律师分析:合同没到期可以辞职。劳动者与用人单位协商解除劳动合同；提前30天书面通知用人单位，30天后正式解除双方的劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业...查看全文

您好，很高兴为您解答呢，从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的意思是在合同期内没有按完离职的正常流程申请离职，属于自离的情况。擅自离职的算作辞退处理，如果你下次再想去从事警务辅助工作就进不去了，这是在你的档案上记录的，也就是你未旅行...查看全文

无固定期限劳动合同主动辞职如何赔偿有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者与用人单位解除无固定期限劳动合同的，单位应当支付经济补偿： （1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （2）用人单位未及...查看全文

律师分析： 1.合同因当事人双方全面履行而消灭.合同因情势发生变化，双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成的协议，终止合同.合同因当事人一方或双方死亡而消灭.合同因提存而消灭.合同因混同而消灭.合同因法院判决或仲裁裁决而终...查看全文

《劳动合同法》规定，劳动者可以辞职，用人单位未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、违反规章制度损害劳动者权益、劳动合同无效、其他法律规定等情形下劳动者可以解除劳动合同；用人单位应当支付经济补偿给劳动者。...查看全文

我们在公司工作的时候就一定要和公司签订劳动合同,否则可能双方的利益都不能够得到保护,那么在合同期内想要辞职,但是公司不批的话应当怎样进行处理?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。...查看全文

辅警服务期3年,试用期6个月内可以辞职。辅警劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 试用期是一个约定...查看全文

亲您好,不可以,辅警不可以随意离职劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随意离职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。但是如果没有签订劳动合同的情况下,我国法律规定了这种情形视为劳动者通用人单位...查看全文

律师解答： 合同未到期劳动者是能辞职的，劳动者辞职与合同有没有到期是没有直接关系的，劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日...查看全文

律师分析： 合同未到期劳动者是能辞职的，劳动者辞职与合同有没有到期是没有直接关系的，劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日...查看全文

法律解析： 合同未到期劳动者是能辞职的，劳动者辞职与合同有没有到期是没有直接关系的，劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日...查看全文

法律分析：可以。劳动合同没到期可以辞职。 1，劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定...查看全文

合同期内辞职算违约吗？ 对于合同期内辞职算违约吗这个问题，下面我将做简要回实践中，有一种情况可能导致违约，如果签订专业技能培训协议，公司支付了高额的培训费，规定了你的服务期限，而服务期未满你离职的，这种情形构成违约，需要承担法律责...查看全文

劳动合同期未满辞职的主旨是：根据《劳动合同法》的规定，劳动者可以在劳动合同期未满时解除劳动合同，但需提前通知用人单位。同时，用人单位在未履行劳动保护、支付劳动报酬、缴纳社会保险费等方面存在违法行为时，劳动者也有权解除劳动合同。劳动...查看全文

如果员工在合同期内未经雇主同意擅自离职，通常会被视为违约，因为员工与雇主之间签订的是合同，双方应该遵守合同中的约定。在中国劳动法规定下，员工如未到合同期满提出辞职，应当承担违约责任，需要向雇主赔偿相应的违约金或者经济损失（一般为员...查看全文

法律分析：性质、待遇不同。1、辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为；而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系。2、辞职是双方协商解除劳动合同。因为合同期未满，一般由劳动方提出解除...查看全文

法律分析：一、五年合同期未满要辞职怎么办五年合同期未满要辞职，应当提前一个月向用人单位提出书面辞职申请，解除劳动合同，按照劳动合同法规定，用人单位解除劳动合同的，应当向劳动者赔偿双倍的工资，如果劳动者自己提出辞职，应当...查看全文

合同试用期内，提前三天解除合同；正式员工，提前一个月辞职。劳动法第38条规定，用人单位未提供保护、支付报酬、缴纳社保费、违反规章制度、导致合同无效等情况，劳动者可解除合同。...查看全文

法律分析：一、劳动合同期限未满可以辞职吗可以在劳动合同期未满辞职，根据《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式...查看全文

法律分析：一、可以在劳动合同期未满辞职吗?可以在劳动合同期未满辞职，根据《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形...查看全文