法律解析： 参加文体活动受到损害的，如果是自身原因造成的，由当事人承担责任，如果是组织者管理者没有尽安全义务造成的，组织者、管理者承担一定责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十六条  自愿参加具有一定风...查看全文

自愿参加文体活动，受害人无权要求其他参加者承担侵权责任，除非其他参加者故意或重大过失。《民法典》第1176条规定。（《民法典》于2021年1月1日生效）...查看全文

法律解析： 参加文体活动受到损害的，如果是自身原因造成的，由当事人承担责任，如果是组织者管理者没有尽安全义务造成的，组织者、管理者承担一定责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十六条  自愿参加具有一定风...查看全文

参加文体活动而受伤应该由谁担责 根据《民法典》第一千一百七十六条的规定，自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的，受害人不得请求其他参加者承担侵权责任;但是，其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。 购...查看全文

一、公众责任保险（Public Liability Insurance），又称普通责任保险或综合责任保险，它以被保险人的公众责任为承保对象，是责任保险中独立的、适用范围最为广泛的保险类别。...查看全文

工人干活受伤属于工伤，由用人单位和工伤保险基金承担责任；未缴纳工伤保险费的用人单位需支付全部赔偿；雇主需承担工人干活受伤的人身损害责任。根据《中华人民共和国社会保险法》，经工伤认定的职工享受工伤保险待遇，包括伤残待遇。用人单位未缴...查看全文

帮别人干活受伤责任由被帮工人承担，但若是因被帮工人的重大过失受伤，双方共同承担责任。私人干活受伤责任由雇主承担，可向第三方追偿。若雇主没有相应资质或安全条件，发包人、分包人也需与雇主共同承担赔偿责任。...查看全文

一、参加文体活动受到损害其它参与者承担侵权责任吗 1、依据现行的民法典，对参加文体活动造成人身损害的，其他参与者是否承担侵权责任没有明确确定，但如果其他参与者没有过错的，不承担侵权责任。 二、侵权行为如何认定 侵权行为是一种侵害他...查看全文

工地干活受伤由工伤保险来赔偿。施工人员与施工单位之间属于劳动关系的可以认定工伤，按照工伤赔偿标准进行赔偿；施工人员与施工单位之间属于劳务关系的，需向雇主申请赔偿。 在工地干活老板不给钱,又没合同怎么办 工地干活没签合同老板不给报酬...查看全文

律师分析： 给私人干活受伤也属于因公受伤责任原则由雇主承担。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全...查看全文

法律解析： 给私人干活受伤也属于因公受伤责任原则由雇主承担。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全...查看全文

法律分析：给私人干活受伤也属于因公受伤责任原则由雇主承担。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。...查看全文

承揽人受伤一般是由承揽人自己对其损害承担责任，定作人只有在对定作、指示或者选任具有过失时，才会承担与其过失相应的赔偿责任，其他情形下的，如果发生了承揽人受伤，定作人对其损害都不需要承担责任。根据《最高人民法院关于审理人...查看全文

法律分析：1、当事人在提供家政服务时受伤，一般应向家政服务中心索赔。当事人与家政服务中心之间存在雇佣合同关系，家政服务中心与客户张某之间存在服务合同关系，两份合同均是各自独立的合同，根据合同相对性原则，各合同主体只能根据其与对方签...查看全文

家政服务受伤索赔责任归属及家政服务项目概述。根据合同相对性原则，提供家政服务的当事人应向家政服务中心索赔。法律依据为《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条。家政服务项目包括一般家务、月嫂保姆、钟点工、孕妇护理、家教助理和家庭厨...查看全文

包工头承担赔偿责任，挂靠公司承担连带责任。发包方在特殊情况下也可能承担连带责任。工人在雇佣活动中造成损害，雇主应承担赔偿责任。正常情况下，工人与包工头存在雇佣关系。如果包工头挂靠公司，公司承担连带责任。发包方应审查包工头的资质，并...查看全文

人民警察因公致残可评定伤残等级，根据劳动和自理障碍程度确定，参照军人标准执行。根据《人民警察抚恤优待办法》规定，申请评定需在因公负伤3年内提出。...查看全文

没有劳动合同员工意外受伤的，赔偿责任方应当由用人单位承担。无论是否签订书面劳动合同，劳动者因工作原因受伤的，属于工伤，用人单位都需要支付劳动者工伤待遇。一、工地工伤应该怎么处理工地工伤要及时申请工伤认定，认...查看全文

私人雇主对于私人干活中的意外伤害承担责任，雇员可以向雇主提出人身损害赔偿要求。索赔项目主要包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损失费等。如果伤势严重，导致伤残，还需要进行伤残鉴定，确定具体的伤残等级，然后再根据...查看全文

法律分析：给私人干活受伤也属于因公受伤责任原则由雇主承担。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。法律...查看全文