同吗

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法律分析:一般是需要签劳动合同的，如果不签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。小门店也就是个体户经营者，也是应该与劳动者签订书面劳动合同。法律依据:《中华人民共...查看全文

问做电商可以不签劳动合同吗

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如何维权公司不签劳动合同：举证证明劳动合同关系，包括工作内容证据、公司制度依据、员工交流资料、与主管领导对话录音、其他员工证言等；公司未签劳动合同需支付双倍工资，未购买社保可解除合同并补缴；违法解除合同需支付双倍经济补偿金；可通过...查看全文

问小门店可以不签劳动合同吗？

答

律师分析：一般是需要签劳动合同的，如果不签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。小门店也就是个体户经营者，也是应该与劳动者签订书面劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问暑假工可以不签劳动合同吗

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法律分析:1、可以不签，但发生纠纷时难以有效的保障劳动者一方的权利2、暑假工可以与其签订短期劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同3、劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障，也是减少和防止...查看全文

问小工厂可以不签劳动合同吗？

答

律师分析：公司不给农民工签订合同违反法律。公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国劳动合同法第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立...查看全文