法律解析： 不享有补偿金，退休后人员享受基本养老保险待遇。享受基本养老保险待遇的人员劳动合同终止，也就是说和公司之间的劳动关系也自然终止，在这种情况下公司是不需要支付经济补偿金的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

律师解答： 不享有补偿金，退休后人员享受基本养老保险待遇。享受基本养老保险待遇的人员劳动合同终止，也就是说和公司之间的劳动关系也自然终止，在这种情况下公司是不需要支付经济补偿金的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

法律解析： 不享有补偿金，退休后人员享受基本养老保险待遇。享受基本养老保险待遇的人员劳动合同终止，也就是说和公司之间的劳动关系也自然终止，在这种情况下公司是不需要支付经济补偿金的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

律师分析： 解雇已退休职工不需要支付补偿金。员工年满60周岁，达到退休年龄，员工和单位的劳动合同终止，单位和员工解除劳动关系是合法正常解除，并不需要支付员工经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下...查看全文

根据相关规定，离退休人员在被判有期徒刑或劳教期间将停发养老金，但一旦刑满释放或劳教期满后，养老金将会恢复发放。对于离退休人员被判有期徒刑缓刑期间，他们仍可继续享受基本养老保险待遇，而判刑、缓刑或劳教期间的情况不会被纳入养老金的正常...查看全文

国家机关和事业单位职工未实行养老保险的，将额外获得退休金，标准为退休费的5%。对于企业和实行养老保险的机关、事业单位职工，如果在2000年2月1日前领取独生子女证，将获得不低于3000元的一次性补助。而在2000年2月1日及以后领...查看全文

开除公职后是没有退休金的。行政事业单位干部、职工开除公职后，其社会养老保险账户自动被冻结作废，恢复公职后才可继续以前的养老金账户。如果是到其他类型单位工作或自谋职业，则要自行重新参加社会养老保险。 公职人员开除公职条件 根据《中华...查看全文

本文讲述了正常退休的公司没有提供任何补偿，男职工年满60周岁，女职工年满55周岁时，他们达到法定退休年龄，就可以与用人单位解除劳动关系。此时，职工退休的不属于经济补偿金的适用范围。而国家退休年龄规定为男干部年满六十周岁，女干部年满...查看全文

我国丧假不包括公休日，遇休息日不顺延。丧假按天计算，包括休假和休息日，不顺延。休息日工作需支付加班费，补休无法安排时也需支付加班费。职工享有婚假、产假、年休假、探亲假、病假、工伤假和丧假等休息休假权利。...查看全文

法律分析:工伤职工也可依法享受年休假的补偿。如果职工在单位连续工作满一年的，可以享受带薪年休假；而单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，则要按照其日工资收入的300%来支付给职工年假的补偿。...查看全文

退休年龄辞退员工不赔偿，根据劳动合同法，劳动合同终止时用人单位无需支付经济补偿。不能辞退员工的情形包括职业病危害作业、职业病或工伤导致劳动能力丧失、病假期间、孕期、连续工作满15年且距退休不足5年等。违法辞退需支付经济补偿，按工作...查看全文

住房公积金缴存方式及管理规定：职工和单位缴存比例在5%至12%之间；有条件城市可适当提高缴存比例；具体比例由管理委员会拟订，经政府审核批准；个体工商户按纳税收入计算缴存基数；单位逾期或少缴需限期缴存，否则可申请法院强制执行。...查看全文

律师分析： 退休人不能领高龄补贴。高龄补贴一般是指在当地实际居住15年以上、年满70周岁以上、本人无政府或单位发放的生活养老待遇，且其家庭子女(指男不满60周岁，女不满55周岁的儿子、儿媳、未出嫁的女儿、入赘女婿)均参加了社会养老...查看全文

律师分析:退休人不能领高龄补贴。高龄补贴一般是指在当地实际居住15年以上、年满70周岁以上、本人无政府或单位发放的生活养老待遇，且其家庭子女(指男不满60周岁，女不满55周岁的儿子、儿媳、未出嫁的女儿、入赘女婿)均参加了社...查看全文

符合条件的人可以申请低保待遇，与是否已经退休无关。申请需要满足当地居民户口和共同生活的家庭成员人均年纯收入和实际生活水平低于当地低保标准。具体标准以当地民政部门公示为准。...查看全文

可享受生活补贴和养老金补贴，还有许多福利待遇。 根据《公务员法》第94条，公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。国家公务员退休待遇主要包括政治待遇、生...查看全文

国家公务员退休后享有养老金和其他待遇，包括政治待遇、生活待遇和其他福利待遇。退休金计发办法包括职务工资、级别工资和基础工资。退休公务员的基本退休金应适时调整。退休公务员还可享受地区津贴、物价补贴和各项福利待遇。医疗保险待遇包括继续...查看全文

公司辞退达到退休年龄的员工无需支付经济补偿。根据劳动合同法规定，超过法定退休年龄的员工属于自动解除劳动合同，不符合经济补偿条件。同样，解除退休返聘人员聘用协议也不需要支付经济补偿金。因此，用人单位在这些情况下无需承担法律责任或提供...查看全文

劳动合同终止的主要情形包括：合同期满、劳动者开始领取养老金、劳动者死亡或宣告失踪、用人单位破产、关闭或解散，以及其他法律规定的情形。因此，一旦劳动者达到法定退休年龄，劳动合同就会自动终止。...查看全文

您好，已经领取退休金，不再享受遗属补助。遗属补助，是发给死者生前供养的直系亲属的，因为没有生活来源，依靠死者生前供养，才发给遗属补助，在供养条件发生变化时，应该依照规定给予取消。...查看全文