孩子还在哺乳期能离婚，但是妻子处于哺乳期的，男方提出离婚是不可以的。但是，在女方哺乳期期间，男方提离婚并非绝对不允许，如果女方有重大错误，或因婚后与人通奸怀孕，或者分娩期间与人乱搞两性关系等，人民法院查明属实，可以受理该离婚案。女...查看全文

女方在哺乳期是可以离婚的。女方在哺乳期，夫妻双方可以协议离婚，也可以由女方提出诉讼离婚，男方是不可以提出离婚的。我国《民法典》规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；...查看全文

双方同意离婚，不论孩子是否在哺乳期，只需到一方户口所在地的民政局办理即可。但在哺乳期内，男方一般不得起诉离婚。在女方怀孕期间或中止妊娠后六个月内，男方除非有特殊理由，法院认为有必要受理，否则不得提出离婚。...查看全文

在孩子哺乳期间，女性当事人可以向法院提起诉讼请求离婚，但通常情况下，男方无法向法院提出离婚诉讼。根据相关规定，妻子在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，丈夫不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方...查看全文

孕期、哺乳期内的女方可以阻止男方提出离婚，但女方提出离婚或法院认为必要时除外。如果双方同意，可以协议离婚。军人配偶要求离婚需征得军人同意，但有重大过错的除外。...查看全文

哺乳期可以离婚。分娩后的一年内，离婚请求只能由女方提出，在此时男方向女方提出离婚不受法律支持。另外，在妻子怀孕期间或者是不得不终止妊娠的六个月之内，男方同样不可向女方提出离婚。如果是女方提出离婚，或者是男方提出的离婚请求法院方经过...查看全文

《中华人民共和国民法典》规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内，男方不能提起离婚诉讼。但如果女方提出离婚或法院认为有必要，男方可以向法院提出离婚请求。...查看全文

哺乳期小孩可能会判给父亲抚养，根据相关法律规定，如果母亲有严重疾病或未尽抚养义务，父亲请求直接抚养的要求会被支持。离婚方式包括协议离婚和诉讼离婚，但女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不能提出离婚要求，除非女方提...查看全文

哺乳期妈妈起诉离婚需要准备好起诉书及起诉书副本、身份证、户口本、结婚证居住证明引起感情破裂的主要原因的证据材料、提供子女的基本情况和抚养状况的证明等材料。然后，到人民法院向法院提起诉讼申请。一般是到立案大厅，由立案大厅进行审查，对...查看全文

律师分析： 子女抚养权归属总的原则是在维护子女利益的前提下，综合考虑父母双方的思想品质、生活作风、文化素质、经济条件、家庭环境、工作性质等各方面的情况，来确定子女归谁抚养。但2岁以内的子女属于哺乳期，此期间父母离婚，子女归女方直接...查看全文

法律分析:哺乳期妈妈离婚，如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的，可以去民政局办理离婚手续，经过三十天冷静期，双方共同到婚姻登记机关申请发给离婚证。但是如果是诉讼离婚的，哺乳期男方不能起诉，必须由女方起诉离婚。除非，人民法院...查看全文

律师分析:子女抚养权归属总的原则是在维护子女利益的前提下，综合考虑父母双方的思想品质、生活作风、文化素质、经济条件、家庭环境、工作性质等各方面的情况，来确定子女归谁抚养。但2岁以内的子女属于哺乳期，此期间父母离婚，子女归女...查看全文

法律分析：哺乳期妈妈起诉离婚需要准备好起诉书及起诉书副本、身份证、户口本、结婚证居住证明引起感情破裂的主要原因的证据材料、提供子女的基本情况和抚养状况的证明等材料。然后，到人民法院向法院提起诉讼申请。一般是到立案大厅，由立...查看全文

女职工生育符合规定，产假后若抚育困难，可请哺乳假。生育第一个子女并领证可请6个月哺乳假，同时享受独生子女父母奖励费。生育第二个子女可请3个月哺乳假。...查看全文

哺乳期离婚方式：协议离婚需双方一致同意，诉讼离婚由女方提起。男方离婚需法院认可。离婚协议应包括子女抚养、财产及债务处理。哺乳期子女以随母亲抚养为原则。男方提起离婚需调查女方过错，如孩子是否为男方亲生、是否有第三者或家暴情况。...查看全文

哺乳期离婚孩子归谁：司法实践中，两周岁以下的子女由母亲直接抚养；两周岁以上的子女，父母双方协议不成时，人民法院根据最有利于子女的原则判决。子女已满八周岁时，应尊重其意愿。根据最高人民法院的具体意见，两周岁以下子女一般随母方生活，但...查看全文

哺乳期内的子女一般由母亲直接抚养，但父亲可以通过协商或举证证明特殊情况下直接抚养。特殊情况包括母亲患有久治不愈的疾病、母亲有抚养条件不尽义务、子女无法与母亲共同生活等。2周岁以下的子女原则上由母亲直接抚养，但如果父亲能证明对子女健...查看全文

一般不会坐牢。如果哺乳期的妈妈涉嫌刑事犯罪，需要收监执行刑罚的，可以申请监外执行，等过了哺乳期之后再收监处理。对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行:(一)有严重疾病需要保外就医的;(二)怀孕或者正在哺...查看全文

律师分析： 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。因此用人单位安排哺乳未...查看全文

法律解析： 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。因此用人单位安排哺乳未...查看全文