要离职了公司不给报账怎么办

律师回答
摘要:离职后公司不给报销款属于劳动争议,可以先协商,协商不成可申请劳动仲裁。适用《劳动争议调解仲裁法》第二条。劳动争议包括劳动关系确认、劳动合同履行、辞职离职争议、工作时间、社保福利争议、劳动报酬等。当事人可向调解组织申请调解,不愿调解或调解不成可向仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。
依据我国相关法律的规定,从公司离职后报销款不给的,是劳动争议,劳动者可以先与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
延伸阅读
离职后公司拒绝报账,如何维护自己的权益?
离职后,如果公司拒绝报账,您可以采取以下措施维护自己的权益。首先,与公司进行书面沟通,明确陈述您的报账要求,并提供相关证据和文件支持。如果公司仍然拒绝报账,您可以寻求法律援助,咨询专业律师以了解您的权益和可行的法律途径。同时,您可以考虑向劳动监督部门或劳动仲裁机构投诉,寻求他们的帮助和介入。此外,与前同事、相关部门或人力资源部门保持良好的沟通,寻求他们的支持和见证,以增加您的证据力。最后,如果可能,您还可以考虑与公司进行谈判或调解,争取达成双方都能接受的解决方案。记住,保持冷静、坚定和合法的行动是维护自己权益的关键。
结语:合理维护离职后的报销权益是每位劳动者应当追求的目标。根据我国劳动争议调解仲裁法,劳动者在公司拒绝报销款项后可以通过协商、劳动仲裁等途径维权。建议您与公司书面沟通并提供证据支持,如仍无法解决,可咨询专业律师、向劳动监督部门或劳动仲裁机构投诉。保持冷静、坚定并寻求合法途径解决是维护自身权益的关键。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第二章 劳动合同的订立 第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第七章 法律责任 第八十九条 【不出具解除、终止书面证明的法律责任】用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第四章 劳动合同的解除和终止 第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
离职了公司报销的钱不给怎么办

劳动者离职后,用人单位应该在解除劳动合同时一次性结清工资,而有些用人单位会拖欠劳动者的工资不给。从公司离职后报销款不给的,是劳动争议,劳动者可以先与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁。下面由小编为读者进行相关知识的解答...查看全文

报销离职了公司不给

一、从公司离职后报销款不给怎么办 1、依据我国相关法律的规定,从公司离职后报销款不给的,是劳动争议,劳动者可以先与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民...查看全文

离职了公司不给工资怎么办

法律分析:1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付经济补偿金。 3、也可以直接申请...查看全文

离职了公司不给开离职证明怎么办

离职公司不开具离职证明,劳动者可以向劳动行政部门举报,申请劳动仲裁或起诉;《劳动合同法》要求用人单位在解除或终止劳动合同时出具证明;开具离职证明时需注意事项,包括写明合同期限、解除日期、工作岗位等;离职证明适用于合同期满或主动离职...查看全文

公司不给离职怎么办

一、公司不给离职怎么办依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可知,试用期满后在劳动者履行了...查看全文

想离职公司不给离职怎么办

想辞职但公司不同意离职,可以预告解除劳动合同,不需要公司同意。劳动者提前30天书面通知用人单位,试用期内提前3天通知用人单位,期满解除劳动合同。...查看全文

想离职公司不给离职怎么办

提交书面辞职报告后一个月走人,但单位不给办手续,可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好,你的确提前三十天提交辞职单的证据,比如当时邮寄的记录、或者提交给用人单位后,用人单位签收记录等,以便发生争议时使用。一、老板拖欠员工的工资...查看全文

想离职公司不给离职怎么办

法律分析:1、如果是提交辞职申请,则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意辞职申请;2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准...查看全文

离职了但公司不给开离职证明怎么办

离职了但公司不给开离职证明,劳动者可以要求用人单位出具。若不出具的,可以向当地的劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。...查看全文

离职公司不给离职证明怎么办

法律分析:一、离职公司不给离职证明怎么办1、(1)劳动者离职,用人单位不开离职证明,劳动者可以与用人单位协商;(2)协商不成,向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议...查看全文

实习离职报销费用公司不给怎么办

法律分析:劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支...查看全文

公司离职要怎么结账

在每个企业中都会有员工辞职,对于辞职的员工也需要进行相应工资的结算。那么具体的工资结算我们应该如何来进行办理呢?才能知道具体的规定是什么。我们就要看看下面的内容介绍, 一、辞职结算工资怎么办理 1、劳动者辞职的,劳动者的工资应当...查看全文

离职公司不给工资怎么办

员工离职公司时,公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人单位不发工资的,劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利:1、向相关负责人提出异议,与其自由协商;2、向劳动行政部门投诉;3、向相关单位提起调解或者提出仲裁;4、提...查看全文

离职公司不给工资怎么办?

律师分析: 员工离职公司时,公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人单位不发工资的,劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利:1、向相关负责人提出异议,与其自由协商;2、向劳动行政部门投诉;3、向相关单位提起调解或者提出...查看全文

离职公司不给绩效怎么办?

律师分析: 辞职后单位不发绩效工资的劳动者可以到劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位限期支付劳动者工资,逾期不支付的可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;或者也可向劳动仲裁部门申请劳动...查看全文

公司离职不给工资怎么办

律师分析:员工离职公司时,公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人单位不发工资的,劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利:1、向相关负责人提出异议,与其自由协商;2、向劳动行政部门投诉;3、向相关单位提起调解或...查看全文

公司离职不给工资怎么办?

律师分析: 员工离职公司时,公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人单位不发工资的,劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利:1、向相关负责人提出异议,与其自由协商;2、向劳动行政部门投诉;3、向相关单位提起调解或者提出...查看全文

公司不给离职证明怎么办

无论原工作是否完成,劳动者与原公司之间的劳动关系已经结束。公司方拒绝开具离职证明及拒绝返还你劳动手册是没有法律依据的。如果其仍坚持己见,不予配合的话,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。劳动合同...查看全文

公司还没有社保账户 要离职了怎么办?

律师分析: 从公司辞职了,如果社保卡办理下来了,劳动者可以找公司的人事部,要求人事部归还自己的社保卡即可。办理社保卡的流程是:一般进入企业或单位,都会给每位员工办理社保,如果单位已缴纳了社保,单位会为劳动者一并办理社保卡,当然,个...查看全文

公司还没有社保账户 要离职了怎么办

法律分析:从公司辞职了,如果社保卡办理下来了,劳动者可以找公司的人事部,要求人事部归还自己的社保卡即可。办理社保卡的流程是:一般进入企业或单位,都会给每位员工办理社保,如果单位已缴纳了社保,单位会为劳动者一并办理社保卡,当...查看全文