法律分析： 不管用。老板拖欠工人工资打110不能解决问题，用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位...查看全文

法律分析：不管用。老板拖欠工人工资打110不能解决问题，用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 ...查看全文

劳动纠纷应向当地劳动执法监察大队投诉，或申请劳动仲裁，最终可向法院提起民事诉讼，同时可要求单位支付赔偿金。《劳动合同法》规定县级以上地方人民政府劳动行政部门可对用人单位进行监督检查，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月不满...查看全文

拖欠工资属于劳动争议，可通过向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁的方式予以解决。劳动争议属于民事纠纷，警察是不能管的。讨要工资的情况110起不到太大作用，因为老板拖欠工资的行为并不在公安机关的管理范畴内，因此拨打110并不是正确的选...查看全文

拖欠工资打110不管用。公安机关不负责指责，但民警常会协助调解。劳动者可透过以下方法讨要工资：与用人单位协商；求助工会；向劳动行政部门投诉；申请劳动争议调解组织调解；申请劳动争议仲裁委员会仲裁；向法院请求支付令；或其他方法。...查看全文

法律分析：不管用。老板拖欠工人工资打110不能解决问题，用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 ...查看全文

法律分析：不管用。老板拖欠工人工资打110不能解决问题，用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 ...查看全文

拖欠工资的单位主要是私营企业、个体工商户、集体企业和国有企业。建筑行业和劳动密集型行业是拖欠工资问题最突出的行业。拖欠工资的企业往往拖欠职工人数多且以外来劳动力为主。拖欠工资的时间长，数额大。拖欠工资应先向劳动局投诉，经劳动局通知...查看全文

拖欠运费110一般不管。别人欠运费不给，这个属于经济纠纷，不属于公安机关管辖范围，除非发生了刑事行为，比如打架，或者暴力催收等等，否则报警也无法解决问题。对于运费支付的纠纷，当事人可以协商解决，协商无法解决的，你可以依法向人民法院...查看全文

在现实生活中,很多老板都会存在一些拖欠农民工工资的情况,尤其是在建筑行业,那么老板拖欠农民工工资打110可以吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。  &nb...查看全文

法律分析:拖欠工资打110报警，警察可能会调解，但劳动者具体应该通过以下方法维权:与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求...查看全文

老板拖欠工资不给打110一般不管用，可通过向劳动监察大队投诉解决；拖欠工资离职不需要提前一个月，可随时辞职；起诉老板拖欠工资需收集劳动关系和拖欠工资的证据，用人单位应提供相关证据。...查看全文

拖欠工资仲裁管用，赔偿金可加发25%。用人单位需按规定支付劳动报酬，否则劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。仲裁时效为一年，劳动关系终止后一年内提出申请。...查看全文

单位拖欠工资可拨打12345举报，劳动行政部门责令支付并加付赔偿金。劳动争议可申请劳动仲裁，不强制请律师。申请仲裁需一年内提交书面申请，仲裁委员会审查后受理并通知当事人。开庭举证、答辩后，仲裁委员会做出裁决。...查看全文

遇到老板拖欠工资打110行吗 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳...查看全文

通过电话报警110并不能真正解决老板拖欠工资的问题。对于拖欠工资，劳动者可以立即辞职并向劳动监察部门投诉，也可以直接申请仲裁。最简单的方法是电话投诉到当地劳动监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责...查看全文

遇到老板拖欠工资打110行吗 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳...查看全文

不发工资不属于公安机关管辖范围，可采取以下方式解决：1）向劳动保障监察机构投诉举报；2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在一年内提出申请；3）通过诉讼途径解决。...查看全文

法律分析:拖欠工资,是劳动行政部门管的,不是警察局管的。当事人可以依法申请调解、仲裁,也可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。...查看全文

工商局一般不受理拖欠工资。所以,工商局管不管拖欠工资呢,不管的,拖欠工资属于劳动争议,劳动者可以向向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十...查看全文