离职申请后面没签名，没写日期生效么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职申请后面没签名，没写日期生效么？

1、劳动合同只签名没写日期，是有效的，劳动合同经双方签字之日起生效，只要名字是劳动者本人写的，就是有效的。 2、因劳动者没写日期，很容易被单位利用的。 3、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签...查看全文

问离职申请后面没签名，没写日期生效吗？

答

1、劳动合同只签名没写日期，是有效的，劳动合同经双方签字之日起生效，只要名字是劳动者本人写的，就是有效的。2、因劳动者没写日期，很容易被单位利用的。3、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动...查看全文

离职申请需签字，否则无效。申请人可书面通知离职，提前30日通知雇主，并签名、盖章或按指印。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第36、37、39条。...查看全文

问没有写日期的离职申请有效吗

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法律分析：一、没有写日期的离职申请有效吗辞职申请没有写日期，会导致提出辞职申请的日期难以确定，容易引发争议，即使单位同意了你的辞职申请，也会影响经济补偿金的计算、劳动合同的解除日期等等二、如何辞职不用承担责...查看全文

问辞职申请没写日期有效吗

答

法律分析: 辞职申请没写日期有效，只要能证明递交时间即可。根据法律规定，辞职申请书只要是个人自愿出具并且内容没有违反法律规定，也没有侵犯他人权益，则是有效的。劳动者要解除劳动合同的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。...查看全文

问离职申请书上没有申请日期一项，有效吗？

答

劳动仲裁的有效时间及申请要求：根据《劳动争议调解仲裁法》，离职后申请劳动仲裁的有效时间为一年。申请人需提交书面仲裁申请，包括个人和用人单位的相关信息、仲裁请求及依据、证据等。如有困难，也可口头申请并由劳动争议仲裁委员会记录。...查看全文

问签了合同,下面没写日期

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依据我国相关法律的规定,合同没有注明日期的,如果双方当事人要合同中签字或者章程的,合同是会成立的,但合同不一定会生效。《民法典》 ...查看全文

问没签合同要写离职申请吗

答

合同到期要写离职报告吗合同到期不需要写离职报告，有下列情形之一的，劳动合同终止： 1.劳动合同期满的； 2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4.用人单位被依法宣告破...查看全文

问没签合同离职需要写离职申请吗

答

未签劳动合同我需要写书面辞职书吗不需要。公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...查看全文

问口头说离职,没写离职申请有效吗

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口头提出辞职，没有写离职申请书确实可行，只不过需要得到公司人事部门的同意。一般企业或者是用人单位在聘请员工的时候，都会和员工签署正式合同，因为正式合...查看全文

问离职申请日期和离职日期

答

前者想要离职的日子，后者是提交申请的日子，或者通常是要提前一个月。辞工通常需要提前申请，除非单位商量认可，或者单位有违法做法，即使无签订劳动合同，当事人也应该按照相关流程解决去职手续，才能维护自己合法权益。...查看全文

问离职申请日期和离职日期？

答

律师分析：前者想要离职的日子，后者是提交申请的日子，或者通常是要提前一个月。辞工通常需要提前申请，除非单位商量认可，或者单位有违法做法，即使无签订劳动合同，当事人也应该按照相关流程解决去职手续，才能维护自己合法权益。【法律...查看全文

问电子版离职申请没签字有效么

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法律分析：只要是真实的，离职申请书电子版用人单位能够确认就有效。在员工依法办理离职交接手续后，用人单位必须为出具离职证明，同时劳动者的工资、押金和经济补偿必须一次结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，否则员工可以去劳动局举...查看全文

问没有签署日期的签名有效吗

答

合同签署日期对合同效力的影响视合同是否以时间决定生效起点而定。合同生效要件包括：当事人具备民事行为能力、真实意思表示、不违法违背公序良俗。一般情况下，签字盖章后合同生效，但若约定了生效要件，需满足约定方可生效。...查看全文

问没有写书面申请可以辞职吗？

答

法律解析：可以的，依据我国劳动合同法的规定，劳动者要离职的，应该提前通知用人单位，而通知可以是书面通知，也可以是口头通知，所以没有书面辞职申请，尽了通知义务后，也可以离职的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问没有写书面申请可以辞职吗？

答

问没有写书面申请可以辞职吗？

答

律师分析：可以的，依据我国劳动合同法的规定，劳动者要离职的，应该提前通知用人单位，而通知可以是书面通知，也可以是口头通知，所以没有书面辞职申请，尽了通知义务后，也可以离职的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问没有写书面申请可以辞职吗

答

法律分析:可以的，依据我国劳动合同法的规定，劳动者要离职的，应该提前通知用人单位，而通知可以是书面通知，也可以是口头通知，所以没有书面辞职申请，尽了通知义务后，也可以离职的。法律依据:《中华人民共和...查看全文