员工被公司辞退后，如何争取经济补偿金-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工违法被辞退，应该如何争取经济补偿？

答

员工违法被辞退不需要经济补偿，劳动合同法规定用人单位可以解除劳动合同，公司经济补偿金应在工作交接时支付，经济补偿金按税前工资计算，不需纳税。...查看全文

问员工因公司裁员被辞退，如何获得经济补偿金？

答

根据劳动合同法第46条，公司解除劳动合同时，根据劳动者工作年限支付相应经济补偿，工作满一年支付一个月工资，不满一年但超过六个月按一年计算，不满六个月支付半个月工资。违法解除劳动合同需支付双倍补偿。...查看全文

问被公司辞退后如何进行经济补偿

答

法律解析：劳动者被公司辞退后，公司按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金，公司违法解除劳动合同的，应当支付二倍赔偿金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳...查看全文

问被公司辞退后如何进行经济补偿？

答

律师分析：劳动者被公司辞退后，公司按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金，公司违法解除劳动合同的，应当支付二倍赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳...查看全文

问如何计算被公司辞退的经济补偿金？

答

应当支付经济补偿金的，按本单位工作年限每年支付一个月本人工资。劳动合同履行期间，用人单位辞退职工，应当符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。否则，属于违法解除合同，应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。...查看全文

问公司辞退员工应如何给予经济补偿

答

法律分析:公司辞退员工的经济补偿标准是劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《《中华...查看全文

问被公司辞退如何获得经济补偿

答

法律分析：被公司辞退的经济补偿：_x000D_ 被公司辞退要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，...查看全文

问员工被辞退经济补偿金标准

答

法律分析:员工被辞退经济补偿金标准:经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算，支付一个月工资。不满六个月的，支付半个月工资，属于违法辞退的，支付双倍。法律依据:《《中华...查看全文

问被公司辞退后经济补偿金怎么算

答

法律分析:劳动者被用人单位辞退，用人单位应该支付劳动者工资。除了工资之外，用人单位辞退劳动者，是否给予劳动者经济补偿或者赔偿，分以下四种情况：1、经用人单位劝说，劳动者自主动提出离职的，则用人单位无需支付经济补偿金。2、用...查看全文

问被公司辞退后经济补偿金怎么算

答

法律解析：劳动者被用人单位辞退，用人单位应该支付劳动者工资。除了工资之外，用人单位辞退劳动者，是否给予劳动者经济补偿或者赔偿，分以下四种情况：1、经用人单位劝说，劳动者自主动提出离职的，则用人单位无需支付经济补偿金。2、用人单位...查看全文

问被公司辞退后经济补偿金怎么算？

答

律师分析：劳动者被用人单位辞退，用人单位应该支付劳动者工资。除了工资之外，用人单位辞退劳动者，是否给予劳动者经济补偿或者赔偿，分以下四种情况：1、经用人单位劝说，劳动者自主动提出离职的，则用人单位无需支付经济补偿金。2、用人单位...查看全文

问被公司辞退的员工是否有经济补偿？

答

根据相关法规，如果劳动者在试用期间被解雇，用人单位应当一次性支付其相应的工资。试用期工资应不低于劳动合同约定工资的80%或者本单位相同岗位的最低工资，并且不得低于所在地的最低工资标准。...查看全文

问被公司辞退经济补偿金怎么算

答

法律分析:被公司辞退的经济补偿金的算法:如果公司应当向劳动者支付经济补偿的，则按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付给劳动者半个月的工资。法...查看全文

问保安公司辞退员工有经济补偿

答

法律分析：一、保安公司辞退员工有经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所...查看全文

问只要被公司辞退员工就有经济补偿么

答

不一定的。根据劳动法上的规定，公司违法解除劳动合同，辞退员工的，就需要支付经济补偿。但是，公司给不给经济补偿金是根据法律上规定的情况确定的。按规定，公司需要支付经济补偿的主要是在以下12种情况中： 1、用人单位违法解除劳动合同的...查看全文

问只要被公司辞退员工就有经济补偿吗

答

问只要被公司辞退员工就有经济补偿嘛

答

不一定的。根据劳动法上的规章，公司违法解除劳动合同，辞退员工的，就需要支付经济补偿。但是，公司给不给经济补偿金是根据法律上规章的情况确定的。按规章，公司需要支付经济补偿的主要是在以下12种情况中： 1、用人单位违法解除劳动合同的...查看全文

问被辞退的员工如何获得双倍的经济补偿金

答

《劳动合同法》第48、87条，用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。试用期被辞退是否可以得到经济补偿金 1、根据《劳动合同法》...查看全文

问公司将如何补偿被辞退员工？

答

根据《劳动合同法》规定，公司解除或终止劳动合同需支付经济补偿金，标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。劳动者可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，则用人单位需支付赔偿金。...查看全文

问员工被公司无理由辞退，能获得经济补偿金吗？

答

公司无理由辞退员工需支付经济补偿金，按工作年限确定，每满一年支付一个月工资。劳动者解除劳动合同可得到经济补偿金的情形主要是单位有过错。经济补偿金个人是否需缴纳个税要看情况，一次性补偿收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分免征...查看全文