律师分析:一般劳动者在工作中造成损害之后会进行伤残鉴定，劳动者可以要求用人单位配合，交由相关的工伤保险赔付机构进行理赔。其理赔的具体金额会根据伤残鉴定的，具体等级进行判断，其赔偿标准会因为各个地方的生活水平不同，有...查看全文

律师分析： 一般劳动者在工作中造成损害之后会进行伤残鉴定，劳动者可以要求用人单位配合，交由相关的工伤保险赔付机构进行理赔。 其理赔的具体金额会根据伤残鉴定的，具体等级进行判断，其赔偿标准会因为各个地方的生活水平不同，有所区别。 ...查看全文

律师分析:一级至四级工伤伤残待遇标准：(1)支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资：(2...查看全文

律师分析： 一级至四级工伤伤残待遇 标准： (1)支付一次性伤残补助金： 一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资： (2)按月享受伤残津贴： 一级伤残...查看全文

员工受伤公司的赔偿是：因工负伤购买了工伤保险的，享受工伤保险待遇；职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。非工伤的，第三人造成的损伤，员工可以请...查看全文

用人单位应当依法对劳动者在工作过程中受到的伤害进行赔偿，包括工伤保险赔付和用人单位的补偿。劳动者可通过伤残鉴定获得工伤保险赔偿，并可要求用人单位支付经济补贴、营养费等。赔偿标准可协商约定，如无约定可诉诸法院。法院仅根据劳动者提供的...查看全文

法律分析：一、工作中受伤公司怎么赔偿1、如果在校生利用业余时间勤工助学的话，因为法律规定不视为建立劳动关系，不受《劳动合同法》调整，也不享受工伤保险待遇，其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。因此，在校大学生与企业形成...查看全文

一、在公司受伤了公司应该赔偿什么 劳动者在公司受伤的，一般是由于工伤，公司应该为劳动者申请工伤认定，由工伤保险赔偿，公司需要赔偿的项目包括治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。 《中华人民共和国社会保险法...查看全文

公司受伤赔偿方法：向用人单位说明情况，申请工伤认定；收到认定决定书后，向社保经办机构申请工伤赔偿，提供决定书和医疗费用凭证，按核定数额赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第17、21、23条。...查看全文

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定了赔偿义务人在人身损害赔偿案件中应当承担的费用，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等。对于伤残的受害人，还应赔偿残疾赔偿金、辅助器具费、康复费等费用...查看全文

法律分析：工伤怎么赔偿主要看伤势，住院的公司支付治疗费和住院伙食补助费；规定需要护理的，公司支付护理费；规定需要装假牙、轮椅的，公司支付辅助器材的费用；规定的医疗期间正常支付工资，认定为伤残的，按照伤残等级领取一次性伤残补...查看全文

一、工作时受伤如何赔偿 1、如果在校生利用业余时间勤工助学的话，因为法律规定不视为建立劳动关系，不受《劳动合同法》调整，也不享受工伤保险待遇，其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。因此，在校大学生与企业形成雇佣关系，所在公司应当为...查看全文

一、不是上班时间受伤算工伤吗 要判断在非上班时间受伤是否算工伤，应从是否因履行职务受伤等方面来分析。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的属于工伤。 如果属于因履行职务面受伤，或在上下班途中，...查看全文

一、员工骨折工伤公司怎么赔偿? 工伤骨折赔偿要根据鉴定等级来赔付。在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用...查看全文

律师分析： 临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而...查看全文

一、雇佣关系非工作时间意外如何赔 1、形成雇佣关系后，雇员非工作时间遭受意外受伤的： （1）雇主不承担赔偿责任； （2）如果第三人侵权造成的，由第三人赔偿； （3）如果雇员自己造成的，雇员自己承担责任。 2、法律依据：《中华人民共...查看全文

律师分析： 工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十二条 ...查看全文

工伤赔偿维权步骤：1）申请工伤认定；2）等待工伤认定决定；3）单位不承认工伤时，用人单位需承担举证责任；4）协商赔偿数额和范围；5）协商不成申请仲裁；6）不服仲裁裁决可向法院起诉。...查看全文

一、因为工作受伤工伤公司不赔偿的怎么办？职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权：1、先申请工伤认定企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内...查看全文

法律分析：上海人力资源和社会保障局的在线咨询电话是:12333。工伤处理流程：1、发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤;若没有，则需尽快搜集劳动...查看全文