人事忘签合同要赔偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问人事忘签合同要赔偿吗

答

法律分析:人事忘签合同要赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之...查看全文

问人事忘签合同要赔偿吗

答

法律分析：一、人事忘签合同要赔偿吗1、人事忘签合同要赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法...查看全文

问忘签合同的人事是否需要赔偿？

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；如果用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之...查看全文

问忘签合同是否需要赔偿？

答

根据劳动法规定，单位未及时签订劳动合同的，赔偿标准根据工龄长短而定。未超过一个月不需要赔偿，超过一个月不满一年每月赔偿二倍工资，超过一年每月赔偿二倍工资，赔偿期一般不超过11个月。...查看全文

问忘记签署合同是否需要赔偿？

答

劳动合同签订前一个月内无法获得赔偿，但若用人单位违法不签订合同，可等待一个月后获得赔偿。签订书面劳动合同是获得赔偿的前提，劳动合同法实施前不签订合同的违法成本较低。...查看全文

问公司忘记给员工签合同了需要赔偿吗

答

公司忘记给员工签合同了需要赔偿。公司企业自用工之日起超过一个月不签订劳动合同，应当向员工每月支付二倍的工资。尽可能的协调处理，如果满一个月还没有合同的话，公司要从第二个月起赔偿。如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，...查看全文

问用人单位劳动合同忘记续签有赔偿吗

答

劳动合同忘记续签需要支付经济赔偿金，根据工作年限支付1-2个月工资。员工不续签要看具体情况，如果单位提高或维持原劳动条件，员工不续签不需要经济补偿；如果单位降低原劳动条件，员工不续签可以要求经济补偿。附赠劳动合同续签范本。合同到期...查看全文

问忘记签合同，员工以未签合同闹事罢工，索要赔偿怎么办

答

未签劳动合同后果：用人单位需承担责任，补签合同不能免责。超过1个月未签，劳动者可解除合同并要求补偿，不支付可申请仲裁。超过1个月不满1年，劳动者可要求每月2倍工资。满1年未签，需支付两倍工资，并视为订立无固定期限合同。劳动争议申请...查看全文

问劳动合同到期单位忘记签续签合同赔偿吗

答

法律分析:劳动合同到期因单位忘记签续签合同，导致劳动合同中止的，应该支付劳动者经济补偿。若是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，可以不进行经济补偿。法律依据:《《中华人民共...查看全文

问忘记签劳动合同如何赔偿

答

法律解析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

问忘记签劳动合同如何赔偿

答

法律分析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的...查看全文

问忘记签劳动合同如何赔偿

答

问合同到期忘记续签赔偿金

答

劳动合同到期后未续约的赔偿金标准是工作一年多支付一个月的工资,但是,在职工提出一些无理的要求,或者职工无缘无故的主动不想续签的情况下,劳动合同到期以后就没有任何的经济赔偿金了。同时也要提醒大家,针对不续签劳动合同支付的经济赔偿金,...查看全文

问忘记签劳动合同如何赔偿

答

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

问忘记签劳动合同如何赔偿？

答

律师分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

问合同到期公司忘记续签可以要求赔偿吗

答

法律分析:合同到期公司忘记续签一般不可以要求赔偿。若用人单位违法解除劳动合同，可以要求支付赔偿。劳动合同届满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位要向劳动者支付经济补偿。...查看全文

问合同到期公司忘记续签可以要求赔偿吗？

答

律师分析：劳动合同到期，如果属于用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位可以不支付经济补偿金；但除此之外劳动到期不续签的，用人单位是应当支付经济补偿金的。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问合同到期公司忘记续签可以要求赔偿吗

答

法律解析：劳动合同到期，如果属于用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位可以不支付经济补偿金；但除此之外劳动到期不续签的，用人单位是应当支付经济补偿金的。【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

问合同到期公司忘记续签可以要求赔偿吗

答

问公司忘了续签劳动合同能赔偿吗

答

法律分析：一、公司忘了续签劳动合同能赔偿吗1、公司忘了续签劳动合同应该赔偿的，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、法律依据：...查看全文