1、劳动合同只签名没写日期,是有效的,劳动合同经双方签字之日起生效,只要名字是劳动者本人写的,就是有效的。
2、因劳动者没写日期,很容易被单位利用的。
3、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
4、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
1、劳动合同只签名没写日期,是有效的,劳动合同经双方签字之日起生效,只要名字是劳动者本人写的,就是有效的。
2、因劳动者没写日期,很容易被单位利用的。
3、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
4、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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1、劳动合同只签名没写日期,是有效的,劳动合同经双方签字之日起生效,只要名字是劳动者本人写的,就是有效的。 2、因劳动者没写日期,很容易被单位利用的。 3、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签...查看全文
1、劳动合同只签名没写日期,是有效的,劳动合同经双方签字之日起生效,只要名字是劳动者本人写的,就是有效的。 2、因劳动者没写日期,很容易被单位利用的。 3、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签...查看全文
1、劳动合同只签名没写日期,是有效的,劳动合同经双方签字之日起生效,只要名字是劳动者本人写的,就是有效的。 2、因劳动者没写日期,很容易被单位利用的。 3、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签...查看全文
离职申请需签字,否则无效。申请人可书面通知离职,提前30日通知雇主,并签名、盖章或按指印。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第36、37、39条。...查看全文
法律分析:一、没有写日期的离职申请有效吗辞职申请没有写日期,会导致提出辞职申请的日期难以确定,容易引发争议,即使单位同意了你的辞职申请,也会影响经济补偿金的计算、劳动合同的解除日期等等二、如何辞职不用承担责...查看全文
法律分析: 辞职申请没写日期有效,只要能证明递交时间即可。根据法律规定,辞职申请书只要是个人自愿出具并且内容没有违反法律规定,也没有侵犯他人权益,则是有效的。劳动者要解除劳动合同的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。...查看全文
律师解答: 可以的,依据我国劳动合同法的规定,劳动者要离职的,应该提前通知用人单位,而通知可以是书面通知,也可以是口头通知,所以没有书面辞职申请,尽了通知义务后,也可以离职的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文
律师解答: 合同的签订日期不是合同的必备条款,没有写明的,不影响合同生效。 根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实...查看全文
劳动仲裁的有效时间及申请要求:根据《劳动争议调解仲裁法》,离职后申请劳动仲裁的有效时间为一年。申请人需提交书面仲裁申请,包括个人和用人单位的相关信息、仲裁请求及依据、证据等。如有困难,也可口头申请并由劳动争议仲裁委员会记录。...查看全文
依据我国相关法律的规定,合同没有注明日期的,如果双方当事人要合同中签字或者章程的,合同是会成立的,但合同不一定会生效。 《民法典》 ...查看全文
律师解答: 合同的签订日期没写,但合同的其他要件仍具备的,例如意思表示真实、内容合法、合同主体具有相应的民事行为能力的,合同仍然是有效的。当事人可以补签日期或协商更改协议。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百四十三...查看全文
签订合同没有写日期是有效的,其生效时间通常为双方签订后,双方另有约定的从约定。合同只要符合当事人具有相应的民事能力、当事人意思表示真实、不违反法律法规、具备法律行政法规规章的合同生效必须具备的形式要件,就应当认定为有效合同。 法律...查看全文
律师解答: 协议书没有写订立日期,合同依然有效。只要合同订立双方是基于平等自愿、程序正当合法、合同内容没有违反我国法律法规的强制性规定,则该合同有效。 缺失订立日期的合同经过双方当事人的共同确认订立日期后,可以对该缺失订立日起的合...查看全文
律师解答: 劳动合同只签名没写日期,是有效的,劳动合同经双方签字之日起生效,只要名字是劳动者本人写的,就是有效的。签劳动合同没写日期,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都签字了,也是有效合同。 【法律依据】: ...查看全文
合同到期要写离职报告吗 合同到期不需要写离职报告,有下列情形之一的,劳动合同终止: 1.劳动合同期满的; 2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 3.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4.用人单位被依法宣告破...查看全文
未签劳动合同我需要写书面辞职书吗 不需要。 公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出辞职报告随时离职,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...查看全文
律师解答: 在双方均具有民事行为能力且处于自愿,并且协议未违反法律强制性规定和公序良俗的情况下,那合同的签定时间不属于合同的必备条款,没有它合同仍然有效成立。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条 具备下列条...查看全文
律师解答: 合同的签订日期不是合同的必备条款,没有写明的,不影响合同生效。根据《民法典》规定,具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公...查看全文
律师解答: 认购书未写签署日期的,合同一般是自签订之日起生效的,如果生效日期不明确的,双方可以协商确定。事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准...查看全文
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