1、劳务关系中受伤不能叫做工伤，只能叫人身损害，可以要求侵权方进行人身损害赔偿。
2、根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
签订劳务合同工伤如何处理
律师回答
摘要：劳务关系中的人身损害责任：根据中华人民共和国民法典规定，劳务提供方应承担侵权责任，受损害方可要求赔偿。双方过错将相应承担责任。如第三方行为导致损害，提供方可要求其承担责任并向受损害方提供补偿。
延伸阅读
劳务合同工伤索赔流程及注意事项
劳务合同工伤索赔是指劳务合同工人在工作过程中发生意外事故或职业病，造成身体伤害或健康损害时，依法享受相应的赔偿和待遇。劳务合同工伤索赔的流程包括以下几个步骤：首先，及时报告工伤，通知用人单位；其次，寻求医疗救治并取得相关医疗证明；然后，向劳动保障部门提交工伤认定申请；最后，根据工伤认定结果，申请工伤保险赔偿。在劳务合同工伤索赔过程中，需要注意保留相关证据和证明材料，如事故发生地点、时间、目击证人等。此外，及时咨询专业律师或劳动保障部门的工作人员，了解相关法律法规和政策，确保自身权益得到保护。
劳务合同工伤索赔是指劳务合同工人在工作过程中发生意外事故或职业病，造成身体伤害或健康损害时，依法享受相应的赔偿和待遇。劳务合同工伤索赔的流程包括以下几个步骤：首先，及时报告工伤，通知用人单位；其次，寻求医疗救治并取得相关医疗证明；然后，向劳动保障部门提交工伤认定申请；最后，根据工伤认定结果，申请工伤保险赔偿。在劳务合同工伤索赔过程中，需要注意保留相关证据和证明材料，如事故发生地点、时间、目击证人等。此外，及时咨询专业律师或劳动保障部门的工作人员，了解相关法律法规和政策，确保自身权益得到保护。
结语：根据法律规定，劳务关系中受伤不能称为工伤，而是人身损害，可要求侵权方进行赔偿。根据民法典规定，提供劳务一方因劳务造成他人损害，接受劳务一方承担侵权责任，可向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方受损害，根据双方过错承担责任。若第三人行为导致提供劳务一方损害，可要求第三人承担责任并向接受劳务一方寻求补偿。劳务合同工伤索赔流程包括报告工伤、医疗救治、工伤认定申请和工伤保险赔偿申请等步骤。保留相关证据和咨询专业律师或劳动保障部门将有助于维护自身权益。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第七章 法律责任 第五十九条 医疗机构、辅助器具配置机构不按服务协议提供服务的，经办机构可以解除服务协议。
经办机构不按时足额结算费用的，由社会保险行政部门责令改正；医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护 第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护定的第三级体力劳动强度的劳动。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章 劳动过程中的防护与管理 第三十四条 用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
劳动者不履行前款规定义务的，用人单位应当对其进行教育。
经办机构不按时足额结算费用的，由社会保险行政部门责令改正；医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护 第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护定的第三级体力劳动强度的劳动。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章 劳动过程中的防护与管理 第三十四条 用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
劳动者不履行前款规定义务的，用人单位应当对其进行教育。
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