哺乳假的特殊法律规定-法律问答|晖律网

相关法律问题

问哺乳假的特殊法律规定

答

法律分析:哺乳假的特殊法律规定:用人单位为哺乳期女职工在劳动时间内每天安排1小时哺乳时间，多哺乳1个婴儿增加1小时；哺乳假由哺乳未满1周岁婴儿的女职工享受；用人单位不得以女职工哺乳为由扣除、拖欠工资或者解除劳动合同；其他。...查看全文

问哺乳假的特殊法律规定？

答

律师分析：哺乳假的特殊法律规定：用人单位为哺乳期女职工在劳动时间内每天安排1小时哺乳时间，多哺乳1个婴儿增加1小时；哺乳假由哺乳未满1周岁婴儿的女职工享受；用人单位不得以女职工哺乳为由扣除、拖欠工资或者解除劳动合同。【法律依...查看全文

问哺乳假是否有特殊法律规定？

答

哺乳假与每天一小时的哺乳时间是两个概念。哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给于6个月的哺乳假。女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳时间，其视作工作时间。《劳...查看全文

问哺乳假的特殊法律标准？

答

律师解答：哺乳假的特殊法律规定：用人单位为哺乳期女职工在劳动时间内每天安排1小时哺乳时间，多哺乳1个婴儿增加1小时；哺乳假由哺乳未满1周岁婴儿的女职工享受；用人单位不得以女职工哺乳为由扣除、拖欠工资或者解除劳动合同。【法律依...查看全文

问哺乳假规定

答

法律分析：根据法律规定，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工依法享受哺乳假，用人单位不得损害女职工的特殊劳动权利。法律依据《女职工...查看全文

问哺乳期的法律规定

答

根据相关规定，女职工在婴儿未满一周岁的哺乳期间，不得从事国家规定的第三级体力劳动强度的工作，以及其他哺乳期禁忌的工作。此外，她们也不得加班或从事夜班工作。对于怀孕不满4个月而流产的女职工，应根据医务部门的意见，享受15至30天的产...查看全文

问哺乳女工特殊劳动保护规定有哪些

答

法律分析：1、女职工哺乳期内的劳动强度及禁忌劳动保护。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜...查看全文

问哺乳期请假的法律规定是什么？

答

《女职工劳动保护特别规定》要求用人单位对哺乳期女职工提供合理的工作安排和设施，包括不延长劳动时间或安排夜班，每天安排1小时哺乳时间，多胞胎婴儿每多哺乳1个婴儿增加1小时哺乳时间，并建立卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，解决女职工在...查看全文

问劳动法哺乳假规定

答

法律分析:劳动法哺乳假规定为至少一个小时。在女职工的产假期满之后，用人单位应该在工作日的时间之内安排至少一个小时的哺乳时间使其方便哺乳，这个就叫作哺乳假，其看作是工作时间。女员工符合计划生育所规定的分娩的，在产假期结束之后...查看全文

问劳动法哺乳假规定？

答

律师分析：劳动法哺乳假规定为至少一个小时。在女职工的产假期满之后，用人单位应该在工作日的时间之内安排至少一个小时的哺乳时间使其方便哺乳，这个就叫作哺乳假，其看作是工作时间。女员工符合计划生育所规定的分娩的，在产假期结束之后如果有...查看全文

问哺乳假规定2023

答

《女职工劳动保护规定》旨在保护女职工的哺乳权。规定了在婴儿未满1周岁之前，用人单位应每班安排二次哺乳时间，每次哺乳时间为30分钟。同时，如果婴儿在两次哺乳时间合并使用，哺乳时间及往返途中时间算作劳动时间。对于符合计划生育规定分娩、...查看全文

问法律规定哺乳假是多长时间？

答

律师分析：《女职工劳动保护特别规定》第九条规定对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1...查看全文

问哺乳假工资的规定

答

法律分析:哺乳假工资的规定:可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳...查看全文

问哺乳假怎样规定的

答

法律分析：哺乳假是女方产假期满后享受的假期，根据法律规定，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间。女职工产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。法律依据：《女职工劳动...查看全文

问产假和哺乳假规定

答

法律分析：　　产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。　　《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》拟将产假由90天增至14周，生育流产...查看全文

问哺乳期女职工的特殊劳动保护规定是什么？

答

《劳动法》规定：不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。根据国务院《女职工劳动保护规定》：有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当...查看全文

问劳动法哺乳假规定2024

答

法律分析：女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 1、《女职工劳动保护特别规定》第九条，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位...查看全文

问特殊的普通合伙企业特殊的法律规定

答

法律分析:特殊的普通合伙企业的法律规定有:_x000D_ 1、合伙企业法第五十五条，特殊的普通合伙企业是指合伙人依照法律规定承担责任的普通合伙企业；_x000D_ 2、第五十六条，特殊的普通合伙企业名称中应当标明“特殊普通...查看全文

问哺乳假怎样规定

答

法律分析：哺乳假的规定用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间。女职工产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。而且，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。...查看全文

问延长哺乳假规定？

答

律师分析：有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时...查看全文