辞职一个月后公司仍未批准，处理方式几何？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞职了一个月了公司不批如何处理

辞职了一个月了公司不批怎么办辞职了一个月了公司不批的，如果是书面向公司递交了辞职报告的，则一个月之后自行离职即可，不需经过公司的批准。如果没有书面同时公司的，则需要重新以书面形式通知公司自己要辞职，然后等三十天后即可自行离职，不...查看全文

问公司不批准辞职和试用期结束未辞职的处理方式

答

按《劳动合同法》规定，试用期内劳动者可以随时提出解除劳动关系，一般公司需在三个工作日内办理结算。试用期提前3天上面通知用人单位，3天后既可自离。公司要给你办理离职手续，结算工资。如果不予办理或拖欠工资，最简单的方法是电话投诉到当...查看全文

问离职一个月后公司仍未同意，如何应对？

答

劳动争议发生时，当事人可通过劳动监察委员会投诉，或向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行时，可以向调解组织申请调解。如果不愿调解、调解不成或者达成调解...查看全文

问辞职一个月不被批准的处理方法和责任

答

辞职了一个月了公司不批如何处理辞职了一个月了公司不批的，如果是书面向公司递交了辞职报告的，则一个月之后自行离职即可，不需经过公司的批准。如果没有书面同时公司的，则需要重新以书面形式通知公司自己要辞职，然后等三十天后即可自行离职，...查看全文

问离职一个月后公司仍未同意，怎么办？

答

写辞职信、和主管详谈、交接工作、办理人事手续、开离职证明、储存工作档案，这些步骤是辞职过程中必须要进行的，以确保离职顺利进行，并为将来避免劳动纠纷提供保障。...查看全文

问延迟审理六个月后仍未开庭的处理方式

答

二审超过六个月不开庭或书面审理可向监察室投诉。民事案件二审期限三个月，从立案时起算。刑事案件二审期限两个月，死刑或附带民事诉讼可延长两个月。...查看全文

问辞职一个月后，领导未签字，如何处理？

答

劳动者有权在提前三十日书面通知用人单位的情况下解除劳动合同，即使领导不签字，也可以正常离职；如果遇到工资拖欠，可以通过劳动仲裁或劳动监察投诉来维护自己的权益。...查看全文

问提前一个月辞职公司不批准怎么办

答

提前一个月离职不批怎么办 1、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不...查看全文

问离职申请提交一个月后仍未获得批准，怎么办？

答

劳动者可以在离职申请提交30天后自行离职，因为预告解除不需要用人单位同意，属于法律赋予劳动者解除劳动合同的权利。劳动者需以书面形式提前30天通知用人单位，试用期内提前3天通知，到期解除劳动合同。...查看全文

问从公司辞职一直不批准怎么处理？

答

律师分析：可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者自动离...查看全文

问从公司辞职一直不批准怎么处理

答

法律解析：可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者自动离...查看全文

问辞职公司不批准怎么处理

答

法律分析:劳动者存在公司不批准无效，到期解除劳动合同，这是法律赋予劳动者合法解除劳动合同的权利。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。一般主动辞职不能享受法定的经济补偿金。...查看全文

问辞职公司不批准怎么处理

答

一、员工申请离职公司不批怎么办1、员工可以先与公司进行协商；2、协商不成的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。3、一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用...查看全文

问公司标准一个月只能辞职一个？

答

法律解析：公司规定一个月只能离职一个属于违法，劳动合同法规定，只要提前30天以书面形式提出辞职，到时就可以走了，不需要任何人批准，协商不成可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问公司标准一个月只能辞职一个？

答

律师解答：公司规定一个月只能离职一个属于违法，劳动合同法规定，只要提前30天以书面形式提出辞职，到时就可以走了，不需要任何人批准，协商不成可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问离职一个月后公司仍未安排新人入职，怎么办？

答

劳动仲裁流程：1、申请仲裁；2、仲裁委员会受理决定；3、开庭审理。仲裁委员会应在五日内作出受理或不予受理的决定，并通知双方开庭日期。如果仲裁委员会不受理或逾期未决定，申请人可向法院提起诉讼。根据《劳动合同法》，劳动者可提前三十日书...查看全文

问提出辞职一个月公司不让走如何处理

答

法律分析：劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。辞职的流程：一、写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括...查看全文

问公司对离职员工未经批准离职的处理方式有哪些？

答

员工离职公司不批准怎么办？员工提交辞职申请，公司有权不同意。但如果员工提前30天发出单方面解除劳动合同的通知书，即使公司不批准，员工仍可在30天后离职。员工应保留提交辞职信的证据，以便维权。个人提出辞职后果：根据劳动合同法，如果用...查看全文

问辞职报告提交一个月后公司不批怎么办

答

在公司如果要办理辞职的话，一般直接写一份辞职信给公司的领导，一般是人事部门就可以了，然后隔一个星期左右办理离职手续，如果公司方面没有批准如何处理呢？辞职一个月不批怎么办一、辞职一个月不批怎么办辞职不用单位批准，批不批无所谓，...查看全文

问公司规定员工辞职后的处理方式

答

公司要求员工辞职需支付经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金。违法解除劳动合同情形包括：未进行职业健康检查的接触职业病危害劳动者、因工负伤丧失劳动能力的劳动者、在医疗期内的患病...查看全文