旷工和请假的区别-法律问答|晖律网

相关法律问题

问请假和旷工的扣钱区别？

律师分析： 1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67...查看全文

问请假和旷工的扣钱区别

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旷工不发日工资违法，但扣双倍工资违法。劳动者可打12333电话投诉，也可向劳动局监察大队投诉。公司未按时发工资，劳动者可解除合同并要求补偿。劳动监察部门可责令支付工资，协调不成可申请劳动仲裁。仲裁结论不执行可申请法院强制执行。《劳...查看全文

问请假和旷工的扣钱区别

答

旷工和请假的薪资扣除的区别: 1、旷工一天扣一天的工资。造成用人单位损失的，最多扣20天的工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按...查看全文

问旷工和事假的区别

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员工请事假应双方协商解决，雇主无合理理由拒绝是违法的，可申请劳动仲裁要求赔偿，标准为工作1年支付2个月工资。病假需提供县级以上医院开具的病假条，公司必须批准，否则也是违法的，毕竟员工是人不是机器。...查看全文

问旷工跟请假有什么区别？

答

律师分析： 1、请假只扣除请假日的工资,请假是按正常规则的应走的的程序，领导能够接受。 2、旷工不仅没工资还要罚款，旷工是无组织无纪律的表现，是对领导的大不敬。员工请假与旷工的工资待遇的区别：员工请事假属于一种公司允许的行为，而...查看全文

问旷工跟请假有什么区别

答

律师分析:1、请假只扣除请假日的工资,请假是按正常规则的应走的的程序，领导能够接受。2、旷工不仅没工资还要罚款，旷工是无组织无纪律的表现，是对领导的大不敬。员工请假与旷工的工资待遇的区别：员工请事假属于一种...查看全文

问旷工和迟到的区别？

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律师分析： 1、在规定或者约定的时间（准确说是时刻）之前没有到达指定地点的，称为迟到。2、旷工是指单位干部职工（员工）违反单位工作制度，不请假而缺勤的行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之...查看全文

问请病假和请事假的区别？

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律师分析： 1、概念不同：事假：一般指因私事或者个人原因请假。病假：是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。 2、待遇不同：事假：事...查看全文

问请病假和请事假的区别

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我们知道生活中总有这样或者是那样的事情在身边困扰，比如生病了，又或者是发生紧急的事情需要处理，那样的话就要请假了，但是对于病假和事假的区别是怎样的呢? 一、事假和病假的区别是什么 1、概念不同事假：一般指因私事或者个人原因请假...查看全文

问请事假和请病假的区别？

答

律师分析：事假：一般指因私事或者个人原因请假。病假：是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负...查看全文

问旷工与旷离的区别？

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律师分析：旷工是指员工未按照法定程序出勤；旷离是指员工未按照用人单位规定的材料和程序离职。劳动者解除劳动合同的，应当以书面形式提前三十日通知用人单位，但发生特定情形通知时间没有时间限制，因此在试用期可以随时离职。【法律依据】...查看全文

问工伤假和病假的区别？

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律师分析：工伤假和病假的区别：工伤假原工资福利待遇不变，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80；工伤假一般不超过12个月，延长也不得超过12个月，病假根据本人实际参加工作年限和在本单位工作...查看全文

问旷工和请假扣的钱一样吗？

答

法律解析：请假是无薪休假，而旷工是违法劳动合同的表现虽然二者在薪资上是一致的结果（这要取决于不同企业规定），但是对于制度的意义却不同，法律保护的过错责任也不是一样的。旷工一天扣一天的工资。造成用人单位损失的，最多扣本月百分之二十...查看全文

问旷工和请假扣的钱一样吗

答

不一样。请假是无薪休假，而旷工是违法劳动合同的表现虽然二者在薪资上是一致的结果（这要取决于不同企业规定），但是对于制度的意义却不同，法律保护的过错责任也不是一样的。旷工一天扣一天的工资，如果因旷工造成用人单位损失的，可以最多扣本月...查看全文

问旷工和请假扣的钱一样吗

答

请假是无薪休假，而旷工是违法劳动合同的表现虽然二者在薪资上是一致的结果（这要取决于不同企业规定），但是对于制度的意义却不同，法律保护的过错责任也不是一样的。旷工一天扣一天的工资。造成用人单位损失的，最多扣本月百分之二十的工资。...查看全文

问旷工和请假扣的钱一样嘛？

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律师解答：请假是无薪休假，而旷工是违法劳动合同的表现虽然二者在薪资上是一致的结果（这要取决于不同企业规定），但是对于制度的意义却不同，法律保护的过错责任也不是一样的。旷工一天扣一天的工资。造成用人单位损失的，最多扣本月百分之二十...查看全文

问旷工和请假扣的钱一样吗

答

不一样。请假是无薪休假，而旷工是违法劳动合同的表现虽然二者在薪资上是一致的结果(这要取决于不同企业规定)，但是对于制度的意义却不同，法律保护的过错责任也不是一样的。旷工一天扣一天的工资，如果因旷工造成用人单位损失的，可以最多扣本月...查看全文

问旷工和请假扣的钱一样吗

答

问旷工和请假扣的钱一样吗？

答

律师分析：请假是无薪休假，而旷工是违法劳动合同的表现虽然二者在薪资上是一致的结果（这要取决于不同企业规定），但是对于制度的意义却不同，法律保护的过错责任也不是一样的。旷工一天扣一天的工资。造成用人单位损失的，最多扣本月百分之二十...查看全文

问钉钉请病假和事假的区别？

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律师分析：根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支...查看全文