仲裁是解决纠纷的一种具有法律效力的方式，具有调解和裁决双重特点。仲裁需要双方当事人自愿并共同商议选择仲裁机构，裁决具有法律约束力。与诉讼相比，仲裁具有民间性质，适用范围有限，判决程序简便，但仲裁仅限于双方达成共同协议的纠纷。仲裁与...查看全文

因工伤赔偿与用人单位产生纠纷的，需要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，再起诉。根据相关司法解释的规定，劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法给予工伤保险待遇发生的纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉...查看全文

法律分析:如果因工伤赔偿中的工伤医疗费等事项而产生争议的，能申请仲裁。当事人可以依法向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁，并提交书面的仲裁申请书、申请书副本和有关的证据材料。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

是的。工伤赔偿纠纷属于劳动纠纷，因为工伤赔偿纠纷是发生在劳动者和用人单位之间的财产纠纷。因此，工伤赔偿纠纷需要先进行劳动仲裁，不可以直接起诉到法院。从更为广义的角度来说，属于民事纠纷，所以在劳动仲裁后，如果当事人对仲裁结果不服，可...查看全文

工伤仲裁赔偿后能否起诉 如果是劳动仲裁，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。如果是其他纠纷，仲...查看全文

法律分析:工伤赔偿作出仲裁裁决后，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超...查看全文

仲裁具有强制执行力，当事人应当履行裁决。一方不履行，另一方可向人民法院申请执行。仲裁裁决书可向被执行人住所地或财产所在地的法院申请强制执行。商事、劳动、土地等仲裁委员会是中立的第三方组织。劳动仲裁也可强制执行，申请执行期限为两年。...查看全文

离职协议签订后仍可申请劳动仲裁，但需在仲裁时效内。若已达成离职补偿一致并放弃其他权利，申请仲裁可能面临败诉风险。劳动仲裁流程包括申请、受理、开庭、调解和裁决。若一方反悔，仲裁庭会及时作出裁决。...查看全文

工伤医疗保险异议应申请行政复议或提起行政诉讼，而非劳动仲裁。工伤认定申请需填写表格，包括事故信息、受伤害部位、诊断时间等，并提交相关证明文件。...查看全文

因为工伤认定引起的劳动争议可以提起劳动仲裁。下列劳动争议可以提起劳动仲裁：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；其他。...查看全文

法律分析：一、工伤认定是否能够提起劳动仲裁可以提起。根据《工伤保险条例》第二十六条规定，用人单位对设区的市级初次鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内向所在省、直辖市、自治区劳动能力鉴定委员会申请再...查看全文

一、工伤认定是否能够提起劳动仲裁 可以提起。 根据《工伤保险条例》第二十六条规定，用人单位对设区的市级初次鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内向所在省、直辖市、自治区劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级劳动能力鉴定委员会...查看全文

法律分析:因为工伤认定引起的劳动争议可以提起劳动仲裁。下列劳动争议可以提起劳动仲裁:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因确认劳动关系发生的争...查看全文

民事赔偿后能否进行工伤赔偿 民事赔偿后，属于工伤的可以依法进行工伤赔偿。我国法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救...查看全文

法律分析:因第三人侵权造成的工伤，工伤职工可以主张侵权损害赔偿和工伤赔偿，获得民事赔偿后可以申请工伤赔偿。但已经获得第三人侵权赔偿的，对医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等重复性赔偿项目，工伤保...查看全文

工伤赔偿必须仲裁前置。因工伤医疗费发生的争议属于劳动争议，必须先申请仲裁才能向人民法院提起诉讼。如果是工伤待遇以外的工伤纠纷，无需仲裁前置。职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。根据我国相关法律规定...查看全文

被裁员没有赔偿可以仲裁，法律依据是《劳动争议调解仲裁法》。劳动仲裁开庭时需要用人单位的证据、其他主体的证据、有关社会机构的证据和劳动保障部门的证据。...查看全文

在职工上下班途中发生非负主要责任的交通事故，工伤保险责任和第三人侵权责任竞合。目前，司法实践支持职工同时主张工伤赔偿和侵权赔偿请求权。然而，已获得第三人侵权赔偿的工伤职工在工伤赔偿项目上受到限制。各地法院对重复性赔偿项目的范围存在...查看全文

(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，说明理由...查看全文

员工可以申请劳动仲裁要求经济补偿，但不能申请失业金。根据《社会保险法》，领取失业保险金需要满足一年以上的缴费记录、非自愿失业和进行失业登记的条件。...查看全文