不能，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。但是失业金是不能申请的，失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
法律客观：
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
在获得赔偿金后，是否还可以进行仲裁？
律师回答
摘要：劳动仲裁可要求经济补偿，但无法申请失业金。劳动争议仲裁应在45天内结束，延期最多15天。逾期未裁决可向法院起诉。调解书、裁决书应按期履行，如未履行可向法院申请执行。
延伸阅读
赔偿金是否影响后续仲裁程序？
获得赔偿金后，是否还可以进行仲裁是一个常见的法律问题。根据法律规定，获得赔偿金并不一定意味着不能进行后续的仲裁程序。赔偿金通常是基于某种法律依据或协议达成的，而仲裁程序则是为解决争议而设立的一种法律程序。因此，即使获得赔偿金，当事人仍然有权利选择通过仲裁来解决未解决的争议。然而，具体情况可能因国家法律和协议条款而有所不同，建议当事人在获得赔偿金后，咨询专业的法律顾问以了解具体的法律义务和权利。
获得赔偿金后，是否还可以进行仲裁是一个常见的法律问题。根据法律规定，获得赔偿金并不一定意味着不能进行后续的仲裁程序。赔偿金通常是基于某种法律依据或协议达成的，而仲裁程序则是为解决争议而设立的一种法律程序。因此，即使获得赔偿金，当事人仍然有权利选择通过仲裁来解决未解决的争议。然而，具体情况可能因国家法律和协议条款而有所不同，建议当事人在获得赔偿金后，咨询专业的法律顾问以了解具体的法律义务和权利。
结语：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁庭应在45天内结束仲裁程序。如果延期，最长不得超过15天。当事人对于已经生效的调解书或裁决书有义务按时履行。如果一方逾期不履行，另一方可以向人民法院申请执行。获得赔偿金并不影响当事人选择进行后续的仲裁程序，但具体情况可能因国家法律和协议条款而有所不同，建议咨询专业的法律顾问以了解自己的权利和义务。
法律依据
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第一章 总 则 第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第二章 仲裁委员会和仲裁协会 第十条 仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。
仲裁委员会由前款规定的市的人民政府组织有关部门和商会统一组建。
设立仲裁委员会，应当经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记。
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第一章 总 则 第九条 仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。
裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第二章 仲裁委员会和仲裁协会 第十条 仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。
仲裁委员会由前款规定的市的人民政府组织有关部门和商会统一组建。
设立仲裁委员会，应当经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记。
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第一章 总 则 第九条 仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。
裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
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