酒店可以雇佣16岁的员工吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问可以雇佣16岁的人工作吗

法律分析：一、可以雇佣16岁的人工作吗？根据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业，但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点，以及接受教育的需要。公司负责...查看全文

问雇佣16岁员工违法吗

雇佣16-18岁的未成年工，是合法的，但是需要满足一定的特殊保护条件。雇佣童工是禁止的，即16周岁以下的员工，如果招用童工，一般的规定是每招一名罚款5000元，并责令将童工退回原籍。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满...查看全文

问公司是否可以雇佣16岁的员工？

答

公司可以雇佣16岁的员工，但不能雇佣不满16岁的员工。未成年人的民事行为能力视情况而定，16周岁以上的未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源时被视为完全民事行为能力人。雇佣童工是违法的，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，违法...查看全文

问16周岁的员工是否可以被雇佣？

答

雇佣18岁以下，16岁以上员工的公司禁止使用童工，违规雇佣未满16周岁员工将面临罚款、吊销营业执照等处罚，文艺、体育和特种工艺单位需遵守相关规定。...查看全文

问16岁可以从事雇佣工作吗

答

公司允许18岁以下和16岁以上的员工入职,但只能雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业。由于未成年工处于生长发育期的特点以及接受教育的需要,公司负责人应采取特殊劳动保护措施,不得安排未成年工从事禁忌从事的劳动。同时,未成年工也...查看全文

问雇佣未满16岁员工违法吗？

答

律师分析：违法，不满十六周岁的人在我国属于童工，而根据我国法律的规定是禁止用人单位雇佣童工的，一旦发现单位有违法行为的话，那此时就需要对单位做出相应的处罚。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用...查看全文

问雇佣的员工年满16周岁算童工吗

答

一、雇佣的员工年满16周岁算童工吗?动者满十六周岁不算童工。童工是指未满十六周岁，与用人单位建立了劳动关系从事经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。已满十六周岁的不满十八周岁的是未成年工。国家颁布规定，明确禁止用...查看全文

问16岁可以订酒店吗

答

法律分析:未满16岁可以预订酒店和入住。 1、年满16周岁且领取本人身份证的未成年人可以在酒店开房登机并取得钥匙或房卡； 2、不满16周岁（未取得本人身份证）的未成年人拿他人的身份证也可以在酒店开房登记预约；但不能获得订房的钥匙或...查看全文

问可以雇佣未满18岁的员工吗？

答

律师分析：公司可以雇佣18岁以下，16岁以上的员工。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁...查看全文

问可以雇佣未满18岁的员工吗

答

律师分析:公司可以雇佣18岁以下，16岁以上的员工。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

问雇佣未满16岁员工违法嘛？

答

律师解答：违法，不满十六周岁的人在我国属于童工，而根据我国法律的规定是禁止用人单位雇佣童工的，一旦发现单位有违法行为的话，那此时就需要对单位做出相应的处罚。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用...查看全文

问16周岁可以做酒店工作吗

答

16周岁可以开酒店吗饭店在办理客人入住手续时，应当按照国家的有关规定，要求客人出示有效证件，并如实登记。年满16岁持有本人第二代身份证的未成年人经过审核可以单独入住酒店，16岁以下的人可以跟随成年人一同入住。法律依据：《中国旅游...查看全文

问雇佣未满16岁的员工，如何处罚？

答

雇佣不满十六周岁的人,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;构成犯罪的,应当承担刑事责任。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。满15未满16岁可以打工...查看全文

问16周岁可以开酒店吗？

答

饭店在办理客人入住手续时，应当按照国家的有关规定，要求客人出示有效证件，并如实登记。年满16岁持有本人第二代身份证的未成年人经过审核可以单独入住酒店，16岁以下的人可以跟随成年人一同入住。法律依据：《中国旅游饭店行业规范》第七条饭...查看全文

问16周岁可以开酒店吗

答

问雇佣16周岁的合法吗

答

法律分析:年满十六周岁的不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须符合《中华人民共和国劳动法》的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和...查看全文

问企业可以雇佣60岁以上的员工吗

答

法律分析:可以聘用，并不违法。退休员工继续工作可以抵扣相应人数的残疾人就业保障金。法律依据:《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与...查看全文

问18岁和16岁可以住酒店吗

答

法律分析:未满18周岁但是必须满16周岁，持有本人第二代身份证,能够独立生活的未成年人经过宾馆严格审核后,可以单独入住宾馆。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十六条旅馆业的工作人员...查看全文

问雇佣16周岁的人工作犯法吗

答

法律分析：1、不违法。童工是指从事劳动的未满16周岁的未成年人。已满16周岁未满18周岁的劳动者不属于童工，《劳动法》称之为未成年工。 2、《劳动法》第十五条第二款规定“文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依...查看全文

问可以雇佣未满18岁的员工嘛？

答

律师解答：公司可以雇佣18岁以下，16岁以上的员工。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁...查看全文