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律师分析: 职工年休假,由用人单位考虑职工意愿,根据生产经营情况统筹安排,用人单位具有安排权,职工意愿只是考虑。职工请年休假,必须经单位主管领导批准才可以休假。 【法律依据】: 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、...查看全文
法律解析: 职工年休假,由用人单位考虑职工意愿,根据生产经营情况统筹安排,用人单位具有安排权,职工意愿只是考虑。职工请年休假,必须经单位主管领导批准才可以休假。 【法律依据】: 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、...查看全文
年休假是每一位正规职工除去国家规定的法定节假日之外的假期,是每一位职工都享有的。那么大家知道年休假需要申请批准? 一、年休假是什么 年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本...查看全文
法律解析: 职工年休假,由用人单位考虑职工意愿,根据生产经营情况统筹安排,用人单位具有安排权,职工意愿只是考虑。职工请年休假,必须经单位主管领导批准才可以休假。 【法律依据】: 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、...查看全文
年休假是每一位正规职工除去国家规定的法定节假日之外的假期,是每一位职工都享有的。那么大家知道年休假需要申请批准?下面, 一、年休假是什么 年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包...查看全文
劳动者休年休假需要单位批准。单位可以在1个年度内集中安排劳动者休年假,也可以分段安排劳动者休假。而劳动者在休假时,必须向单位提出申请,经单位批准,才能休年假和享有年假待遇。...查看全文
劳动者休年休假需要单位批准。单位可以在1个年度内集中安排劳动者休年假,也可以分段安排劳动者休假。而劳动者在休假时,必须向单位提出申请,经单位批准,才能休年假和享有年假待遇。...查看全文
劳动者休年休假需要单位批准。单位可以在1个年度内集中安排劳动者休年假,也可以分段安排劳动者休假。而劳动者在休假时,必须向单位提出申请,经单位批准,才能休年假和享有年假待遇。...查看全文
法律分析:劳动者休年休假需要单位批准。单位可以在1个年度内集中安排劳动者休年假,也可以分段安排劳动者休假。而劳动者在休假时,必须向单位提出申请,经单位批准,才能休年假和享有年假待遇。法律依据:《《职工带薪年...查看全文
律师解答: 职工年休假,由用人单位考虑职工意愿,根据生产经营情况统筹安排,用人单位具有安排权,职工意愿只是考虑。职工请年休假,必须经单位主管领导批准才可以休假。 【法律依据】: 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、...查看全文
一、年休假是什么 年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定。年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重...查看全文
年休假是每一位正规职工除去国家规定的法定节假日之外的假期,是每一位职工都享有的。那么大家知道年休假需要申请批准? 一、年休假是什么 年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本...查看全文
我们知道对于职工来说自身的合法权益是很重要的,作为人类不是机器不可能一辈子都在工作的,到了时候就要申请退休,那么退休手续是怎样办理的呢? 一、邯郸办退休带什么手续 当事人到达法定退休年龄且累计缴费满15年以上能够请求退休。处理退...查看全文
法律解析: 职工年休假,由用人单位考虑职工意愿,根据生产经营情况统筹安排,用人单位具有安排权,职工意愿只是考虑。职工请年休假,必须经单位主管领导批准才可以休假。 【法律依据】: 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、...查看全文
法律解析: 职工年休假,由用人单位考虑职工意愿,根据生产经营情况统筹安排,用人单位具有安排权,职工意愿只是考虑。职工请年休假,必须经单位主管领导批准才可以休假。 【法律依据】: 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、...查看全文
律师分析: 职工年休假,由用人单位考虑职工意愿,根据生产经营情况统筹安排,用人单位具有安排权,职工意愿只是考虑。职工请年休假,必须经单位主管领导批准才可以休假。 【法律依据】: 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、...查看全文
符合年假的职工每一年都是可以享受到几天的假期,根据工作时间长短年假的长短也会不一样。有些职工是可以休年假,于是就跟上司申请年假,但领导不批准。那么,年假可以休,但领导不审批,怎么办?听听我的说法。年假可以...查看全文
法律分析:只要你达到最底交费年限,男性交费满20年,女性交费满15年,马上可以退休了,可以去参保地社保办理相关手续,后面几个月的费用不用交就可以了。一、从单位退休的参保人员,退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理...查看全文
法律分析:特殊工种提前退休审批流程:1、用人单位在规定时间内携带申请人本人档案等相关申请材料;2、省人社厅养老保险处对申请人员的退休资格进行初审和复审;3、用人单位张榜公布;4、省社会保险事业局养老失业待遇处发放基本养老金待遇。法...查看全文
法律分析:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。...查看全文
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