声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
签合同时没仔细看被坑了可请求法院或仲裁机构撤销合同。可撤销合同有:对方处于危困状态、缺乏判断能力签订的;实施欺诈行为签订的;重大误解签订的;以胁迫手段签订的;其他法定情形。...查看全文
建立劳动关系后未签订劳动合同的雇主需向员工支付两倍工资,最多11个月。未为员工缴纳社会保险的雇主需补办手续,如发生争议可向劳动行政部门申请解决。...查看全文
孕妇劳动仲裁的主旨:孕妇申请劳动仲裁需要向当地仲裁委提交书面申请,包括基本信息、仲裁请求、事实和理由等。申请需要提供劳动仲裁申请书、身份证明、授权委托书(如有代理人)、被诉人工商注册信息、劳动关系证明材料和证据清单。法律依据为《劳...查看全文
《劳动合同法》第9条明确规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的具名身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”该公司在招录员工的过程中,以对劳动者进行入职专项培训为由,向其收取高额培训费用的行为...查看全文
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 如何维护自...查看全文
没签合同工伤亡无劳动合同赔偿可以拿到。死者近亲属提供相关证据,向劳动局申请工伤认定。依据相关法律,可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。伤残职工在停工留薪期内死亡,直系亲属享受待遇。未签劳动合同的员工如能证明与单位有...查看全文
劳动者若单位不签劳动合同,可通过协商维权或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如对仲裁裁决不满意,可向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》,当事人可先申请调解,若无法解决可申请仲裁;对仲裁裁决不服,可向法院起诉。...查看全文
法律分析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。...查看全文
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。...查看全文
律师分析: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 【法律依据...查看全文
欺诈行为的法律责任包括侵权民事责任、违法行政责任和犯罪刑事责任。当合同中的欺诈行为具有严重的社会危害性、刑事违法性和应受刑罚处罚性时,行为人将承担不仅是民事责任,还要承担相应的刑事责任。...查看全文
维护自己的劳动合法权益方法:劳动者与用人单位协商;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动者由仲裁委员会申请仲裁;用人单位违法由劳动行政部门处罚的,直接向劳动行政部门举报;对劳动争议仲裁裁决不服的,向人民法院起诉;其他。 合同到期孕妇如...查看全文
本文介绍了用人单位在员工入职一个月内未与员工签订合同的无需承担赔偿责任,而自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。同时,用人单位自用工之日起超过一年不与劳动者签订劳动合同的,则视...查看全文
单位不签劳动合同维护自己权益的方式:1、举证证明与用人单位之间存在劳动合同关系;2、催告公司未与你签订劳动合同,将依法支付双倍的工资等;3、劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。 无...查看全文
单位不签劳动合同维护自己权益的方式: 1、举证证明与用人单位之间存在劳动合同关系; 2、催告公司未与你签订劳动合同,将依法支付双倍的工资等; 3、劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼...查看全文
本文介绍了租房流程和房客在签署租赁合同时需要注意的事项。租房流程包括确定需求、寻找房源信息、联系房东、看房、定房、定合同等步骤。房客在签署租赁合同时需要注意的事项包括仔细阅读租赁合同中的各项条款、确保提供的个人信息和房客信息真实有...查看全文
劳动合同掉了可以向公司申请补签一份相同的合同,根据《劳动合同法》第十条和第十六条的规定,劳动关系应当订立书面合同,合同由双方协商一致并在文本上签字或盖章生效。劳动合同丢失影响不大,可以通过复印件证明劳动关系,但其法律效力低于原件,...查看全文
签合同被骗后,应区别对待。对于合同欺诈,可向法院或仲裁机构请求变更或撤销。若目的是签合同被骗取财物,应立即报警、固定证据,并积极配合公安机关侦破案件。...查看全文
法律分析:未到退休年龄的老年人依照《劳动合同法》维护自身合法权益,在用人单位侵权的时候向劳动仲裁机构申请仲裁,或者直接向人民法院起诉。_x000D_ 已经退休的老年人再就业与用人单位法律关系为劳务关系,适用《民法典》合同侵...查看全文
1、依法签订劳动合同,依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据,也是最重要的法律武器。2、劳动者要增强权利意识和法律意识,对《劳动法》和相关的法律要有一定的学习和了解;3、当自己的权益受到侵犯时,劳动者要及时通过公权力途径(...查看全文
北京市-北京市-石景山区
认证律师刑事辩护、刑事辩护
已服务90人次