社保停交三个月后，医疗保险的缴纳年限会重新计算，但个人账户余额不会清零。医保缴费中断3个月会重新计算连续参保年限，但个人账户金额不会清零。停缴费后，社保部门会要求缴纳滞纳金，但不会清零个人账户资金和缴费年限。停止参保的人员可前往地...查看全文

社保断交三个月后，应补齐欠缴保险费重新参保，并享受医保待遇。断交会导致医疗保险和养老保险的缴费年限重新计算，影响退休后的待遇。养老保险断交一个月可选择补缴或在新单位继续缴纳，满15年可领取养老金。根据《中华人民共和国社会保险法》，...查看全文

律师分析： 1、与公司协商。 2、协商不成，去公司注册地劳动行政部门投诉公司，要求公司补缴社保。 3、仲裁。向公司所在地或者实际工作地点劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求公司补缴社保。 4、诉讼。对仲裁裁决不服的，向公司所在地或者实...查看全文

公司没钱欠缴社保的解决方法具体如下： 1、如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉； 2、对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁或者向人民法院起诉。 用...查看全文

法律分析：如果您的社保断缴不超过三个月，补缴过，对您买房是没有什么影响的。如果您断缴超过3个月，即使补缴过，也是不符合在京买房的条件的。【法律依据】：《社会保险登记管理暂行办法》 第五条 从事生产经...查看全文

新公司能否补缴该职工三个月的社保，要从双方建立劳动关系后的三个月社保和职工从原公司离职后缺的三个月社保两种情况来进行具体情况具体分析： 一、双方建立劳动关系后的三个月社保 该参保人在加入新公司之后，和新公司建立了劳动关系，在三个月...查看全文

对于单位来说，必须依法给员工缴纳职工社保，否则员工的权益会受到影响，可以去告单位。那么如果单位的确是忘记给员工缴纳社保了的话，要怎样去补缴呢？接下来就让律师来跟大家介绍一下单位社保欠费如何补缴吧，如果大家有类似需求的话，就跟着律师...查看全文

根据相关规定，单位不购买社保将面临以下后果：首先，社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及其负责人进行直接罚款；其次，社保机构有权对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位进行直接罚款；最后，员工有权因此解除劳动合同，并可以要求单位支付...查看全文

公司通过网上申报系统办理补缴社保，还可以通过社保中心柜台办理。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴。只有由企业单位原因造成的漏缴才能够进行社保补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报的只能补缴养老保险，缴纳一段时间后，中断想补缴...查看全文

单位拖欠社保如何解决?单位拖欠社保须交滞纳金 《劳动合同法》第四十六条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》，劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金...查看全文

一、社保缴费基数 社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为： 养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%； 医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%； 失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%； 生育保险单位缴纳0....查看全文

一、社保缴费基数 社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为： 养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%； 医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%； 失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%； 生育保险单位缴纳0....查看全文

一、社保缴费基数 社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为： 养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%； 医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%； 失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%； 生育保险单位缴纳0....查看全文

网社保知识早报：单位拖欠社保如何解决?很多公司不给员工缴纳社保，试法律规定而不见，这时候员工应该怎么维权呢，如何解决社保拖欠问题呢，对于这个问题，就来通过下文详细的了解一下吧。单位拖欠社保如何解决?单位拖欠社保须交滞纳金《劳动合同...查看全文

律师分析： 我国的保险法规定，用人单位必须按时缴纳社会保险费，如果逾期未缴纳的，第一、首先由社会保险行政部门并责令其限期改正。第二、如果仍未缴纳的，可以向银行查询其账户，并申请有关部门作划拨保险费的决定。第三、如果企业的余额少于应...查看全文

公司没有给缴纳社保可以通过以下方式处理：一是与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；二是如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。根据相关法律规定，用人单位未按时足额缴纳社...查看全文

公司没有给缴纳社保可以通过以下方式处理：一是与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；二是如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。根据相关法律规定，用人单位未按时足额缴纳社...查看全文

律师分析： 单位补缴社保不存在时效限制，但前提是因用人单位原因导致的社保中断。 如果是用人单位原因导致社保中断的，可以要求单位补缴社保，补缴期限超过四个月的会影响医疗保险和生育保险。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会会保险法...查看全文

社保对大家来说是非常重要的，在购买了社保之后就能享受社保带来的一系列待遇，但是社保是需要长期缴纳的，因此很多人在中途就会因为各种原因出现断缴，后面又想要补缴。 一、公司补缴社保最多补几个月 24个月，也就是2年。 按照我国的法律规...查看全文

社保可补缴24个月。社保最多可以补两年，是从补交的月份开始像前推（是按补交的时间段来算，不是按累计月份计算）。在2年内如果要补缴社保的，可以按社保养老保险补缴公式补缴就可以了。各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可...查看全文