试用期内辞职可以马上拿到工资吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期内辞职可以马上结清拿工资吗？

本文介绍了辞职的概念和辞职的三种情形，并强调了在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者应先与用人单位进行充分沟通协商。同时，根据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...查看全文

问还在试用期内,辞职可以马上走吗？

律师分析：还在试用期内辞职不能马上走，要三天后才可以走，法律规定对于试用期辞职的要提前三天提出，并需要给工资且用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 ...查看全文

问还在试用期内辞职可以马上走吗？

答

试用期辞职需提前三天通知，用人单位不得克扣工资。劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动仲裁可要求支付工资、经济补偿金。《劳动争议调解仲裁法》适用于劳动争议，包括劳动合同、工资等问题。用人单位有侵害劳动者权益行为，劳动行政部...查看全文

问还在试用期内,辞职可以马上走吗

答

法律分析:还在试用期内辞职不能马上走，要三天后才可以走，法律规定对于试用期辞职的要提前三天提出，并需要给工资且用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁...查看全文

问试用期辞职多久可以拿到工资

答

一、试用期辞职哪些时候可以拿到工资 1、如果劳动者在试用期辞职，一般在用人单位解除劳动合同时可以拿到工资。用人单位应当出具解约证明，并且在此时一次性给劳动者结清工资，工资的数额则按双方的约定和劳动者的实际出勤天数来算。 2、法律依...查看全文

问临时工辞职了工资可以马上拿到吗？

答

律师分析：办好离职手续的时候就应该结清的。如果临时工还处在试用期的话，那么需要三天到时间向用人单位提出辞职，如果临时工是什么合同都没有签订的，就可以随时离开了，不用受到公司的约束。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条 ...查看全文

问试用期辞职能拿到工资吗

答

法律分析:试用期辞职能拿到工资。试用期也是属于完成工作任务的一部分，应当按照实际出勤天数计算工资。且试用期的工作不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...查看全文

问试用期辞职能拿到工资吗

答

法律分析：1、试用期辞职能拿到工资。试用期也是属于完成工作任务的一部分，应当按照实际出勤天数计算工资。且试用期的工作不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、...查看全文

问临时工辞职了薪资可以马上拿到吗？

答

法律解析：办好离职手续的时候就应该结清的。如果临时工还处在试用期的话，那么需要三天到时间向用人单位提出辞职，如果临时工是什么合同都没有签订的，就可以随时离开了，不用受到公司的约束。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条 ...查看全文

问临时工辞职了工资可以马上拿到嘛？

答

律师解答：办好离职手续的时候就应该结清的。如果临时工还处在试用期的话，那么需要三天到时间向用人单位提出辞职，如果临时工是什么合同都没有签订的，就可以随时离开了，不用受到公司的约束。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条 ...查看全文

问试用期辞职什么时候可以拿到工资

答

法律分析:如果劳动者在试用期辞职，一般在用人单位解除劳动合同时可以拿到工资。用人单位应当出具解约证明，并且在此时一次性给劳动者结清工资，工资的数额则按双方的约定和劳动者的实际出勤天数来算。法律依据:《《工资...查看全文

问试用期辞职多久可以拿工资？

答

法律分析：一、试用期辞职多久可以拿工资?试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地...查看全文

问试用期过了辞职可以马上走吗

答

劳动者辞职需提前三天通知用人单位，办理交接手续后可离职。用人单位解雇试用期员工需支付经济赔偿，解除劳动合同时应一次性付清工资，不可无故克扣。...查看全文

问员工试用期内离职多久可以拿到工资？

答

律师分析：依据《中华人民共和国劳动合同法》30条、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3...查看全文

问试用期被辞退是不是马上拿工资

答

法律分析:劳动者在试用期被辞退，如果双方没有其他的约定的，可以马上拿工资。用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。但双方依法约定了其他支付办法的，按其约定。法律依据:《《工资支付...查看全文

问试用期被辞退是不是马上拿工资

答

法律分析：一、试用期被辞退是不是马上可以拿工资1、试用期内被辞退，是可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清的。2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...查看全文

问试用期内辞职工资不给马上结清怎么办

答

一、员工辞工工资需要当天结清吗离职当天需要结清工资。 1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资，并且工资一般应当用货币形式来支付，不得拖欠工资。但是双方依法另有约定除外； 2、用人单位未支付工资的，劳动者可向劳动保...查看全文

问试用期辞职可以立马走吗？

答

一、试用期辞职可以立马走吗 1、试用期离职不可以马上走，需要提前三天向用人单位提出离职申请，与用人单位进行工作的交接，交接后，用人单位应向劳动者支付工资后，可以办理离职。如果用人单位不发工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉...查看全文

问长期工试用期内可以辞职吗

答

根据劳动法规定，长期工不能随时辞职，但如果用人单位存在以下情形之一，劳动者有权单方面解除劳动合同：用人单位未按法律规定为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律法规，损害了劳动者的权益；用人单位未能及时足额支付劳动报酬；以...查看全文

问试用期内辞职有工资吗

答

法律分析：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，解除劳动合同之后是有工资的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依...查看全文