法律分析：1、被裁员没有赔偿可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 2、法律依据： （1）《劳动争议调解仲裁法》第二条，适用范围中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适...查看全文

法律分析： 　　被裁员没有赔偿可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 　　 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 适用范围中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下...查看全文

劳动争议可申请劳动仲裁，即使未解除劳动合同。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位发生的各类劳动争议，包括劳动关系确认、合同履行、解除、工资赔偿等，均可申请仲裁。如对仲裁裁决不满意，可向人民法院提起诉讼。劳动者可与用人单位协...查看全文

劳动报酬争议可申请仲裁。申请人需在争议发生后60日内向劳动仲裁部门提交申请书，要求用钢笔填写，一式两份，详细描述争议时间、事实和理由，注明填写日期和通信地址，字迹工整、文字简练。...查看全文

1、被裁员没有赔偿可以仲裁。2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生...查看全文

仲裁可以调解， 仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。 仲裁调解书能否强...查看全文

劳动仲裁可要求经济补偿，但无法申请失业金。劳动争议仲裁应在45天内结束，延期最多15天。逾期未裁决可向法院起诉。调解书、裁决书应按期履行，如未履行可向法院申请执行。...查看全文

该段内容介绍了在职人员解决劳动合同方面问题的途径和法律规定。根据相关法规，劳动争议应适用劳动争议调解仲裁法。同时，《中华人民共和国仲裁法》规定当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲...查看全文

工伤赔偿后可仍进行劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动纠纷应先劳动仲裁，不服可起诉。申请劳动仲裁需证明与企业存在劳动关系，可凭劳动合同、工作证、工资袋或条等证据。受伤需报告单位，记住见证人及保存相关票据。如需赔偿护理费，须获...查看全文

劳动者停薪留职是违法的，可要求用人单位安排岗位并支付工资。拒绝则视为违法解除劳动合同，劳动者可要求赔偿。赔偿按每满一年支付一个月工资标准，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于三倍职工平均工资的，按三倍支付，最高...查看全文

国企裁员需支付经济补偿，违法裁员需支付赔偿金。经济补偿按年限支付，每满一年支付一个月工资。竞业限制人员需支付经济补偿。竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和负有保密义务的人员。竞业限制范围、地域、期限由双方约定，不得违反法律规...查看全文

拆迁安置补偿纠纷是属于行政机关处理的行政争议，是不可以申请仲裁的。法律规定下列纠纷不能仲裁：(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;(二)依法应当由行政机关处理的行政争议。 拆迁补偿协议能否撤销 拆迁补偿协议签字后一般是不能撤销的...查看全文

国内外仲裁裁决不予执行的情形包括：合同中没有仲裁条款或书面仲裁协议、裁决事项超出仲裁协议范围、违反法定程序、证据不足、适用法律错误、仲裁员贪污受贿等；涉外仲裁还包括未达成书面仲裁协议、未通知被申请人参与仲裁程序、仲裁庭组成或程序不...查看全文

劳动仲裁裁决后不可调解，需执行裁决。劳动争议调解仲裁法规定，对裁决不服可提起诉讼或申请撤销。劳动仲裁受理范围包括劳动关系确认、合同纠纷、辞退离职争议等。仲裁机构先调解再仲裁，若双方接受调解方案，需执行调解协议。...查看全文

法律分析：一、仲裁机构进行仲裁还可以调解吗？只要双方同意就可以和解，但应注意，调解协议不能作为法院强制执行的依据。《中华人民共和国仲裁法》第九条规定，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申...查看全文

没有冲裁协议，仲裁庭不会受理，但法院对于确认"没有仲裁协议"的立场不一。实际上，法院会通过审查证据和履行情况，综合判定当事人是否达成仲裁的合意。有时即使只有一方盖章，但双方实际履行合同，仲裁机构也认定达成了仲裁协议。因此，没有仲裁...查看全文

1、不可以。发生争议可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。申请劳动争议仲裁必须本人亲自提出，劳动仲裁机构不接受网上的仲裁申请。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请...查看全文

工伤医疗保险异议应申请行政复议或提起行政诉讼，而非劳动仲裁。工伤认定申请需填写表格，包括事故信息、受伤害部位、诊断时间等，并提交相关证明文件。...查看全文

侵权纠纷可以仲裁，我国法律规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。下列纠纷不能仲裁:(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;(二)依法应当由行政机关处理的行政争议。 人身侵权纠纷可以仲裁...查看全文

劳动仲裁可提起诉讼，劳动者对仲裁结果不满可在15日内向法院提起诉讼。劳动争议发生时，当事人可申请调解，不愿调解或调解不成可申请仲裁。对仲裁裁决不满可在15日内向法院提起诉讼。仲裁流程包括申请、受理、答辩、开庭、结案等步骤。调解书和...查看全文