法律分析：劳动保障监察行政处罚流程如下：_x000D_ 一、登记立案：发现用人单位有违反劳动法律、法规行为，并经过审查由劳动监察机构确认有违法事实的，应当登记立案。_x000D_ 二、调查取证。_x000D_ 三、处理。_...查看全文

流程如下：一、登记立案：发现用人单位有违反劳动法律、法规行为，并经过审查由劳动监察机构确认有违法事实的，应当登记立案；二、调查取证；三、处理；四、送达：劳动行政部门在处罚决定做出之日起7日内，应当将劳动监察处罚决定书送达被处罚单位...查看全文

劳动行政处罚程序包括登记立案、调查取证和处理，根据《劳动法》第九十二条和第九十三条，对不符合劳动安全规定、未提供劳动防护用品的用人单位可以处以罚款，情节严重者可被责令停产整顿；对发生重大伤亡事故的责任人员将追究刑事责任。...查看全文

流程如下： 一、登记立案：发现用人单位有违反劳动法律、法规行为，并经过审查由劳动监察机构确认有违法事实的，应当登记立案。 二、调查取证。 三、处理。 四、送达：劳动行政部门在处罚决定做出之日起7日内，应当将劳动监察处罚决定书送达被...查看全文

准确地确定自己所在的用人单位的名称。 这很重要。有的朋友会问，这还用确定吗?我在哪个单位干活，就是哪个单位啊。其实不然，因为还存在一个劳务派遣的问题。有的劳动者是由劳务派遣公司派到用工单位工作的。 那究竟如何确定呢?很简单，就是看...查看全文

法律分析：劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定。《劳动保障监察条例》 第十八条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出...查看全文

法律分析：劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定。《劳动保障监察条例》第十八条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查...查看全文

法律分析： 劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。对于劳动者与用人单位发生劳动纠纷向劳动局举报的案件，劳动局应当自受理立案之日起60个工作日内完成。 法律依据 《劳动监察规定》 第十一条 劳动行政主管部门对违反劳动法...查看全文

对于用人单位，是需要遵守相应的法律法规，如果有违法行为，法律设定了专门的监督机关，是由劳动保障监察大队进行监督的，依照法律给予相应的处罚。那么，什么是劳动保障监察,劳动保障监察有哪些形式内容呢?晖律网网小编马上为您答疑解惑。 劳...查看全文

劳动保障行政部门的职责包括三个方面：首先，他们需要宣传劳动保障法律、法规和规章，以确保用人单位能够遵守执行这些法律；其次，他们负责检查用人单位是否遵守劳动保障法律、法规和规章的要求；最后，他们还要受理对违反劳动保障法律、法规或者规...查看全文

法律分析:劳动监察的投诉受理流程:先由组织或个人向劳动保障行政部门投诉；然后由劳动保障行政部门审查，在其管辖范围内的，予以受理；再及时进行调查；最后作出行政处罚或者处理决定。法律依据:《《劳动保障监察条例》...查看全文

劳动保障监察案件办理流程：包括举报和投诉两种方式，投诉需提供详细信息。劳动保障行政部门在5个工作日内决定是否立案，对于符合条件的案件进行调查取证，案件处理经集体审议后实施行政处理。当事人应在规定期限内履行行政处理决定，如不服可申请...查看全文

劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单...查看全文

法律分析:劳动保障部门不实施劳动保障监察的，当事人可以该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向其上一级主管部门申请行政复议；或者也可以依法向法院提起行政诉讼。法律依据:《《中华人民共和国行政复议法》》第十...查看全文

准确地确定自己所在的用人单位的名称。 这很重要。有的朋友会问，这还用确定嘛?我在哪个单位干活，就是哪个单位啊。其实不然，因为还存在一个劳务派遣的问题。有的劳动者是由劳务派遣公司派到用工单位工作的。 那究竟如何确定呢?很简单，就是看...查看全文

律师分析： 劳动保障监察大队的职责如下： 1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。 2、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促...查看全文

律师分析:劳动保障监察大队的职责如下：1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。2、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律...查看全文

劳动监察大队有用吗 有用。劳动监察大队的职责包括督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续、负责劳动合同的推行和管理工作、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会/处理对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并...查看全文

劳动保障监察的程序包括立案、调查、处理和结案。立案时，投诉案件将在5个工作日内决定是否受理，其他案件通过不同方式发现违法行为后立案。调查期限为60个工作日，可延长30个工作日。根据调查结果，对违法行为进行行政处罚、责令改正或作出相...查看全文

环保局对环境违法案件的行政处罚一般流程是先由环保局立案，立案以后进行调查取证;调查取证结束以后，对违法行为人的行政处罚较重的，而且当事人提出听证的，要主持听证;听证结束后，在申辩理由不成立的情况下，作出行政处罚决定并执行行政处罚。...查看全文