私人干活不给钱的解决办法：
1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3、如果未签订劳动合同：
（1）可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；
（2）如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；
4、针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼，经仲裁后都服从；
5、劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行；
6、属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
欠钱的录音满足以下的条件就可以算证据：
私人干活不给钱录音算证据吗？
满足以下条件的算：
1、电话录音取得的方式应当合法。录音者必须不是在被逼、被胁迫的情况下被录音的，任何通过非法限制人身自由、绑架、威胁等手段取得的证据都是无效的；
2、录音的对象必须是债务人或者承担义务的一方，即被录音的人必须是法律关系中的当事人；
3、电话录音应留下原始载体；
4、光有录音还是不够的，录音作为唯一证据的情况还是有被法院排除的可能性。将录音证据与借条、欠条、合同等其他证据相互印证，形成完整的证据链，才能达到证明案件事实的法律效果。
私人干活不给钱可以报警吗？
私人干活不给钱不可以报警，因为欠钱属于民事纠纷，不属于公安机关的管辖范围，可以采取的措施如下：
1、双方当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋解决纠纷，债权到期或即将到期时，债务人暂无能力偿还债务但有还款诚意的，债权人可以就履行债务的期限、方式、数额等同债务人进行磋商，敦促债务人履行债务或签订还款协议；
2、如果该债权有抵押担保或者有第三人提供担保的，债权人可与抵押人或者保证人进行协商，使抵押人以足额的抵押资产抵偿债务，或者由保证人来代偿债务；
3、可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请；
4、可向人民法院提起民事诉讼，要求对方偿还欠款，人民法院在审理结束的，会依法判决并作出民事判决书，判决书中会写明判决结果和作出该判决的理由，当事人若对判决不服的，可在收到判决书十五日内向上一级人民法院提起上诉。
如果没有支付报酬,该如何维权?
律师回答
摘要：私人干活不给钱的解决办法包括向劳动保障监察机构投诉、申请劳动争议仲裁、要求支付未签订劳动合同的双倍工资、向法院提起诉讼等。录音作为证据需满足合法获取、涉及当事人、保留原始载体等条件，并与其他证据相互印证。私人干活不给钱属于民事纠纷，无法报警，可通过协商、调解、民事诉讼等方式解决。
（100字）
延伸阅读
结语：私人干活不给钱的解决办法多种多样。当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付双倍工资或经济补偿金。针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后不服的一方可以向法院提起诉讼。劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。属于劳务欠款类的可以直接向法院提起民事诉讼。至于私人干活不给钱的录音是否算证据，需要满足一定条件，如合法获取、涉及法律关系当事人等。此外，私人干活不给钱属于民事纠纷，不可报警，可通过协商、调解、诉讼等方式解决。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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