工伤鉴定标准及赔偿：我国根据法律规定，将劳动功能障碍分为十个伤残等级，根据不同等级支付一次性伤残补助金。此外，还包括医疗费、住院伙食补助费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费等。对于因工死亡的职工，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养...查看全文

消费者权益保护法关于退货的规定是:消费者在收到商品后7日内,有权退货,且无需说明理由。消费者退货的商品应当完好。经营者应当自收到退回商品之日起七日内返还消费者支付的商品价款。退回商品的运费由消费者承担;经营者和消费者另有约定的,按...查看全文

兼职不给钱的投诉：投诉举报、劳动争议仲裁、诉讼三种解决途径。劳动法规定劳动者享有多项权利，包括取得劳动报酬、获得安全保护、接受培训等。用人单位应建立规章制度保障劳动者权利和履行义务。...查看全文

夫妻离婚时，共同财产由双方协议处理，协议不成时，法院根据财产情况判决，照顾子女和女方权益。夫妻共同财产与子女无关，但离婚时可考虑协议将部分财产让与子女。一般情况下，离婚时孩子不能分割财产，但如果夫妻协商一致将共同财产分给孩子，也是...查看全文

法律解析： 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 【法律依据】：...查看全文

本文探讨公益性岗位的用工纠纷是否属于劳动争议以及相关的法律规定和程序。根据《劳动合同法实施条例》的规定,公益性岗位是指主要由政府出资扶持或社会筹集资金开发的符合公共利益的管理、服务岗位,是为解决特殊人群就业问题,由政府财政进行补贴...查看全文

劳动合同被辞退的赔偿问题：如果签有劳动合同且被辞退，则根据劳动合同法，用人单位应支付经济补偿金，标准为每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。若未签订劳动合同而被辞退，则用人单位需支付经济补偿金，...查看全文

劳动合同法规定了多种情形下可以申请经济补偿，包括劳动者解除合同、单位协商解除合同、单位解除合同等。劳动合同分为有固定期限、无固定期限和以完成工作为期限的三种类型。有固定期限合同在约定期限届满后终止，无固定期限合同需要符合法律规定或...查看全文

根据《劳动合同法》，工伤职工不需要解除劳动合同即可获得工伤赔偿。单位不得随意解除与工伤职工的合同，否则可能违法。如果劳动者自愿解除劳动关系且伤残达到五级以上，单位应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。...查看全文

工伤死亡赔偿标准与计算方法如下：赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体标准根据职工工资比例和统筹地区上年度职工月平均工资确定，供养亲属抚恤金不得高于职工生前工资，一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入...查看全文

劳动合同提前解除时，根据过失性、非过失性和违法性辞退的不同分类，用人单位的赔偿责任也不同。过失性辞退无需赔偿，非过失性辞退需要支付经济补偿，违法辞退则需支付双倍经济补偿。经济补偿标准根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工...查看全文

工伤补助金标准及相关待遇规定：九级伤残补助金为九个月工资，工伤医疗补助金为劳动合同期满或解除合同时的工资，伤残就业补助金为八个月工资，护理费按生活自理能力分等级，停工留薪期间工资不变。其他费用按实际报销。...查看全文

律师分析： 1.地方各级仲裁委员会处理劳动争议的管辖范围由省、自治区、直辖市人民政府依据《条例》确定。2.仲裁委员会发现受理的案件不属于本会管辖时，应当移送有管辖权的仲裁委员会。仲裁委员会之间因管辖权发生争议，由双方协商解决商不成...查看全文

法律解析： 1.地方各级仲裁委员会处理劳动争议的管辖范围由省、自治区、直辖市人民政府依据《条例》确定。2.仲裁委员会发现受理的案件不属于本会管辖时，应当移送有管辖权的仲裁委员会。仲裁委员会之间因管辖权发生争议，由双方协商解决商不成...查看全文

1.地方各级仲裁委员会处理劳动争议的管辖范围由省、自治区、直辖市人民政府依据《条例》确定。2.仲裁委员会发现受理的案件不属于本会管辖时，应当移送有管辖权的仲裁委员会。仲裁委员会之间因管辖权发生争议，由双方协商解决商不成时，由共同的...查看全文

法律分析:1.地方各级仲裁委员会处理劳动争议的管辖范围由省、自治区、直辖市人民政府依据《条例》确定。2.仲裁委员会发现受理的案件不属于本会管辖时，应当移送有管辖权的仲裁委员会。仲裁委员会之间因管辖权发生争议，由双方协商解决...查看全文

政府拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门举报、投诉，或采用合法的调解、仲裁、协商等方式索要工资。《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位需支付劳动报酬、加班费或经济补偿，否则需支付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》规定劳动争议可通过调解...查看全文

社保费争议是否属于劳动争议劳动者与用人单位的争议属于劳动争议。 (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社...查看全文