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本文介绍了租房流程和房客在签署租赁合同时需要注意的事项。租房流程包括确定需求、寻找房源信息、联系房东、看房、定房、定合同等步骤。房客在签署租赁合同时需要注意的事项包括仔细阅读租赁合同中的各项条款、确保提供的个人信息和房客信息真实有...查看全文
当老公提出离婚时,可以通过第三方进行离婚调解。如果当事人不想离婚,可以拒绝离婚请求,并提供感情没有破裂的证据。协议离婚需要办理离婚登记,包括申请和审查两个步骤,需提供相关证件和离婚协议书。...查看全文
签合同时没仔细看被坑了可请求法院或仲裁机构撤销合同。可撤销合同有:对方处于危困状态、缺乏判断能力签订的;实施欺诈行为签订的;重大误解签订的;以胁迫手段签订的;其他法定情形。...查看全文
租房只有口头协议对方不给租金,建议协商处理,如不成可采取诉讼维权;个人租房流程包括签订合同、确认身份证和产权证明、签字、办理合租合同、支付定金不超过月租金的50%。...查看全文
一、毕业生就业过程中出现纠纷应从哪几个方面维护自己的合法权益 毕业生出现劳动争议时,可以通过协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁等方面维护自己的权益。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳...查看全文
租赁合同到期后,没有自动续租的法律规定,但根据《民法典》规定,原合同仍然有效,租期变为不定期。租客可以继续租房并交租,但双方都可以随时解除合同。具体情况需要根据租赁合同来判断,可以积极与房东沟通寻求解决办法。如需帮助,请咨询律师。...查看全文
永久租赁房屋遇上拆迁时,合同中止且可获得赔偿。合法承租人满足条件可获得直管、自管产住宅房屋的拆迁补偿,非住宅房屋和市场租赁除外。条件包括有效租赁合同和拆迁公告后租赁期满。根据《民法典》,租赁期限不得超过20年,期满可续订但不得超过...查看全文
在保险合同变更前,个人应采取以下措施来维护自己的权益:仔细阅读保险条款,及时缴纳保险费并与保险公司保持联系,咨询专业人士或律师,投诉保险监管机构以寻求帮助。...查看全文
在没有劳动合同的情况下,劳动者可以通过收集相关证据材料证明劳动关系的存在,并申请工伤认定。同时,工伤员工可以通过向劳动保障部门提起工伤认定、进行伤残评定以及协商或申请劳动仲裁等维权措施来争取相应的赔偿和权益保护。对于雇佣临时工且没...查看全文
根据《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,劳动者在与用人单位解除劳动合同时,可以要求补足工资差额和支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准根据违反或解除合同的情况而定,包括拖欠工资、解除因疾病或工伤、解除因不能胜任工作...查看全文
租房没有签合同时,应及时补签合同以确保租赁期限和维护权益。租房押金收据应包括基本信息、租赁条款和违约条款。房屋租赁合同违约可先私下协商解决,若不成可通过民事诉讼或仲裁解决,守约方可要求履行合同或解除合同并赔偿损失。违约责任可在履行...查看全文
欺诈行为的法律责任包括侵权民事责任、违法行政责任和犯罪刑事责任。当合同中的欺诈行为具有严重的社会危害性、刑事违法性和应受刑罚处罚性时,行为人将承担不仅是民事责任,还要承担相应的刑事责任。...查看全文
员工在签署合同时应注意合同是否规范化、岗位定位是否准确、底薪是否符合约定、病假工资是否规定、岗位调动是否合理以及合同签订时间是否符合法律规定。 员工在签合同时应注意合同的规范性和责任认定,岗位定位的准确性,底薪的约定是否符合实际情...查看全文
本文介绍了承租方在租赁合同中需要注意的几个方面,包括租赁物的基本情况、租期条款、租金条款、保证金条款、转租条款、妥善保管责任条款和维修责任条款等。承租方需要了解这些条款以避免不必要的风险和纠纷,同时保障自己的合法利益。...查看全文
劳动者可向劳动行政部门举报,也可直接申请仲裁;对仲裁结果不满意可在15天内向法院起诉。根据国家规定,除全额支付工资外,劳动者还可要求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。...查看全文
融资租赁交易中,承租人有权选择租赁物和供货商,并享有对租赁物的占有和使用权。承租人对租赁物的瑕疵有索赔权,可向供应商提出赔偿要求。租期届满时,租赁物的所有权归属可以根据约定确定,否则归出租人所有。...查看全文
《民法典》规定的融资租赁合同要求包括租赁物的详细条款、技术性能、检验方法、租赁期限、租金构成及支付方式等,这是一种出租人购买租赁物并提供给承租人使用,承租人支付租金的合同。...查看全文
国际租赁中,租赁物质量问题由出租人承担瑕疵担保责任,承租人可要求索赔。融资租赁合同中,出卖人需交付租赁物并承担瑕疵担保责任,出租人需支付价金、协助索赔,承租人需支付租金、保管租赁物及返还。承租人可直接找出租方或厂家索赔,若复杂可寻...查看全文
外出就业的朋友们可能会遇到一些侵犯自己人身权益的事情。一方面,是一些用人单位法律意识淡薄,无视就业者的平等地位,侵犯就业者人身权益;具体如何来保护自己的人身权益,快和我一起来看看吧。如何保护自己的人身权益...查看全文
再一个可能就是就业地当地人对就业者抱有偏见,从而侵犯就业者人身权益。对于这种情况,就业者首先要弄清楚自己享有哪些人身权利。 1、在我国,公民的人身权利受法律保护,公民的生命健康、人身自由权利不受侵犯。 《宪法》中明确规定,公民的人...查看全文
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