不发工资不属于公安机关的管辖范围。如果不发工资的，可以通过以下方式解决：
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。
110会管拖欠工人工资的事吗
律师回答
摘要：不发工资不属于公安机关管辖范围，可采取以下方式解决：1）向劳动保障监察机构投诉举报；2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在一年内提出申请；3）通过诉讼途径解决。
延伸阅读
拖欠工人工资，如何维护合法权益？
拖欠工人工资是一种严重的违法行为，工人应当积极维护自己的合法权益。首先，工人可以与雇主协商解决纠纷，要求及时支付工资并保留书面证据。如果协商无果，工人可以向劳动监察部门投诉，提供相关证据并寻求帮助。此外，工人还可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解自己的权益和维权途径。如果拖欠工资金额较大，工人可以考虑提起劳动仲裁或民事诉讼，通过法律途径追回工资。在维护合法权益的过程中，工人应当保持冷静，合法合规地行使自己的权利，并时刻注意保护自己的证据，以确保维权的成功。
拖欠工人工资是一种严重的违法行为，工人应当积极维护自己的合法权益。首先，工人可以与雇主协商解决纠纷，要求及时支付工资并保留书面证据。如果协商无果，工人可以向劳动监察部门投诉，提供相关证据并寻求帮助。此外，工人还可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解自己的权益和维权途径。如果拖欠工资金额较大，工人可以考虑提起劳动仲裁或民事诉讼，通过法律途径追回工资。在维护合法权益的过程中，工人应当保持冷静，合法合规地行使自己的权利，并时刻注意保护自己的证据，以确保维权的成功。
结语：拖欠工资是违法行为，工人应积极维权。可与雇主协商，保留证据。协商无果可向劳动监察部门投诉，寻求帮助。可咨询律师，了解权益和维权途径。如金额较大，可提起仲裁或诉讼追回工资。维护权益需冷静合法，保护证据确保成功。
法律依据
《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
110管工资拖欠吗
法律分析：不管用。老板拖欠工人工资打110不能解决问题，用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 ...查看全文
110管工资拖欠吗
法律分析：不管用。老板拖欠工人工资打110不能解决问题，用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 ...查看全文
110管不管拖欠工资的事情
拖欠工资属于劳动争议，可通过向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁的方式予以解决。劳动争议属于民事纠纷，警察是不能管的。讨要工资的情况110起不到太大作用，因为老板拖欠工资的行为并不在公安机关的管理范畴内，因此拨打110并不是正确的选...查看全文
110管不管拖欠工资的事情
劳动纠纷应向当地劳动执法监察大队投诉，或申请劳动仲裁，最终可向法院提起民事诉讼，同时可要求单位支付赔偿金。《劳动合同法》规定县级以上地方人民政府劳动行政部门可对用人单位进行监督检查，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月不满...查看全文
工资拖欠，110能管吗？
拖欠工资的单位主要是私营企业、个体工商户、集体企业和国有企业。建筑行业和劳动密集型行业是拖欠工资问题最突出的行业。拖欠工资的企业往往拖欠职工人数多且以外来劳动力为主。拖欠工资的时间长，数额大。拖欠工资应先向劳动局投诉，经劳动局通知...查看全文
拖欠农民工资110管吗
在现实生活中,很多老板都会存在一些拖欠农民工工资的情况,尤其是在建筑行业,那么老板拖欠农民工工资打110可以吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 &nb...查看全文
拖欠工资打110警察管吗
法律分析:拖欠工资打110报警，警察可能会调解，但劳动者具体应该通过以下方法维权:与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求...查看全文
单位拖欠工资110管不管
法律分析：不管用。老板拖欠工人工资打110不能解决问题，用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 ...查看全文
单位拖欠工资110管不管
法律分析：不管用。老板拖欠工人工资打110不能解决问题，用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 ...查看全文
单位拖欠工资110管不管
法律分析： 不管用。老板拖欠工人工资打110不能解决问题，用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位...查看全文
拖欠工资打110管用不
拖欠工资打110不管用。公安机关不负责指责，但民警常会协助调解。劳动者可透过以下方法讨要工资：与用人单位协商；求助工会；向劳动行政部门投诉；申请劳动争议调解组织调解；申请劳动争议仲裁委员会仲裁；向法院请求支付令；或其他方法。...查看全文
老板拖欠工资打110管用吗
遇到老板拖欠工资打110行吗 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳...查看全文
老板拖欠工资打110管用吗
遇到老板拖欠工资打110行吗 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳...查看全文
工资拖欠纠纷，110能管用吗？
通过电话报警110并不能真正解决老板拖欠工资的问题。对于拖欠工资，劳动者可以立即辞职并向劳动监察部门投诉，也可以直接申请仲裁。最简单的方法是电话投诉到当地劳动监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责...查看全文
拖欠工资打110会出警吗
法律分析:会。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。2、找劳动部门投诉。3、找劳动仲裁机构仲裁。4、找法院提起诉讼。扣或者无故拖欠劳动者工...查看全文
拖欠工资打110会出警吗
一、拖欠工资打110会出警吗拖欠工资报警不会出警。拖欠工资的行为属于民事纠纷，不在公安机关的管辖范围之内。依据劳动法规定，有克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为的，会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以...查看全文
拖欠工资能打110吗?
拖欠工资可打110，但报警无效。电话投诉劳动行政部门是最简单的方法，他们会责令单位支付欠薪。还可向法院申请支付令，适用于法律关系清晰、证据确凿的情况。劳动仲裁机关也可申请仲裁，无需律师，通过仲裁文书向单位索赔，如不赔偿可强制执行。...查看全文
110受理拖欠民工工资吗
拖欠工资打110一般情况不管用,因为老板拖欠工资是民事纠纷,不在公安机关的管辖范围内,员工的工资被拖欠,最好去当地劳动监察大队投诉反映,或者申请劳动仲裁。劳动监察大队接到举报后调查情况,老板拖欠工资情况属实,会对其进行处罚。...查看全文
恶意拖欠农民工工资打110警察管吗?
农民工工资支付应以货币形式通过银行转账或现金支付给农民工本人，不得以实物或有价证券等其他形式替代。用人单位应按约定或法定规定的周期和日期足额支付工资，农民工有按时足额获得工资的权利。...查看全文
老板拖欠工资不给打110管用吗
老板拖欠工资不给打110一般不管用，可通过向劳动监察大队投诉解决；拖欠工资离职不需要提前一个月，可随时辞职；起诉老板拖欠工资需收集劳动关系和拖欠工资的证据，用人单位应提供相关证据。...查看全文
推荐律师
周永梅
北京市-北京市-顺义区
认证律师拆迁安置、拆迁安置
已服务240人次
热门法律问题
