拖欠工资报警标准-法律问答|晖律网

相关法律问题

问拖欠工资报警？

答

律师分析：用人单位无故拖欠其工资的，劳动者是可以报警的，但是一般作用不是很大，毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。【法律依...查看全文

问拖欠工资报警

答

法律分析:用人单位无故拖欠其工资的，劳动者是可以报警的，但是一般作用不是很大，毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。...查看全文

律师解答：用人单位无故拖欠其工资的，劳动者是可以报警的，但是一般作用不是很大，毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。【法律依...查看全文

问拖欠工资报警会出警吗

答

法律分析：因单位拖欠工资而报警的，一般不会出警。拖欠工资的行为属于民事纠纷，一般不在公安机关的管辖范围之内。依据劳动法规定，有克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为的，应由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以依法责令...查看全文

问拖欠工资报警会出警吗

答

法律分析：拖欠工资报警不会出警。拖欠工资的行为属于民事纠纷，不在公安机关的管辖范围之内。依据劳动法规定，有克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为的，会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律依据：...查看全文

问拖欠工资报警会出警吗

答

法律分析：拖欠工资报警不会出警。拖欠工资的行为属于民事纠纷，不在公安机关的管辖范围之内。依据劳动法规定，有克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为的，会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。...查看全文

问工厂拖欠工资能否报警？

答

工厂拖欠工资，应向劳动行政部门举报或申请仲裁，如不满意仲裁结果可在15天内起诉法院。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠工资、加班费或未支付经济补偿，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不支付则需支付赔偿金。...查看全文

问工厂拖欠工资能报警吗？

答

律师分析：工厂拖欠工资不能报警，拖欠员工工资的属于劳动纠纷，不归警察管。因此劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可...查看全文

问工资拖欠，工厂能报警吗？

答

工厂拖欠工资应向劳动行政部门举报或劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁后不满意可在15天内到法院起诉。《劳动合同法》规定，用人单位未支付工资、加班费、经济补偿等，劳动行政部门可责令支付，逾期不支付还需支付赔偿金。...查看全文

问工厂拖欠工资可否报警？

答

工厂拖欠工资应先通过劳动争议仲裁解决，可向调解委员会申请调解。不履行调解协议可向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。拖欠工资一个工资支付周期内即属违法行为。...查看全文

问工厂拖欠工资能报警吗

答

工厂拖欠工资不能报警，拖欠员工工资的属于劳动纠纷，不归警察管。因此劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民...查看全文

问拖欠员工工资报警电话

答

法律分析：公司拖欠工资投诉电话是12333。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付...查看全文

问工厂拖欠工资能报警吗

答

法律分析:工厂拖欠工资不能报警，拖欠员工工资的属于劳动纠纷，不归警察管。因此劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服...查看全文

问拖欠工资报警会来吗

答

劳动者拖欠工资可通过报警、劳动行政部门举报，警察会调解但作用有限。劳动者可拨打12333举报，向劳动行政部门举报，责令用人单位支付工资。也可向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等。其他方法包括协商...查看全文

问拖欠工资可以报警么

答

一、拖欠工资可以报警么? 拖欠工资是可以报警的，但报警其实也没有多大的作用。拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪行为。另外，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不...查看全文

问工资拖欠报警有用吗？

答

拖欠工资应到劳动行政部门举报或劳动仲裁委员会申请仲裁，涉嫌刑事犯罪应报警处理。劳动合同法规定，用人单位未按约定或国家规定及时足额支付劳动报酬，低于最低工资标准支付工资，不支付加班费的，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。...查看全文

问工资拖欠报警有用吗

答

有用但作用有限，要满足条件才能构成拒不支付劳动报酬罪，劳动者也可以采取其他方式维权。根据刑法二百七十六，有能力支付劳动报酬而拒不支付并经过有关部门责令仍不支付，数额达到较大标准的才构成拒不支付劳动报酬罪，公安机关会先进行调解并责令...查看全文

问拖欠工资报警可以吗？

答

法律分析：一、拖欠工资报警可以吗？公司拖欠工资是属于劳动争议，在不涉及到犯罪的情况下，不可以报警的，应该通过劳动投诉劳动劳动仲裁等方式解决争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民...查看全文