劳动合同解除后到新单位上班所需时间-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同解除后多久可以到新单位上班

法律分析:解除劳动合同后，多久可以回原单位上班应由单位和职工协商确定。双方解除劳动合同后，双方间已不存在劳动关系。如果职工仍想进原单位工作的，需要征得原单位的同意才可以建立新的劳动关系。如果单位不同意录用的，则职工就不能进...查看全文

问单位解除劳动合同的时间

劳动者想解除劳动合同应该在什么时间通知单位《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。单位怎样解除...查看全文

问劳动合同解除所需时间

答

员工自离后终止了劳动关系，劳动合同解除状态。根据我国法律规定，劳动者解除合同需提前30天书面通知单位。在试用期内、被强迫劳动或未支付报酬等情况下，劳动者可随时通知单位解除合同。...查看全文

问解除劳动合同所需时间

答

劳动合同解除的主旨是根据《劳动法》规定，劳动者可以提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。在特定情况下，如试用期内、用人单位强迫劳动或未支付劳动报酬，劳动者可以随时通知解除合同。病假期满后，如果劳动者无法从事原工作或不能胜任...查看全文

问未与原单位解除劳动合同,到新单位

答

原单位解除劳动合同证明旧劳动合同未解除，在不影响完成现任职单位的工作任务且现任职单位不反对的情况下，可以和别的单位签订劳动合同，但如果给原单位造成损失的，新单位与劳动者应当承担连带赔偿责任。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者...查看全文

问我到新单位，需要和原单位解除劳动合同吗

答

劳动合同解除后，劳动者可立即与其他单位签订新合同。用人单位需出具解除证明，并在15日内完成档案和社保转移手续。如劳动者拒不改正对本单位工作造成严重影响，用人单位可单方面解除合同。依据《劳动合同法》第50条，用人单位需支付经济补偿并...查看全文

问长期不上班单位解除劳动合同

答

法律分析:企业单位的员工长期不上班，如果要解除劳动关系除非有法定可以解除的情形，否则就只能协商解除合同的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平...查看全文

问员工长时间不上班单位可以解除劳动合同吗？

答

律师分析：职工长期不上班，首先要了解什么原因，因工伤休养长期不上班的，单位不能解除劳动合同，因女职工三期期间不上班的也不能解除劳动合同。如果是无故不来上班的。单位如果就是不想要这个职工，最好采取裁员方式与这个职工解除劳动合同。最...查看全文

问员工长时间不上班单位可以解除劳动合同嘛？

答

律师解答：职工长期不上班，首先要了解什么原因，因工伤休养长期不上班的，单位不能解除劳动合同，因女职工三期期间不上班的也不能解除劳动合同。如果是无故不来上班的。单位如果就是不想要这个职工，最好采取裁员方式与这个职工解除劳动合同。最...查看全文

问员工长时间不上班单位可以解除劳动合同吗？

答

法律解析：职工长期不上班，首先要了解什么原因，因工伤休养长期不上班的，单位不能解除劳动合同，因女职工三期期间不上班的也不能解除劳动合同。如果是无故不来上班的。单位如果就是不想要这个职工，最好采取裁员方式与这个职工解除劳动合同。最...查看全文

问离职后解除劳动合同所需时间

答

劳动者自行离职，无违法行为，根据《劳动合同法》第三十七条，提前三十日解除合同；试用期内提前三日。用人单位需出具解除证明，办理档案、社保转移手续，并支付经济补偿。劳动者需办理工作交接。已解除合同文本需保存二年备查。...查看全文

问解除劳动合同后还能回原单位上班嘛？

答

可以的，如果原企业同意，而自己又愿意回原企业工作，可以回去重新签订劳动合同。《劳动合同法》第七条劳动关系的建立用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。劳动关系，从法律意义上讲，是指用人单位...查看全文

法律分析：解除劳动合同后是可以回原单位上班的，如果原企业同意，而自己又愿意回原企业工作，可以回去重新签订劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律依据：_x000D_ 《劳动合同法》第十条_...查看全文

问解除劳动合同后还能回原单位上班吗？

答

问员工在工作期间到其他单位上班用人单位可随时解除劳动合同

答

劳动合同解除的情形包括：试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系且拒不改正、因欺诈或胁迫导致合同无效，以及被追究刑事责任。...查看全文

问单位解除劳动合同生效时间

答

法律分析：一、单位解除劳动合同生效时间用人单位解除劳动者应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，通知到达后解除劳动合同的协议生效。《劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)...查看全文

问单位单方解除合同后是否需要上班

答

在单位单方解除合同后，员工无需继续上班。单方解除劳动合同可以分为法定解除和约定解除两种情况。根据《劳动法》的规定，劳动合同可以由单方依法解除，也可以双方协商解除。若因某种原因导致劳动合同提前消灭，则可以请求赔偿。劳动合同的解除分为...查看全文

问上班时间睡觉被解除劳动合同

答

上班睡觉虽属违反劳动纪律，还不能算严重违反单位的规章制度，何况单位还要有这方面的规章制度，就算有按照谁主张谁举证的法律原则，用人单位还必须拿出足够的证据，一是要举证说明你睡觉的事实成立，二是要证明你的行为属于严重违反用人单位的规章...查看全文