律师分析： 加班一小时工资的计算是：时薪应不低于工资的150%；休息日安排劳动者晚上加班的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者晚上加班的应支付不低于工资300%的报酬。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第十三...查看全文

加班一小时工资计算方式为：月工资除以21.75除以8乘以加班1小时乘以1.5倍。双休日加班费为月工资除以21.75除以8乘以加班1小时乘以2倍。法定节假日加班费为月工资除以21.75除以8乘以加班1小时乘以3倍。...查看全文

法律分析：晚上加班一小时工资的计算是：时薪应不低于工资的150%；休息日安排劳动者晚上加班的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者晚上加班的应支付不低于工资300%的报酬。法律依据：《...查看全文

律师分析： 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。即工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超...查看全文

律师分析： 需要看具体的案情。用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人...查看全文

律师分析： 加班时薪计算：工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。 ...查看全文

律师分析:加班时薪计算：工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天...查看全文

根据提供的信息，小时加班费的计算方法如下：工作日加班费按照月工资除以21.75除以8，再乘以加班小时数的1.5倍计算；双休日加班费按照月工资除以21.75除以8，再乘以加班小时数的2倍计算；法定节假日加班费按照月工资除以21.75...查看全文

法律分析：1、加班1小时的加班费是根据本人平时工资收入的1.5倍到3倍计算的。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)...查看全文

用人单位应当在下班时间之后安排劳动者延迟工作时间和一小时之内的，应计算为加班。公司规章制度应在法律允许的框架内制定，法律规定的部分不得违背。...查看全文

加班一小时的计算方式是：加班小时数=实际工作时间-正常工作时间。每天工作时间不超过8小时，每周平均工作时间不超过44小时，每周至少休息一天。计件工资的加班小时数是指完成计件定额任务后延长的工作时间减去完成计件定额任务所需的时间。综...查看全文

律师分析： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三...查看全文

法律分析： 　　晚上加班３小时属于延长工作时间，加班３小时工资的计算方式是按照平日工作标准乘以１５０％。 　　具体加班工资基数的计算方法为：日工资＝假期工资计算基数÷月计薪天数（２１．７５天）；小时工资＝假期工资计算基数÷（月计...查看全文

律师分析： 加班一小时工资如下计算：月工资除以21.75除以8乘以加班1小时乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班1小时乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班1小...查看全文

8小时之外加班的，加班工资计算：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天...查看全文

律师分析： 8小时之外加班的，加班工资计算：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×15...查看全文

法律分析： 晚上加班3小时属于延长工作时间，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）...查看全文

法律分析：一、小时工超时加班怎么算1、用人单位和劳动者协商加班的，每日加班时间不能超过1小时；有特殊情形需要延长的，保障劳动者安全情况下，不能超过3小时，但是每月不得超过三十六小时。2、法律依据：《中华人民...查看全文

每天最多每天加班四个小时是怎么算的？ 每天加班4个小时，按小时支付加班工资或者补休。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的，应按不低于劳动合同规定的小时工资...查看全文

加班工时工资计算，节假日按300%支付，休息日可给补休或按200%支付。计算基数按劳动合同约定确定。每月加班不得超过36小时，每日延长工作时间不超过1小时或特殊情况下不超过3小时，但每月不超过36小时。追索加班费需提供考勤表、加班...查看全文