职场新人未获正常待遇-法律问答|晖律网

相关法律问题

问正常待遇核定？

律师分析：（1）新挂钩企业一般以上年国家统计局工资总额年报数为基础，核减一次性补发上年工资、成建制划出职工工资以及各种不合理的工资性支出；核增上年增人、成建制划入职工的翘尾工资以及国家规定的增减工资后确定。（2）老挂钩企业以上年...查看全文

问薪资待遇不公：员工上班多日未获正常发放

答

合法拖欠工资的时间限制为30天，超过即构成违法。用人单位需在自然月结束的30天内结算工资。若因生产经营困难导致无法按时支付工资，可与工会协商一致延期一个月内支付，并报备相关部门。工资支付日期由双方约定，法律无强制规定。只要按时支付...查看全文

问怀孕员工能否获得正常工资待遇？

答

怀孕期间员工有工资，公司不能降低待遇；公司不可因怀孕辞退员工，除非符合特定情形；辞退员工的仲裁流程包括申请、受理、开庭审理、调解和裁决；怀孕不是合理的拒绝上班理由，公司可依法辞退。...查看全文

问离职试用期中，工资待遇不正常？

答

试用期离职后未支付工资属于劳动违法行为，劳动者可申请仲裁维护权益。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括劳动关系确认、合同履行、辞职离职、工资报酬等问题。当事人可先协商解决，若无法达成协议，可向调解组织申请调解，如调解无效，可向...查看全文

问未成年人离职后能否获得正常工资

答

未成年工自离后，用人单位应支付合法工资。若未成年人是童工，劳动合同无效，但已付出劳动的应支付劳动报酬。用人单位需定期对未成年工进行健康检查，包括入职前、满一年和年满18周岁后。根据检查结果，安排适合的劳动，如不能胜任原岗位，可减轻...查看全文

问企业退休职工正常死亡后的待遇

答

退休工人去世后，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。其中一次性抚恤金为10个月的本人月平均工资。除了抚恤金和丧葬费以外，死者个人账户里所剩余的养老金，由法定继承人来继承。...查看全文

问企业退休职工正常死亡后的待遇

答

法律解析：城镇户口的企业职工、个体工商户业主和雇工在续存劳动关系并缴纳社会保险费期间，以及退休人员在享受养老保险待遇期间，因病或非因工死亡的，可以享受丧葬费、直系亲属一次性抚恤费和供养直系亲属定期或一次性救济费。普通企业的工作人...查看全文

问企业退休职工正常死亡后的待遇？

答

律师分析：城镇户口的企业职工、个体工商户业主和雇工在续存劳动关系并缴纳社会保险费期间，以及退休人员在享受养老保险待遇期间，因病或非因工死亡的，可以享受丧葬费、直系亲属一次性抚恤费和供养直系亲属定期或一次性救济费。普通企业的工作人...查看全文

问企业退休职工正常死亡后的待遇

答

法律分析：退休工人去世后，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。其中一次性抚恤金为10个月的本人月平均工资。除了抚恤金和丧葬费以外，死者个人账户里所剩余的养老金，由法定继承人来继承。法律依据：_x000...查看全文

问企业职工非正常死亡的相关待遇

答

企业职工非工死亡家属待遇包括丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助。一次性抚恤金根据死亡性质确定，可达10-40个月工资额。遗属生活困难补助根据困难程度给予定期或临时补助。相关法律规定了待遇标准。因工死亡包括工伤、职业病导致的...查看全文

问员工未获公平待遇

答

劳动合同不给员工一份是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致，并各自持有一份合同文本。如果员工没有合同，可以要求单位提供一份；单位不提供的话，劳动行政部门有权责令单位改正。...查看全文

问企业职工非正常死亡待遇相关规定

答

非工职工死亡待遇包括：各地确定的丧葬补助费、遗属生活困难补助、一次性抚恤金，数额根据死亡性质确定，病故为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费，以及其他待遇。...查看全文

问深圳职工非正常死亡待遇及有关规定

答

员工非因公死亡，用人单位应承担抚恤责任，包括丧葬补助费和一次性抚恤金，标准为工资的倍数。如果员工已参保基本养老保险，政府社保部门支付丧葬补助费和一次性抚恤金。员工自杀也可享受以上待遇。...查看全文

问正高级职称退休待遇

答

基础退休金是5800元，职业年金600元，总退休金大概6400元。正高级职称相对比较少，特别是级别较低、编制人员较少的单位，能评上正高级职称的属于凤...查看全文

问新入职员工能否立即获得工资待遇？

答

《劳动法》保障员工权益，新员工入职10天内提出离职不会影响工资发放。用人单位拖欠或克扣工资的，员工可向劳动监察部门投诉并要求支付欠薪。劳动保障监察大队可下达改正通知，逾期不改正将受行政处罚，逾期未执行可申请法院强制执行。同时，员工...查看全文

问处级干部非正常死亡的待遇

答

一次性抚恤金和丧葬费的发放标准根据不同情况而定，但一般为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的倍数加上本人生前40个月的基本工资或基本离退休费。丧葬费根据劳动保险条例规定，通常为该企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员的丧事...查看全文

问获奖退休待遇最新规定

答

你好待遇新规定如下一、原享有加发退休费待遇_(一)国家政策规定:_1、国家级荣誉称号_全国劳动模范、先进工作者、五一劳动奖章,优秀共产党员、优秀党务工作者荣誉称号获得者,退休时仍保持荣誉的,加发10%退休费。但加发后的退休费,不得...查看全文

问企业退休职工正常死亡后的待遇是怎样的

答

本文介绍了企业退休职工在正常死亡后遗属可以获得的丧葬补助费和供养直系亲属救济费的发放标准。其中,丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资,供养直系亲属救济费标准为不同人数的供养直系亲属所需费用。从2005年7月1日起,企业离退休人...查看全文

问孕妇在职场应有的待遇

答

法律分析：1、不得与女职工解除劳动合同。《劳动法》第29条规定，女职工怀孕期间，用人单位不得单方与女职工解除劳动合同，即使双方的劳动合同履行期限届满，劳动合同也应顺延至产后一年，才能与女职工解除劳动合同，但女职工提出解除劳动合同的...查看全文

问正高级职称退休后待遇

答