公司不给哺乳假合法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司不给孕妇哺乳假违法吗

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法律分析：1、公司不给孕妇哺乳假违法。女职工可以通过下途径维权： (1)、女职工可以向劳动监察保障部门举报，让劳动监督保障部门介入调查; (2)、女职工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的权益。 2、法律依据：《中...查看全文

问公司不给哺乳假能仲裁吗

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法律分析：公司不给哺乳假能仲裁。这属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的内容，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；哺乳假是指作为不满一周岁婴儿的母亲，所拥有的给孩子哺乳的时间。...查看全文

问哺乳期公司不给哺乳假公司应该怎么赔偿？

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律师分析：哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。如果企业不给的话，可以先向工会反应，如果解决不了的，可以向劳动仲裁提出你的问题，进行投诉，为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育...查看全文

问公司工作6.5小时不给哺乳假违法吗

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公司不让女职工休哺乳假违法吗单位不批哺乳假是违法的。女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 1、《女职工劳动保护特别规定》第九条　对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延...查看全文

问哺乳期刚进公司有哺乳假吗

答

一、哺乳期刚进公司有哺乳假吗哺乳期到新单位，享受哺乳假。女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不...查看全文

问公司没有哺乳假违法吗

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一、公司不给孕妇哺乳假违法吗 1、公司不给孕妇哺乳假违法。女职工可以通过下途径维权： (1)、女职工可以向劳动监察保障部门举报，让劳动监督保障部门介入调查; (2)、女职工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的权益。 2、法律...查看全文

问公司不给员工哺乳假如何处罚

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一、公司不给孕妇哺乳假违法吗 1、公司不给孕妇哺乳假违法。女职工可以通过下途径维权: ...查看全文

问公司不给员工哺乳假怎么举报

答

法律分析：一、公司不给员工哺乳假怎么举报单位必须批。哺乳假是指作为不满一周岁婴儿的母亲，所拥有的给孩子哺乳的时间。它是每个妈妈都应该享有的权利。宝宝出生后的一年内，可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。哺乳假...查看全文

问哺乳期换了公司还会有哺乳假吗

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法律分析：一、哺乳期换了公司还会有哺乳假吗哺乳期跳槽有哺乳假，女职工在哺乳期跳槽的同样享受哺乳假，根据《女职工劳动保护规定》，女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，其视作工作时间。...查看全文

问不哺乳可以休哺乳假吗？

答

律师分析：根据哺乳假的相关规定，女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。如果女职工没有哺乳需求，只要符合申请时间，还是可以向单位申请哺乳假的，但单位会根据具体情况审批。【法律...查看全文

问不哺乳可以休哺乳假吗？

答

法律解析：根据哺乳假的相关规定，女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。如果女职工没有哺乳需求，只要符合申请时间，还是可以向单位申请哺乳假的，但单位会根据具体情况审批。【法律...查看全文

问不哺乳可以休哺乳假吗？

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问公司不给哺乳假可以进行劳动仲裁吗

答

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《女职工劳动保护特别规定》，公司应该给予女职工哺乳假和产假，并按规定支付相应工资，保障女职工的权益。...查看全文

问单位不批哺乳假合法吗？

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法律分析：不合法，规定依照对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。法律...查看全文

问单位不批哺乳假合法吗？

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法律分析：单位不批哺乳假，一般是不合法的。法律规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天...查看全文

问单位不批哺乳假合法吗

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一、单位不批哺乳假合法吗1、单位必须批。哺乳假是指作为不满一周岁婴儿的母亲，所拥有的给孩子哺乳的时间。它是每个妈妈都应该享有的权利。宝宝出生后的一年内，可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。哺乳假的工资，均按...查看全文

问哺乳期不给休哺乳假，然后被公司说是经济裁员辞退了我，哺乳假可以赔偿吗？

答

在单位解除劳动合同时,维权方式通常包括协商处理、举报调解和申请仲裁或诉讼。双方可以先协商一致签署离职证明或解除劳动合同协议。如果对协商结果不满意,可以向劳动监察大队或劳动局举报或申请调解。如果对调解结果仍不满意,可以向劳动仲裁委申...查看全文

问公司不让女职工休哺乳假违法吗

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法律分析：1、单位必须批。哺乳假是指作为不满一周岁婴儿的母亲，所拥有的给孩子哺乳的时间。它是每个妈妈都应该享有的权利。宝宝出生后的一年内，可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴...查看全文

问公司不让女职工休哺乳假违法吗

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法律分析:公司不让女职工休哺乳假违法。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。法律依据:《《...查看全文

问公司不让女职工休哺乳假违法吗

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单位不批哺乳假是违法的。女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。1、《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或...查看全文