公司辞退不办手续的维权方法-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司辞退不给办手续怎么办

公司辞退不给办手续的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法...查看全文

问公司辞退员工手续不给办

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法律分析：员工违反公司规章制度，公司可以辞退，公司将员工辞退要走合法程序，提前通知，在通知书上员工拒绝签字的，公司人事部门保留好证据，等通知期限届满后办解除劳动关系手续，停缴社保，结清工资，并出具解除劳动关系证明。...查看全文

问公司辞退员工手续不给办

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问公司辞退员工手续不给办

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法律分析：员工违反公司规章制度，公司可以辞退，公司将员工辞退要走合法程序，提前通知，在通知书上员工拒绝签字的，公司人事部门保留好证据，等通知期限届满后办解除劳动关系手续，停缴社保，结清工资，并出具解除劳动关系证明。【法律依据...查看全文

问公司辞退员工又不给办手续

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一、公司辞退不给办手续 1、公司辞退不给办手续的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳...查看全文

问公司辞退怎么维权

答

法律分析：一、公司辞退怎么维权被企业辞退劳动者维护自己权益应当是要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1.向当地劳动保障监察机构投诉举报；2.向当地劳动争议仲裁委员...查看全文

问公司辞退后寻求维权

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劳动者可申请劳动仲裁要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。申请劳动仲裁需携带相关材料到当地劳动争议仲裁委，立案后进行举证、答辩、调解等程序，最终仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁需在60天内结案，如对裁决书不服，劳动者可起诉到法院。根据《劳...查看全文

问公司辞退员工辞职手续怎么办理

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本文介绍了员工在接到公司口头告知要辞退后,需要按照法律规定或合同约定进行相应处理。如果用人单位仅口头告知员工明天不用来上班,员工需在规定时间内按时上班或要求用人单位提供书面通知。否则,用人单位可能会认为员工旷工并按自动离职处理。此...查看全文

问公司不发工资还不辞退息么维权

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公司不发工资怎么维权可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。还可以根据劳动合同法的规定依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。公司不发工资该怎么维权公司不发工资可以向当地劳动监察部门进行举报...查看全文

问公司辞退人又不补偿如何维权？

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可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况，对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与劳动者解除劳动关...查看全文

问公司辞退人又不补偿怎么维权？

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问公司调岗降薪不辞退怎么维权?

答

如遇公司无故调岗降薪，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护合法权益。要求单位提供劳动合同，并核对工作内容。若公司未经书面协商擅自调岗，违约可作为劳动仲裁的依据。索要书面文件作为证据，因调岗降薪属于劳动合同变更，需采用书面形式。...查看全文

问公司辞退人又不补偿怎样维权？

答

问遭遇公司辞退，如何维权？

答

合租人离开属于违约，在不需要退还押金的情况下。建议与房东商议是否可以继续找人合租。根据规定，当事人约定了违约金和定金时，违约方可选择适用违约金或定金条款。如定金不足以弥补损失，对方可要求赔偿超过定金数额的损失。...查看全文

问员工被公司单方面辞退，如何维权？

答

公司单方面辞退员工后，根据《劳动合同法》第40条，员工有权要求单位支付经济补偿金。违法辞退则需双倍支付。为规避员工诉讼风险，公司应制定员工手册明确辞职条件和解决问题方式。遵守法律规定，避免违法辞退引发诉讼。如员工因违法辞退遭受损失...查看全文

问公司辞退员工要办理什么手续？

答

律师分析：公司辞退员工，必须符合相应情形，并且有的情况要提前书面通知员工本人，并签订解除劳动合证明，并在十五日内为辞退员工办理档案和社会保险关系转移手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解...查看全文

问被公司辞退都要办理哪些手续？

答

律师分析： 1，建议与公司沟通好，然后再办理相关辞退手续2，要求对方在规定时间内马上移交手中相关工作和资料、财务等等，确保不要有遗漏(相关工作牌等一切只要与工作单位有关的东西全部上缴)3，在规定的时间内离开工作岗位、工作单位，不得...查看全文

问公司辞退员工要办理什么手续

答

法律分析:公司辞退员工，必须符合相应情形，并且有的情况要提前书面通知员工本人，并签订解除劳动合证明，并在十五日内为辞退员工办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五...查看全文

问被公司辞退需要办理什么手续

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用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。即用人单位如果没有出具书面辞退证明，给...查看全文

问公司辞退员工正常手续？

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律师分析： 1.认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。员工违反了《劳动合同法》第39条的相关规定，用人单位可辞退。 2.规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。劳动合同...查看全文