五险一金是否算作个人所得税的基数？个人所得税的计算需要考虑五险一金和个人所得税起征点以及专项附加扣除，然后才能得出个人所得税的金额。
比如一个人工资15000，减去起征点5000，再减掉五除一金800，如果还有专项附加扣除减掉1500，那你的缴税金额就是7700元。
二、个税和五险一金的区别
1、个人所得税是要向国家缴纳的，而五险一金是为了自己以后的养老金而缴纳的，性质是不一样的。缴纳社保的人也要进行个税的纳税申报；社保的缴纳依据和个税的缴纳依据相同，都是工资。五证合一后，社保与个税的相关信息会交叉稽核；
2、五险一金是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。所谓五险就是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险，“一金”则指住房公积金。以最低档社保为例，其中养老保险需要缴纳28%；医疗保险为12%；失业保险为1%生育保险为0.8%；工伤保险为0.3%，因此最低档社保总缴金额为收入的66.1%，当然，社保也不是硬性规定需要全部购买这六项，而可以选择性购买，比如只购买医疗保险和养老保险则只需要缴纳40%。
五险一金是否属于个人所得税范畴？
律师回答
摘要：本文介绍了五险一金和个人所得税的相关知识。五险一金是为了自己以后的养老金而缴纳的，而个人所得税是为了向国家缴纳的。五险一金和国家规定的最低社保标准有关，而个税则根据工资和专项附加扣除进行计算。此外，还介绍了五险一金和个税的区别,包括缴费性质、缴纳方式和金额等。
延伸阅读
社保法规定五险一金比例多少?
1、养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。
2、医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。
3、失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。
4、工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。
5、生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。
6、住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%-12%，个人缴存比例6%-12%。
1、养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。
2、医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。
3、失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。
4、工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。
5、生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。
6、住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%-12%，个人缴存比例6%-12%。
结语：五险一金和个人所得税是两种不同的概念，个人所得税是向国家缴纳的，而五险一金是为了自己以后的养老金而缴纳的。个人所得税的计算需要考虑五险一金和个人所得税起征点以及专项附加扣除，然后才能得出个人所得税的金额。同时，五险一金是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
法律依据
《中华人民共和国个人所得税法》第六条
本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。
本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。
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