法律分析：具体支付多少,应当结合竞业禁止合同约定违约条款和实际损失共同判断。 在《劳动合同法草案》中就曾明确过违约金的上限，即：劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金，其数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济...查看全文

律师分析： 劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一十四条规定，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少...查看全文

一、竞业协议补偿金标准 1、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经...查看全文

法律规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。 一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%...查看全文

法律分析：根据相关法律规定，竞业协议违约金30倍解释如下：员工与公司签订的保密协议及竞业限制协议，二者的本质目的都是为了保守公司的商业秘密，但是二者之间也存在一定的区别：首先，保密协议不需要必须支付保密费，...查看全文

竞业协议违约金30倍，根据法律规定的解释：保密协议和竞业限制协议有区别，竞业限制协议需支付经济补偿金，期限不超过两年，离职后生效；保密协议不需支付费用，期限不限，签订后即生效；违约金数额由双方协商确定。...查看全文

合同签的10倍违约金的效力是怎样的合同签的10倍违约金的，如果当事人没有认为违约金过高向法院申请降低违约金的，则该违约金的约定是有效的；如果当事人向法院申请降低违约金的，则法院会认定十倍的违约金过高，会判决适当降低违约金数额，此时...查看全文

一、租房合同的违约金吗甲方(签字)：_______________年月日甲方：_________(出租方)乙方：_________(求租方)双方就乙方租赁甲方房屋一事，经协商达成有这些协议：第一条出租房屋的坐落位置、面积以及情况供...查看全文

律师解答： 有关竞业限制违约金的标准，在法律上并没有相关的规定，当然了，这并不代表员工离职损害了原公司的利益，就不需要赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十八条中的规定，竞业限制的违约金，应该要保证公平合理的原则，企业对离职...查看全文

律师分析： 有关竞业限制违约金的标准，在法律上并没有相关的规定，当然了，这并不代表员工离职损害了原公司的利益，就不需要赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十八条中的规定，竞业限制的违约金，应该要保证公平合理的原则，企业对离职...查看全文

法律解析： 有关竞业限制违约金的标准，在法律上并没有相关的规定，当然了，这并不代表员工离职损害了原公司的利益，就不需要赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十八条中的规定，竞业限制的违约金，应该要保证公平合理的原则，企业对离职...查看全文

有关竞业限制违约金的标准，在法律上并没有相关的规定，当然这并不代表员工离职损害原公司的利益，就不需要赔偿。竞业限制的违约金，应该要保证公平合理的原则，企业对离职违约员工索要的违约金不要太离谱。因为国家相关的法律对劳动者的有倾向性的...查看全文

法律分析：一、违约金是定金的多少倍《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，...查看全文

律师分析:违约金一般是定金的双倍。给付定金的一方不履行约定债务的，无权要求返还定金；收受定金的方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百八十七条 债务人履行债...查看全文

劳动合同中补偿费标准未明确，根据不同情况而异。深圳规定竞业禁止协议补偿费不得低于员工离职前年报酬的2/3，珠海规定不得低于离职前年报酬的1/2。竞业禁止范围限于高级管理人员、高级技术人员和知悉商业秘密的人员。解除劳动合同后，禁止期...查看全文

法律解析： 用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的，从其约定。没有约定的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。双方当事人由此发生争议的，可按劳动争议处理程序解决。 【...查看全文

律师分析： 用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的，从其约定。没有约定的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。双方当事人由此发生争议的，可按劳动争议处理程序解决。 【...查看全文

律师解答： 用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的，从其约定。没有约定的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。双方当事人由此发生争议的，可按劳动争议处理程序解决。 【...查看全文

律师解答： 一般是公司成立后就可以取出来，但是这钱就必须用在公司需要使用的地方，还要开具相关发票。提取出来有两种方式，一种是正常投资，公司的日常经营开销，发放人员的工资，购买设备材料，购买办公用品等等，这些行为都是可以的。另一种是...查看全文

法律分析：一、定金违约几倍赔偿1、收了定金违约的赔偿方式：收了定金后如果是收受的一方违约的，应当双倍返还给付方定金；如果给付方违约的，则无权要求返还定金。定金制度旨在担保债权的实现，其作为一种违约责任形式，主要体现于上...查看全文