企业年金不满三年的？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业年金满8年？

律师分析：公司与公司签合同需要证件：如果公司相互之间非常熟悉，要法定代表人的授权委托书（法定代表人自己签合同不需要），签字后盖上双方公司的章，就可以了；如果不熟悉，应当事先调查了解对方公司的生产经营情况和资信情况，要各自向对方提...查看全文

问企业年金满8年

答

律师分析:公司与公司签合同需要证件：如果公司相互之间非常熟悉，要法定代表人的授权委托书（法定代表人自己签合同不需要），签字后盖上双方公司的章，就可以了；如果不熟悉，应当事先调查了解对方公司的生产经营情况和资信情况，要各自向...查看全文

问满五年不满十年的失业金？

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律师分析：失业人员领取失业保险金的期限，依据其失业前用人单位和本人按照规定累计缴费时间来计算：累计缴费满1年不足5年的，每满1年领取3个月的失业保险金；累计缴费5年不足10年的，第5年领取14个月的失业保险金，自第6年起计算，每...查看全文

问企业年金缴纳未满五年？

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律师分析：国家法律并没有硬性规定企业年金所需要缴纳的时间，都是按照自愿平等协商的原则来购买的，需要企业和职工通过协商制定企业年金的方案，然后由劳动者决定是否要参加。【法律依据】：《企业年金办法》第一条为建立多层次的养老...查看全文

问企业年金必须交满8年吗

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法律分析：1、城镇户口，如果你是低保户，（1）如果你在企业参保，企业缴纳的那部分可以返还给企业（办理相关手续），自己缴纳的部分仍需缴纳。即企业得到优惠，与个人没什么。（2）你是自由职业者，先去当地人保所办理...查看全文

问企业年金必须交满8年吗

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问职业年金和企业年金的不同是什么

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职业年金和企业年金的不同职业年金在中国是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险;职业年金在国外简称企业补充养老保险，是指公职人员补充养老保险。中国事业单位人事条例正制定，实行职业年金制度。职业年金按资金的筹集方法分为现收现...查看全文

问工作三年合同期满企业不续签补偿

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法律分析:工作三年合同期满企业不续签:_x000D_ 1、在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但单位在维持、提高待遇的情况下劳动者不同意续签的情形除外。_x000D_ 2、经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1...查看全文

问工作三年合同期满企业不续签补偿

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工作三年合同期满后，如果企业不续签合同，劳动者有权获得经济补偿。但是，如果单位在维持或提高待遇的情况下，劳动者不同意续签，就不享受经济补偿。经济补偿按照工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资。工作满六个月以上但不满一年的，按一年...查看全文

问不在同一个企业满10年年假？

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律师解答：工作满五年的可休假10天。而新规定明确，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团...查看全文

问企业年金交满多少年才能领取

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退休职工领取了8年企业年金去世了还有企业年金可领吗,应该领取多少？法律分析：企业年金计算公式为：企业年金=(个人缴费+企业缴费)x缴费年限。企业年金退休后可按月领取，也可以一次性领取，领取的即为每年企业扣的钱款。法律依据：《中华...查看全文

问什么是企业年金企业年金的作用

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法律分析:企业年金是指企业及其职工自愿在依法参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。企业年金的作用:_x000D_ 1、建立多层次的养老保险制度；_x000D_ 2、更好地保障企业职工退休后的生活；_x000D_...查看全文

问劳动协议不满一年以上不满三年的？

答

法律解析：劳动合同期限一年以上不满三年根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期不得超过二个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立...查看全文

问劳动协议不满一年以上不满三年的？

答

律师解答：劳动合同期限一年以上不满三年根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期不得超过二个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立...查看全文

问劳动合同不满一年以上不满三年的

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法律分析:劳动合同期限一年以上不满三年根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期不得超过二个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

问劳动合同不满一年以上不满三年的？

答

律师分析：劳动合同期限一年以上不满三年根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期不得超过二个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立...查看全文

问企业年金好不好?

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法律分析：1、企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度；2、企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和...查看全文

问商业年金和企业年金

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法律分析：企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的，享受国家税优支持的养老保障计划。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工...查看全文

问劳动合同满一年不满三年

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法律分析：1、劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过两个月。　　2、法律依据：　　《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月:劳动合同期限一年以上不满三年的.试用期不得超过二个月:...查看全文

问企业裁员怎么赔偿？入职不满一年满半年的

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合法裁员时，用人单位应按工伤年限支付经济补偿金。支付标准为：每满一年支付一个月工资，不满一年但超过六个月按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文