进厂短期工要签合同吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工厂短期工签合同吗

答

法律分析：一、工厂短期工签合同吗短期用工，按照我国劳动合同法的有关规定，也要签订劳动合同，这是属于完成一定工作任务为期限的劳动合同。而不是签订劳务合同。《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同分为固定期限劳动合...查看全文

问短期工需要签合同吗

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律师分析:需要，短期用工，按照我国劳动合同法的有关规定，也要签订劳动合同，这是属于完成一定工作任务为期限的劳动合同。而不是签订劳务合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合...查看全文

问短期打工要签合同吗

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一、短工付出劳动理应签订劳动合同在法律意义上，没有短工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。1995年《中华人民共和国劳动合同法》实施后，在法...查看全文

问短期工要签劳动合同吗

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暑假工要签劳动合同吗根据《劳动合同法》规定，暑假工一般指在校学生实习期间，或者暑假勤工俭学，不算一般的劳动关系，所以，不需要签订书面的劳动合同。劳动合同是合同当中的一种，要签署劳动合同，合同双方应当满足一方为用人单位，一方为劳...查看全文

问短期工要签劳务合同吗

答

一、短期临时用工是要签劳动合同吗 1、短期用工，按照我国劳动合同法的有关规定，也要签订劳动合同，这是属于完成一定工作任务为期限的劳动合同。而不是签订劳务合同。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固...查看全文

问短期工要签劳动合同吗

答

法律分析：短期用工，按照我国劳动合同法的有关规定，也要签订劳动合同，这是属于完成一定工作任务为期限的劳动合同。而不是签订劳务合同。《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务...查看全文

问临时工进厂需要签合同吗

答

需要。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳...查看全文

问进厂需要签合同吗

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法律分析:需要。劳动合同是对劳动者的保护。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，...查看全文

问进厂合同是签进厂可以不要吗？

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进厂合同签约如下：1、进厂签约关于合同的形式；2、关于合同的内容；3、关于试用期；4、要明确工资类型；5、关于社会保险；6、要明确双方违反劳动合同的责任；...查看全文

问短期工需要签劳动合同吗

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一、短期工需要签劳动合同吗短期用工,按照我国劳动合同法的有关规定,也要签订劳动合同,这是属于完成一定工作任务为期限...查看全文

问短期工需要签劳动合同吗

答

法律分析：一、短期工需要签劳动合同吗短期用工，按照我国劳动合同法的有关规定，也要签订劳动合同，这是属于完成一定工作任务为期限的劳动合同。而不是签订劳务合同。《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同分为固定期限劳...查看全文

问暑假工进厂要签劳动合同吗

答

暑假工是学生勤工俭学的一种形式。他们进入工厂工作时，不需要签订劳动合同。而已经正式参加工作的劳动者则必须签订劳动合同。用人单位与劳动者自开始工作之日起即建立劳动关系，并应在一个月内订立书面劳动合同。...查看全文

问工厂是否可以与短期工人签订合同？

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工厂短期用工需签劳动合同，而非劳务合同。劳动合同法规定，短期用工是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳务合同是指以劳动形式提供服务的民事合同，适用于合同法和民法总则。劳务合同具有主体广泛性和平等性，合同标的是提供的活劳动，内容任...查看全文

问进厂一定要签合同吗

答

要,不论什么形式的用工,只要与劳动者形成用工关系,就需要签订劳动合同。在法律意义上,没有临时工这个特殊界定,所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工,双方必须签订书面的劳动合同,明确工资待遇、工作年限等...查看全文

问短工需要签合同吗

答

一、短工需要签合同吗在法律意义上，没有短工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。1995年《中华人民共和国劳动合同法》实施后，在法律意义上，已...查看全文

问短期工签劳动合同吗

答

法律分析：一、短期工签劳动合同吗短期用工，按照我国劳动合同法的有关规定，也要签订劳动合同，这是属于完成一定工作任务为期限的劳动合同。而不是签订劳务合同。二、短工怎么签订劳动合同短工是计划经济时代...查看全文

问短期工作需要签劳动合同吗

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问短期职工需要签劳动合同吗

答

法律分析：一、短期职工需要签劳动合同吗短期职工，按照我国劳动合同法的有关规定，也要签订劳动合同，这是属于完成一定工作任务为期限的劳动合同。而不是签订劳务合同。《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同分为固定期限...查看全文

问短期的暑假工需要签合同吗

答

核心提示:在暑假打工,需要签订短期劳动合同或者劳务协议。依据《劳动合同法》规定,只要建立劳动关系,即应订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协商一致可以选择订立的劳动合同类型,劳动合同经双方签字或者盖...查看全文

问短期工作需要签劳动合同吗

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短期临时用工要签劳动合同吗要签订合同。用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。工作后多久需要签劳动合同 “劳动合同应在建立劳动关系时订立，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自...查看全文