法律分析： 　　被裁员没有赔偿可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 　　 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 适用范围中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下...查看全文

被裁员没有赔偿可以仲裁，法律依据是《劳动争议调解仲裁法》。劳动仲裁开庭时需要用人单位的证据、其他主体的证据、有关社会机构的证据和劳动保障部门的证据。...查看全文

1、被裁员没有赔偿可以仲裁。2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生...查看全文

该段内容介绍了在职人员解决劳动合同方面问题的途径和法律规定。根据相关法规，劳动争议应适用劳动争议调解仲裁法。同时，《中华人民共和国仲裁法》规定当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲...查看全文

没有冲裁协议，仲裁庭不会受理。 相关法律规定《中华人民共和国仲裁法》 第四条 当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。 没有仲裁协议是仲裁法规定的撤销仲裁裁决法定理...查看全文

法律分析：一、没有仲裁协议可以仲裁吗可以申请仲裁，只是没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：...查看全文

根据《劳动合同法》，以下情形之一辞退劳动者时，无需提供经济补偿或赔偿：（一）试用期间不符合录用条件；（二）严重违反用人单位规章制度；（三）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；（四）与其他用人单位同时建立劳动关系，严重影响本...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁裁决没有生效可以要求赔偿吗？1，不可以，双方收到劳动仲裁裁决15天内未向法院起诉的，裁决生效。被判履行义务一方即应当按裁决内容主动履行义务。2，如果负有义务一方不主动履行，在裁决书规定...查看全文

法律分析：被外企裁员具体如下：1、第一，企业裁员必须经过工会或者职工代表大会通过，并且政府批准才可以，否则无权裁员。如果擅自裁员，就按照单方终止劳动合同对待，这样劳动者可以要求继续履行合同，也可以要求对方支付补偿金；...查看全文

法律解析： 劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一，需要裁...查看全文

法律分析:劳动者有下列情形之一的，我国境内的外企裁员需要支付赔偿金:女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；在本单位连续工作满十...查看全文

法律分析：一、合同没有约定仲裁可以仲裁吗合同没有仲裁条款不能申请仲裁，但劳动合同除外。劳动合同适用《劳动争议调解仲裁法》，用人单位与劳动者之间存在劳动争议，不需要仲裁条款，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不...查看全文

法律分析：不可以，没有仲裁协议，仲裁机关不予受理，只能向法院诉讼。《仲裁法》第4条规定：当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。 第5条 当事人达成仲裁协议，一方...查看全文

合同纠纷申请仲裁需事先约定，否则仲裁机构不受理。合同当事人可约定仲裁或法院起诉解决纠纷，但需在合同中明确约定仲裁机构，或达成纠纷解决协议。若未约定或约定不明确，仲裁机构不受理，需向法院起诉。...查看全文

法律分析：不可以，没有仲裁协议，仲裁机关不予受理，只能向法院诉讼。《仲裁法》第4条规定：当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。第5条当事人...查看全文

没有冲裁协议，仲裁庭不会受理。 相关法律规章《中华人民共和国仲裁法》 第四条 当事人采用仲裁方法解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。 没有仲裁协议是仲裁法规章的撤销仲裁裁决法定理...查看全文

没有冲裁协议，仲裁庭不会受理。 相关法律规定《中华人民共和国仲裁法》 第四条 当事人采用仲裁形式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。 没有仲裁协议是仲裁法规定的撤销仲裁裁决法定理...查看全文

法律分析：一、裁员可以申请仲裁吗1、可以，公司辞退员工产生劳动纠纷的，员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单...查看全文

法律分析：劳动者被辞退的，可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;...查看全文

法律分析：一、没有仲裁协议可以仲裁吗，仲裁的基本程序没有仲裁协议不可以仲裁。《中华人民共和国仲裁法》第四条规定，当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。...查看全文