工伤保险条例规定，职业禁忌症是否属于工伤需满足条件：1.工作时间和场所内事故伤害；2.工作前后从事与工作有关的工作；3.履行工作职责受伤；4.患职业病。...查看全文

《劳动法》未对吃饭时间是否算作工作时间进行明确规定，无论用人单位是否将其计入工作时间都是合法的。对于是否计入工作时间存在争议，赞同者认为午饭是为了工作的延续和质量，应计入；反对者认为午饭是自由支配的时间，不应计入。相关法律法规有待...查看全文

《工伤保险条例》规定了工伤的定义和待遇，包括突发疾病死亡、抢险救灾受伤等。符合条件的职工可享受工伤保险待遇。然而，故意犯罪、醉酒、自残或自杀的情况则不被认定为工伤。过劳死指的是在非生理劳动过程中，劳动者的正常工作和生活规律被破坏，...查看全文

根据《劳动合同法》和《劳动法》，员工拒绝加班不算旷工。用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班，而是应按国家规定支付加班费。如果被公司强制加班，劳动者可以向当地劳动监察机关投诉，拨打12333进行投诉，或向劳动机关申请劳动仲裁。员工拒...查看全文

工作期间因工作原因导致的流产可以认定为工伤，而个人原因导致的流产则不属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，工作时间内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到意外伤害等情况都应认定...查看全文

交通事故在下班途中属于工伤，根据《工伤保险条例》规定，非本人主要责任的交通事故伤害以及在工作时间因工作原因受伤的都应认定为工伤。赔偿方面，已给付的医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资不再支付，但低于工伤保险的一次性补偿费部...查看全文

临时工受伤是否算作工伤备受争议，根据我国《工伤保险条例》，只要符合法定情形，临时工在工作期间遭受的意外伤害也可以算作工伤。但一些单位可能排除临时工的工伤责任。建议受伤的临时工及时咨询劳动仲裁机构或相关部门，维护自身合法权益。...查看全文

不定时工作制不一定就算是临时工，根据相关法律规定，企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。(一)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;(二)企业中的长途运输人员...查看全文

工作原因导致的过敏需判定是否源于工作环境，如是则可认定为工伤，根据工伤保险条例第十四条规定，若职工在工作时间和场所内因工作原因受伤，应认定为工伤。...查看全文

在公司犯罪的情况下,员工并不一定构成犯罪。员工是否构成犯罪要根据其是否知道公司的犯罪行为以及是否积极参与其中来确定。对于单位犯罪,直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被判处刑罚。而如果员工也有参与犯罪的,则也会被判刑,具体量刑根...查看全文

工伤认定程序和补偿标准：劳动者骨裂被认定为工伤后，需申请劳动能力鉴定委员会评定伤残等级，以最终鉴定结果为准。申请工伤认定需提供相关材料，如申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。若存在残疾影响劳动能力，需申请劳动能力鉴定。不同伤残等...查看全文

过劳导致的心血管疾病不被认定为工伤，但在上班时间突发脑出血可以算工亡。根据《工伤保险条例》第十四条，工伤应包括工作时间内因工作原因受伤、预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受伤、患职业病、工作外出期间受伤、交通事故受伤、法律规定的...查看全文

拘役是对较轻罪行的一种刑事处罚，暂时剥夺犯罪分子一定自由，通过劳动改造使其认识错误、改过自新。判刑则是对较严重罪行的处罚，导致犯罪分子失去一定时间的自由。...查看全文

绩效奖金属于劳动法中规定的工资，工资总额由六个部分组成。然而，工资总额不包括诸如发明创造奖、离退休人员待遇、稿费等项目。绩效工资是根据岗位技术、责任、劳动强度和环境等因素确定的，目前尚无统一的评估办法。专家认为，绩效管理应关注员工...查看全文

加班期间职工因工作原因导致流产可认定为工伤，但需具体情况而定。根据《工伤保险条例》，工作时间内受事故伤害、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受事故伤害、履行工作职责受意外伤害、患职业病、工作外出期间受伤或发生事故下落不明、上下班途...查看全文

十七岁不属于童工了。法律规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 十七岁是童工吗，如何处罚 十七岁不是童工，雇佣童工的处罚有以下规定： 《禁止使用童工规定》第六条规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一...查看全文

员工工资是否属于赃款取决于工资来源，是否参与公司犯罪。公司涉嫌刑事诈骗时，员工如确实不知情，无需承担刑事责任。诈骗罪不存在单位犯罪，刑法只能追究相关责任人员的刑事责任。...查看全文

工作中突发脑溢血不一定算工伤，视情况而定。自身疾病导致的伤害不算工伤，但职业病或受职业病危害导致的应算工伤。对于工作中的人身侵害，劳动行政部门负责确认。单位应在事故或诊断后30日内向社保部门提出工伤认定申请。...查看全文

根据相关规定，如果在下班途中骑电动车发生交通事故并摔伤，若非本人主要责任，可以被认定为工伤。然而，如果是自己骑车摔伤，则不能被认定为工伤。在合理时间内往返于工作地点和住所地的劳动者，沿着合理路线上下班途中，若受到非本人主要责任的交...查看全文

替人顶罪构成包庇罪，明知是犯罪行为却帮助逃匿或做假证。根据刑法，轻者三年以下有期徒刑，严重者三年以上十年以下。严重情节包括多次包庇导致犯罪分子逍遥法外。...查看全文